宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）
在不斷進步的社會中，簡報對人們來說越來越重要，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。一般簡報是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）1
今年以來，面對新冠肺炎疫情多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢，武山縣認真貫徹落實黨中央、國務院和省市各項決策部署，打出了一套“穩(wěn)崗就業(yè)”組合拳，最大限度降低疫情影響，保障群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。截至目前，全縣共輸轉勞動力務工就業(yè)11.51萬人，其中脫貧戶5.1萬人、三類監(jiān)測對象2713人。
一是精準排摸全面掌握務工需求。針對疫情影響下群眾獲取就業(yè)信息渠道不暢的實際，堅持線上線下發(fā)力抓實抓細基礎工作�？h勞務輸轉服務中心會同15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、34家勞務輸轉機構和181名勞務經(jīng)紀人，采取“網(wǎng)格劃片、分片包干”的方式，以鎮(zhèn)、村為單位，對返鄉(xiāng)回流務工人員和富余勞動力，特別是脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶三類防返貧監(jiān)測戶勞動力是否就業(yè)及就業(yè)意向等逐一進行摸排，并建立臺賬清單，全面摸清底數(shù)，做到底子清、情況明、信息準。截至目前，累計排摸登記外出返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員782人，成功舉辦各類招聘活動120場次，制定印發(fā)《武山縣2022年勞務輸轉招聘用工匯編手冊》3萬余冊，先后發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息80余期，讓群眾及時了解務工就業(yè)市場信息，有效保障了群眾務工就業(yè)需求。
二是精準對接千方百計穩(wěn)崗拓崗。針對疫情影響穩(wěn)崗壓力大、就業(yè)形勢緊的'難題，千方百計擴大務工就業(yè)渠道，繼續(xù)加強與“長三角”“京津冀”、山東、福建、內蒙、新疆等21個省市人社勞務部門、大中型用工企業(yè)和在建項目工程工地開展對接協(xié)作，鞏固與山東煙臺三嘉粉絲集團、廣東惠州TCL集團、江蘇常州比亞迪集團、天津拓達車輛配件公司等69家高薪優(yōu)質企業(yè)長期穩(wěn)定用工合作關系，爭取務工就業(yè)崗位5.33萬個，積極承辦省內東西勞務協(xié)作天水·嘉峪關專場招聘分會，推送就業(yè)崗位信息1.53萬個，達成意向務工456人。繼續(xù)加強縣域公益性崗位開發(fā)管理，整合各類資金，穩(wěn)定保持公益性崗位3543個，優(yōu)先安排大齡、殘疾、零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體和脫貧群眾就業(yè)。全縣23家就業(yè)幫扶車間，就近吸納就業(yè)824人，并主動對接各建筑業(yè)、商貿餐飲等企業(yè)單位，引導優(yōu)先使用本地務工群眾，1200多群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)。
三是精準培訓著力提升能力素質。立足縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、省內外勞務市場需求和企業(yè)用工情況，在全面考察對接、掌握企業(yè)用工需求的基礎上，科學制定實用技術培訓菜單，按照“因人施訓、因崗定訓”原則，采取“課堂教學+實踐操作+現(xiàn)場觀摩”相結合的方式，全面開展家政服務員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設備安裝工、建筑工、汽車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、汽車駕駛員等“嵌入式”定向定崗輸轉就業(yè)一體化培訓，考核合格學員頒發(fā)國家職業(yè)資格證書并簽訂就業(yè)協(xié)議。截至目前，共完成職業(yè)技能培訓2797人、勞務品牌培訓850人，成功打造了省級勞務品牌“寧遠建筑工”“鴛鴦玉雕師”，市級勞務品牌“鴛鴦電焊手”及“寧遠保安”“線娘拾花工”等一批地域特色勞務優(yōu)勢品牌，勞務品牌影響力顯著提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭力不斷提升。
四是精準服務全力保障返崗就業(yè)。始終把外出務工群眾人身安全放在首位，針對疫情防控形勢，進一步優(yōu)化細化服務保障，采取為脫貧戶和三類防返貧監(jiān)測戶發(fā)放務工交通補助等有效措施，確保外出務工人員有序輸轉、安全返崗復工。先后與69家外地優(yōu)質高薪企業(yè)達成“點對點、一站式”勞務輸轉協(xié)議，為返鄉(xiāng)回流務工人員、城鄉(xiāng)富余勞動力快速有序安全外出務工就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。采取“一企（一地）一案、一車一策”的方式包專車、專列、專廂184輛次，分56批次“點對點、一站式”輸轉外出務工人員8322人，其中全縣大規(guī)模集中輸轉11批次2324人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中輸轉17批次2455人，各勞務中介機構、人力資源服務機構和勞務經(jīng)紀人集中輸轉28批次3543人，實現(xiàn)了務工群眾“出家門進車門，下車門進廠門”的直達輸送就業(yè)服務。
宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）2
XX區(qū)人社局認真落實省人社廳《關于印發(fā)就業(yè)和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩(wěn)肉就業(yè)工作�，F(xiàn)將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160.42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼18.9萬元。
落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的.辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創(chuàng)創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審業(yè)人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達成就業(yè)意向3600人，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者技能水平。與xx技師學院聯(lián)合組織開展“送技”下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓，共開展創(chuàng)業(yè)培訓1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓8172人。
宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）3
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，該市共為xxxx家企業(yè)減免企業(yè)養(yǎng)老保險費x.xx億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xxxx萬元。
支持企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了xx小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，該市為xxxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼xxxx.xx萬元，惠及職工xx.xx萬人。
突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)xxxx人。保障農(nóng)民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農(nóng)民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農(nóng)民工xxxx人，目前全市已有xx.xx萬農(nóng)民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。
促進失業(yè)人員再就業(yè)。加大就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，對企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員就業(yè)的.，給予企業(yè)每人xxxx元吸納補貼。同時，延長就業(yè)困難人員享受崗位補貼和社會保險補貼政策。目前，已發(fā)放失業(yè)保險金xxxx萬元，惠及xxxx人;
發(fā)放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了月動態(tài)清零。
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網(wǎng)辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業(yè)務可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個，實現(xiàn)就業(yè)xxxx人。
宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）4
在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，以推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為目標，面對實際情況，立足新起點，著眼新目標，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實際問題，加大工作力度，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效。
1、發(fā)放穩(wěn)崗補貼。從組織申報、審核、復核、撥付各個環(huán)節(jié)入手，確保穩(wěn)崗補貼返還規(guī)范、足額、及時發(fā)放到企業(yè)手中。2020年以來，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗補貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機股份有限公司機械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數(shù)1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特數(shù)碼產(chǎn)品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責任公司等229家，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元，享受企業(yè)的受惠人數(shù)達7685人。
2、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補貼。按照省、市相關文件規(guī)定，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟民可信藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補貼88.9萬元，涉及人數(shù)889人，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼636萬元。
3、撥付技能培訓補貼。2020年至今，根據(jù)上級有關職業(yè)技能提升培訓的文件要求，我們精心指導和大力實施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓12544人，撥付培訓補貼984.57萬元。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓1803人，撥付培訓補貼48.2萬元；“以工代訓”培訓6010人，撥付培訓補貼717.6萬元。
4、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調查問卷。為充分了解求職者的就業(yè)意愿，并結合企業(yè)的用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學歷、年齡、2020年的工作地點、聯(lián)系方式等信息了解勞動者的基本情況；通過設置春節(jié)后您想去的.工作地點、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動者的就業(yè)意愿；通過調查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓意愿、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力推廣，各村（社區(qū)）不斷轉發(fā)。我局根據(jù)企業(yè)用工需求，已將填報問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè)，促進與用工企業(yè)精準對接、應聘擇崗。
5、分解招工任務，壓實招工責任。為切實解決園區(qū)重點企業(yè)招工難問題，壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責任，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進行摸底，并下發(fā)了《2021年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數(shù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時組織人員摸排，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應聘。同時，我局還將收集填報《就業(yè)意愿調查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道精準服務企業(yè)招工工作。
6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺進行免費發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等媒體進行線上線下廣泛宣傳，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉發(fā)，使廣大求職者能及時掌握最新的企業(yè)用工信息。
7、開展線上招聘，優(yōu)化應聘服務。春節(jié)期間，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺，大力開展“就業(yè)服務不打烊，網(wǎng)絡招聘不停歇”的線上招聘活動，靈活運用線上遠程面試的方式，讓企業(yè)與務工人員通過視頻洽談等方式進行靈活招工，讓勞動者足不出戶實現(xiàn)求職應聘。
宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的簡報（精選5篇）5
20xx年1月12日以來，為貫徹落實中央、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)第十二次黨代會及全區(qū)人社工作會議、全區(qū)公共就業(yè)服務工作經(jīng)驗交流會等精神，欽北區(qū)人社局領導高度重視、立即行動，按照“早謀劃、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲”的工作思路，充分利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，安排相關工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)覆蓋式企業(yè)招工大宣傳，營造“務工不必去遠鄉(xiāng)，大港欽州等你來”的`濃厚氛圍，積極做好春季服務企業(yè)招工工作，引導城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)。
20xx年1月初，欽北區(qū)人社局組織工作人員深入皇馬工業(yè)園區(qū)開展1次全面的企業(yè)崗位需求調查，摸清園區(qū)企業(yè)缺工情況，了解各企業(yè)招聘信息后欽北區(qū)就業(yè)服務中心統(tǒng)一印制“20xx年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工計劃”，讓廣大求職者便捷、及時地了解我區(qū)用人單位招聘信息。
為扎實做好20xx年春季服務企業(yè)招工促進穩(wěn)崗留工大行動工作，欽北區(qū)人社局會同各鎮(zhèn)（街道）多渠道全方位做好企業(yè)崗位信息發(fā)布宣傳工作。一是利用各種媒體發(fā)布信息。利用欽北區(qū)公共就業(yè)服務平臺、工作群、LED信息屏、鎮(zhèn)、村就業(yè)社保宣傳欄等多種方式發(fā)布園區(qū)企業(yè)用工信息。二是利用戶外廣告牌宣傳。在區(qū)人力資源市場門口、高速公路出入口、公車站、廣場、集市等車輛流量大、人流密集場所戶外大型廣告牌開展廣告宣傳。三是各鎮(zhèn)（街道）組織工作人員積極在車站、趕集日（圩日）、廣場等人員密集地方設立企業(yè)招工服務點，發(fā)放粘貼各類宣傳資料，引導農(nóng)村勞動力特別是外出務工返鄉(xiāng)人員積極應聘本地企業(yè)就業(yè)。四是組織第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、幫扶聯(lián)系人“四支隊伍”開展以脫貧勞動力為重點的“送崗位”上門活動，將招聘信息送到每一位需求勞動力手中。
20xx年1月26日，欽北區(qū)人社局充分利用春節(jié)前返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，在市人社局帶領下有針對性組織長灘鎮(zhèn)村“兩委”干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表走進廣西自貿區(qū)欽州港片區(qū)，開展“就業(yè)一日游”活動。通過搭建實地參觀考察園區(qū)企業(yè)的大好平臺，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè)，在家鄉(xiāng)建功立業(yè)。
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