四川省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單
創(chuàng)業(yè)政策是在一個(gè)地區(qū)或國(guó)家為達(dá)到經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)并保持均衡創(chuàng)業(yè)活動(dòng)水平的有關(guān)政策。下面是小編整理的四川省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、就業(yè)扶持政策
大學(xué)生畢業(yè)前
1、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)學(xué)籍在省內(nèi)高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，一次性給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)符合兩個(gè)及以上條件的，不重復(fù)享受。由高校會(huì)同校區(qū)所在市（州）人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)辦理，畢業(yè)學(xué)年10月底前發(fā)放到位。
2、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼
大學(xué)生在校期間參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，可以享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。由校區(qū)所在地人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。
3、家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助
對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補(bǔ)助600元。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。
4、機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員
應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報(bào)考市（州）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。國(guó)家統(tǒng)一組織的政法體改生專(zhuān)項(xiàng)招考項(xiàng)目單設(shè)名額，定向招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶(hù)籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生招考。民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷條件，可結(jié)合實(shí)際分別放寬到本科、大專(zhuān)。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，公開(kāi)招聘無(wú)基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
5、鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
對(duì)參軍入伍的大學(xué)生（包含畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)征入伍的大學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許按學(xué)期復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時(shí)，對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)減免。標(biāo)準(zhǔn)：本專(zhuān)科生（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過(guò)8000元，研究生每生每年最高不超過(guò)12000元。入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷。高職在校生（含新生）應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（專(zhuān)科）學(xué)業(yè)的前提下，免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專(zhuān)升本招生期執(zhí)行。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)招生，重點(diǎn)向雙一流建設(shè)高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系；在部隊(duì)榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴(kuò)大至在校生（含新生），在繼續(xù)實(shí)行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)限制，退役后復(fù)（入）學(xué)，經(jīng)本人申請(qǐng)、學(xué)校同意并履行相關(guān)程序，可轉(zhuǎn)入本校其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)（特殊類(lèi)型招生等除外）。
6、建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地
支持高校實(shí)行校企對(duì)接，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)習(xí)，建立相對(duì)穩(wěn)定的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。開(kāi)展“逐夢(mèng)計(jì)劃”大學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)。拓展就業(yè)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全、基礎(chǔ)條件完備且集實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)功能于一體的實(shí)訓(xùn)基地。相關(guān)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對(duì)認(rèn)定的實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
大學(xué)生畢業(yè)后
7、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對(duì)留用的畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期應(yīng)作為工齡計(jì)算。
8、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年、標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）和崗位補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。
9、 基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇激勵(lì)
到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級(jí)別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區(qū)高定一檔，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區(qū)高定一級(jí)，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級(jí)，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三級(jí)。按規(guī)定執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
10、基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償
中央部門(mén)所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本專(zhuān)科生（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過(guò)8000元、研究生每生每年最高不超過(guò)12000元。省級(jí)部門(mén)所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（國(guó)家規(guī)定的.77個(gè)縣市區(qū)）縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿(mǎn)3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣（市、區(qū)）教育局申請(qǐng)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)金額按在校期間實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)計(jì)算（享受了部分減免的應(yīng)予以扣除），每生每年最高不超過(guò)6000元。
11、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定
到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱(chēng)評(píng)定方面，享受?chē)?guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。對(duì)在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)可提前1年，對(duì)論文、科研、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)資格時(shí)，其任職年限可放寬一年。
12、鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目
從年齡不超過(guò)30周歲的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼），參加社會(huì)保險(xiǎn)（在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），新招募且服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上給予一次性安家補(bǔ)貼3000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間；“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，對(duì)論文、科研、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可報(bào)名參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，可通過(guò)考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困縣服務(wù)的人員，可招聘到服務(wù)所在縣（市、區(qū)）的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位）；報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試總成績(jī)加2分，最高加6分；進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；高職（大專(zhuān)）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科；已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍；考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計(jì)算工齡；按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務(wù)2年。
13、鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目
從具有相應(yīng)的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范專(zhuān)科應(yīng)往屆畢業(yè)生中，招聘到項(xiàng)目實(shí)施縣的鄉(xiāng)村學(xué)校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會(huì)保障待遇。服務(wù)期滿(mǎn)、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育部門(mén)審核，縣人社部門(mén)批準(zhǔn)，由縣教育部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿(mǎn)報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
14、鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”
從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會(huì)管理等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受生活工作補(bǔ)貼（省項(xiàng)目辦每月發(fā)放1600元，服務(wù)地每月發(fā)放不低于800元），艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)綜合保障險(xiǎn)。志愿者依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期滿(mǎn)，可報(bào)名參加從服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)2年以上且考核合格，服務(wù)期滿(mǎn)3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粓�(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
15、鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和志愿兵役）
入伍時(shí)，對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行代償，標(biāo)準(zhǔn)與在校大學(xué)生一致。高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專(zhuān)升本招生起執(zhí)行。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項(xiàng)研究生招生計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)面向退役大學(xué)生士兵招生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報(bào)考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過(guò)全國(guó)碩士研究生招生考試（指初試）的，同等條件下優(yōu)先復(fù)試和錄取。服役五年以上的（含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的），退役后可報(bào)考基層機(jī)關(guān)（單位）面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃。國(guó)家統(tǒng)一組織的政法體改生專(zhuān)項(xiàng)招考項(xiàng)目中，單設(shè)名額定向招錄。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在組織開(kāi)展選調(diào)生工作時(shí)，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報(bào)考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬兩至三歲。專(zhuān)職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先定向招錄（聘），比例不低于錄（聘）用專(zhuān)職人民武裝干部計(jì)劃的50％。事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘。退役大學(xué)生士兵按規(guī)定享受筆試總成績(jī)加2分，被旅（團(tuán)）級(jí)及以上單位評(píng)為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過(guò)6分。國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時(shí)，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級(jí)后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子。
16、鼓勵(lì)到社區(qū)就業(yè)
支持社區(qū)服務(wù)類(lèi)企業(yè)、社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見(jiàn)習(xí)。支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊(duì)伍出現(xiàn)空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。
17、鼓勵(lì)繼續(xù)升學(xué)和報(bào)考第二學(xué)位
落實(shí)專(zhuān)升本政策。對(duì)未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵(lì)參加各類(lèi)繼續(xù)教育。對(duì)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，鼓勵(lì)報(bào)考原本科專(zhuān)業(yè)分屬不同學(xué)科門(mén)類(lèi)的第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)，或與原本科專(zhuān)業(yè)屬于同一學(xué)科門(mén)類(lèi)、但不屬于同一本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)的第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)，學(xué)制兩年，全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課，原則上不安排專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。
18、鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納就業(yè)
高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金以及省級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃等重大重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)簽訂項(xiàng)目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助可從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
19、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
中小微企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
20、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
小微企業(yè)當(dāng)年（申請(qǐng)貸款前12個(gè)月內(nèi)）新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員，數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)8%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級(jí)財(cái)政按規(guī)定及時(shí)足額予以貼息。
21、稅收優(yōu)惠
自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。納稅人在2021年12月31日未享受滿(mǎn)3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿(mǎn)為止。
22、公開(kāi)國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息
國(guó)有企業(yè)要建立公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川人才網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布公開(kāi)招聘信息。除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，普遍實(shí)行公開(kāi)招聘，擴(kuò)大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、創(chuàng)業(yè)扶持政策
扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
23、扶持對(duì)象
省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)、處于登記失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員）。服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生村官、服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。省內(nèi)高校就讀的港澳臺(tái)學(xué)生，以及畢業(yè)5年內(nèi)、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、在川創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)大學(xué)生，同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。
24、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
大學(xué)生可在常住地（在校生可在就讀高校）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時(shí)間，在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。
25、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。領(lǐng)辦多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)民合作社達(dá)到財(cái)政項(xiàng)目扶持條件的，優(yōu)先納入支持范圍。
26、科技創(chuàng)新苗子補(bǔ)助
采取“人才+項(xiàng)目”的方式，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持，其中，重點(diǎn)項(xiàng)目補(bǔ)助10萬(wàn)元/個(gè)，培育項(xiàng)目補(bǔ)助2—5萬(wàn)元/個(gè)。
27、省級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目前期孵化補(bǔ)助
對(duì)省級(jí)及以上相關(guān)部門(mén)（單位）組織的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，進(jìn)入前期孵化，可享受5—20萬(wàn)元的補(bǔ)助。對(duì)參加“創(chuàng)客中國(guó)”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，除獲得相應(yīng)資金外，同時(shí)享受“投貸服”聯(lián)動(dòng)機(jī)制等幫扶措施。
28、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向創(chuàng)業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予獎(jiǎng)勵(lì)，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
29、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)貸款額度最高不超過(guò)20萬(wàn)元、貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。自2020年4月15日起，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率應(yīng)適當(dāng)下降，具體標(biāo)準(zhǔn)為：貧困地區(qū)（含國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國(guó)14個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)）貸款利率上限不得比貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率高2、5個(gè)百分點(diǎn)，其余地區(qū)貸款利率上限不得比貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率高1、5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)非貧困地區(qū)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款執(zhí)行差異化的貼息政策；對(duì)貧困地區(qū)2021年1月1日前發(fā)放的符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)在貸款期限內(nèi)給予全額貼息，2021年1月1日起新發(fā)放的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率扣減1、5個(gè)百分點(diǎn)的利息，由借款人承擔(dān)，剩余部分由財(cái)政部門(mén)給予貼息，各級(jí)財(cái)政具體分擔(dān)比例均與非貧困地區(qū)一致。
30、青年創(chuàng)業(yè)貸款
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)所在地市（州）團(tuán)委申請(qǐng)額度不超過(guò)10萬(wàn)元、期限不超過(guò)3年的免息、免擔(dān)保青年創(chuàng)業(yè)基金貸款，并配備一名志愿者導(dǎo)師“一對(duì)一”幫扶。在蓉在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可向省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心申請(qǐng)。
31、創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)
對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的大學(xué)生，以及在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生，每年組織一定數(shù)量的人員免費(fèi)參加全省“我能飛”大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)者提升培訓(xùn)。
32、高素質(zhì)農(nóng)民培育
在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)，將符合政策條件的從事農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃。
33、稅費(fèi)減免
自2019年1月1日至2021年12月31日，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的高校畢業(yè)生人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月，下同）內(nèi)按每戶(hù)每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。納稅人在2021年12月31日未享受滿(mǎn)3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿(mǎn)為止。
扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家
34、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)助
對(duì)評(píng)定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的，由所在地人社部門(mén)給予30萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)每年復(fù)核合格的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），由所在地人社部門(mén)給予15萬(wàn)元補(bǔ)助。支持民族地區(qū)依托“飛地”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）。被人社部認(rèn)定為全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，由所在地人社部門(mén)參照省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，給予補(bǔ)助。對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)秀的國(guó)家級(jí)和省級(jí)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間和農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，分別給予不超過(guò)100萬(wàn)元/個(gè)、50萬(wàn)元/個(gè)的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。
35、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)貼
縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的，給予一定補(bǔ)貼。
扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)
36、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼
縣級(jí)以上人社部門(mén)和省級(jí)相關(guān)部門(mén)為增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、報(bào)告、大賽、表彰、宣傳等活動(dòng)，可給予創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)貼。
三、綜合扶持政策
37、取消戶(hù)籍限制
農(nóng)村戶(hù)籍、異地戶(hù)籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可憑本人居民身份證、畢業(yè)證、居住證（暫住證），在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受相關(guān)扶持政策。
38、簡(jiǎn)化體檢手續(xù)
各高�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點(diǎn)體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制。除國(guó)家和我省有特別規(guī)定外，高校畢業(yè)生取得我省二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、3個(gè)月以?xún)?nèi)健康體檢證明的，用人單位或其主管部門(mén)、人事綜合管理部門(mén)應(yīng)予認(rèn)可。超過(guò)3個(gè)月未到半年需重新體檢的，無(wú)需再做X線(xiàn)檢查，盡量避免重復(fù)體檢。
39、享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為大學(xué)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)服務(wù)，以及項(xiàng)目選擇、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、投（融）資等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶(hù)口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。各地將符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障和住房公積金繳存范圍，支持使用住房公積金貸款購(gòu)房。
40、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)
建設(shè)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍，建立相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)職教師每2年至少2個(gè)月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。高等學(xué)校、園區(qū)對(duì)作出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師，在工作量認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)定、待遇報(bào)酬等方面給與激勵(lì)，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)踐，建立完善符合職業(yè)指導(dǎo)教師特點(diǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同等條件下優(yōu)先評(píng)審職稱(chēng)。專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)教師和專(zhuān)職工作人員，與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例原則上不低于1：500。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)人員兼任高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作義務(wù)輔導(dǎo)員。
41、學(xué)分管理
高校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程列入必修課或必選課，納入學(xué)分管理。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績(jī)單，實(shí)施彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施，優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并可折算為實(shí)習(xí)學(xué)分。在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。
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