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2017年六盤水市返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
就業(yè)扶持政策
返鄉(xiāng)人員可在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)享受免費求職、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，還可在定點培訓(xùn)學(xué)校免費參加職業(yè)培訓(xùn)及SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)扶持政策
一次創(chuàng)業(yè)補貼：在我市工商部門首次注冊登記從事私營企業(yè)、個體經(jīng)營并正常經(jīng)營3個月以上的可享受3500元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
經(jīng)營場所租金補貼：已簽訂經(jīng)營場所租用協(xié)議的，可按每月300元標準給予經(jīng)營場所租金補貼，對實際月租金按低于300元的，據(jù)實補貼，補貼期限最長不超過12月，對申領(lǐng)人員距法定退休年齡不足一年的，補貼最長時間計算至退休年齡月份，對合伙創(chuàng)業(yè)的，按一戶計算補貼。
一次性扶持補貼：吸納安置登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、殘疾人員、復(fù)退軍人、被征地農(nóng)民的自主創(chuàng)業(yè)人員，與創(chuàng)業(yè)人員簽訂1年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并為從業(yè)人員繳納社會保險的，按實際安置人數(shù)，享受3000元/人的一次性扶持補貼。
創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地實訓(xùn)補貼：自愿建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的企業(yè)被有關(guān)單位核準為創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地后，經(jīng)允許組織登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)高校畢業(yè)生、未就業(yè)殘疾人員、未就業(yè)復(fù)退軍人、被征地農(nóng)民等擬創(chuàng)業(yè)人員到該基地實訓(xùn)6個月以上，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地可按實訓(xùn)人數(shù)享受2000元/人的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。
社會保險補貼：自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1人以上(含1人)的登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、殘疾人員、復(fù)退軍人、被征地農(nóng)民，與從業(yè)人員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的單位承擔(dān)部分給予兩年補貼。如第二年帶動就業(yè)人數(shù)在原基礎(chǔ)上增加2人以上(含2人)，再給予自主創(chuàng)業(yè)人員1年的社會保險補貼。有多個經(jīng)濟實體的同一法人代表只能享受一次社會保險補貼。
就業(yè)小額擔(dān)保貸款擔(dān)保及貼息：自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請就業(yè)小額擔(dān)保貸款，最高人均貸款額度為10萬元;符合就業(yè)小額擔(dān)保貸款條件的勞動密集型企業(yè)申請貸款，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)擔(dān)保機構(gòu)或?qū)I(yè)擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保，根據(jù)企業(yè)實際招用扶持對象人數(shù)人均8萬元確定貸款額度，但單次申請貸款額度最高不超過200萬元，并按中國人民銀行同期貸款基準利率的50%給予貼息。
高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策
(一)實施公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃。自2013年起，整合我省選調(diào)生和選聘高校畢業(yè)生到基層任職計劃，統(tǒng)一納入公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃。每年省、市(州)、縣(市、區(qū))三級機關(guān)需要補充的公務(wù)員名額，其中80%(5000名左右)要面向社會優(yōu)秀應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(含符合條件的2013年前選聘到村任職高校畢業(yè)生等基層服務(wù)項目人員、退役士兵中的高校畢業(yè)生)公開考錄，并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層派出機構(gòu)工作。
(二)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員補充計劃。自2013年起，整合我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特崗醫(yī)生計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員補充計劃。根據(jù)各市(州)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制缺額情況，每年從優(yōu)秀應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中公開招聘10000名左右，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、文化等社會服務(wù)領(lǐng)域工作。
(三)高校畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村就業(yè)的保障工作。自2013年起，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作的高校畢業(yè)生，享受我省設(shè)立的基層工作津貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)類工作的高校畢業(yè)生，在職稱評審方面給予政策傾斜;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作滿2年及以上且繼續(xù)在本縣域內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，納入縣級保障性住房的保障范圍;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作滿3年及以上的高校畢業(yè)生，其大學(xué)期間學(xué)費由原畢業(yè)院校同級財政實行補償，在校期間獲得國家助學(xué)貸款的，代償?shù)膶W(xué)費優(yōu)先用于償還國家助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。
(四)加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村選拔使用人才的力度。自2013年起，省、市(州)、縣(市、區(qū))三級國家機關(guān)需要補充的公務(wù)員，其中80%原則上要從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進行遴選或選調(diào);鼓勵縣級以上事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位且工作滿3年及以上的人員選調(diào)。
(五)搞好基層就業(yè)項目政策銜接。2013年至2015年期間，公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃每年拿出1000個名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項目服務(wù)滿2年及以上的人員中考錄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員補充計劃每年拿出1000個左右名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項目服務(wù)滿2年及以上的人員中招聘。
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