山東：大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè) 可保留學(xué)籍
引導(dǎo)語：山東大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)可保留學(xué)籍，近年來，國家大力支持大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)，各地區(qū)也紛紛出臺相應(yīng)政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，下面我們來看一下山東創(chuàng)業(yè)政策。
近日，山東省人社廳下發(fā)通知，為進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃的通知》精神，決定從2016年起在全省實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃”。
其中規(guī)定，各地各高校要幫助大學(xué)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。建立科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，把職業(yè)生涯教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程貫穿于人才培養(yǎng)全過程。
各高校要進(jìn)一步普及創(chuàng)業(yè)教育，嚴(yán)格落實創(chuàng)業(yè)教育課程不低于32學(xué)時和2個學(xué)分規(guī)定;要開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)活動，深入開展個性化輔導(dǎo)與咨詢。
加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資培養(yǎng)，積極開展中、高級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員專職培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、崗位聘用中要充分考慮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當(dāng)傾斜。
此外，要求加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范平臺建設(shè)力度，2017年以前，力爭每個設(shè)區(qū)的市要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，各縣(市、區(qū))和高校要實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和工商稅務(wù)等一站式服務(wù)，并對符合條件的給予一定的場地租賃補貼。每年評估認(rèn)定10家左右省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，并按照規(guī)定給予資金獎補。
拓寬多元化資金支持渠道，各地各高校要按照多方籌資、形成合力、提高效益的原則，探索設(shè)立高校畢業(yè)生(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)基金，加大向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金投入力度。各地要規(guī)范使用好省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、就業(yè)補助資金和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃專項扶持資金，落實好一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。
計劃指出，依托知名職業(yè)院校、重點骨干企業(yè)繼續(xù)加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，到2019年底建成300家“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)省級示范基地”。各級人力資源社會保障部門要加強與有關(guān)部門協(xié)商合作，努力形成數(shù)據(jù)共享、合力推進(jìn)的.機制。
加強對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺要指定專人負(fù)責(zé)，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
要求各地要進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，切實保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益。保證畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策有效落地。
要簡化政策操作流程，指導(dǎo)幫助申請政策的畢業(yè)生做好材料準(zhǔn)備、手續(xù)申報等事項，加快審批辦理進(jìn)度，確保政策及時兌現(xiàn)。切實防范、消除就業(yè)市場上的民族歧視、性別歧視、宗教信仰歧視、學(xué)歷歧視、院校歧視、殘疾人歧視及各種隱性歧視，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生信息公開制度，規(guī)范招聘行為。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進(jìn)人才合理流動。加強人力資源市場監(jiān)管，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴(yán)厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。
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