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四川出臺新一輪促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

時間:2020-09-29 14:16:16 創(chuàng)業(yè)政策 我要投稿

四川出臺新一輪促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

  引導(dǎo)語:為進一步做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,11月5日,四川省人社、教育、財政等十部門聯(lián)合正式出臺了《關(guān)于進一步促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》。

四川出臺新一輪促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

  今年,四川省大學(xué)生初次就業(yè)率達到88.62%,同比提高0.04個百分點。截至10月,全省已促進8272名大學(xué)生創(chuàng)業(yè),其中大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)直接扶持3813名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。已有2.84萬名2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

  為進一步做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,經(jīng)省委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意,11月5日,我省人社、教育、財政等十部門聯(lián)合正式出臺了《關(guān)于進一步促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(以下簡稱意見)。

  據(jù)省人社廳就業(yè)促進處相關(guān)負責人介紹,《意見》具有四個方面的亮點:

  一是擴大扶持范圍。主要包括:將服務(wù)基層項目的大學(xué)生納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍;將職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼對象,從畢業(yè)年度大學(xué)生擴展到所有在校大學(xué)生;應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征服兵役,退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策。

  二是加大扶持力度。主要包括:適當提高機關(guān)定向招錄服務(wù)基層項目大學(xué)生的比例;適當提高就業(yè)見習(xí)補貼標準;延長創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限;延長在校大學(xué)生完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的時限。

  三是增添扶持政策。主要包括:放寬艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)、事業(yè)單位招錄(招聘)大學(xué)生的條件;開展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評選,并給予10萬元獎勵性資助;將穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入住房保障范圍;加大對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的支持力度;全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。

  四是簡化辦理程序。主要包括:將部委屬高校、省屬高校、民辦高校和國有企業(yè)辦高校就業(yè)困難大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼的審批發(fā)放權(quán)限下放到市(州);將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認定和管理權(quán)限下放到市(州)。

  政策解讀

  促進大學(xué)生就業(yè)

  提升大學(xué)生職業(yè)技能水平

  將職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定

  補貼對象,從畢業(yè)年度大學(xué)生擴展到所有在校大學(xué)生。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

  求職創(chuàng)業(yè)補貼審批發(fā)放權(quán)限下放到市州

  將部委屬高校、省屬高校、民辦高校和國有企業(yè)辦高校就業(yè)困難大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼的審批發(fā)放權(quán)限,下放到市(州)人社部門和財政部門,所需資金按原渠道解決。同一高校有多個校區(qū)且分處不同市(州)的,由各校區(qū)所在市(州)人社部門和財政部門負責辦理。

  支持大學(xué)生到基層就業(yè)和應(yīng)征入伍

  對屬于小微企業(yè)的新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,給予1年社會保險補貼。適當提高機關(guān)定向招錄服務(wù)基層項目大學(xué)生的比例。艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)、事業(yè)單位招錄(招聘)大學(xué)生,要落實降低門檻的政策措施,可放寬開考比例,設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍大學(xué)生,急需緊缺人才可不受專業(yè)或類別限制。

  應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征服兵役,退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策。

  加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持

  適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特征,鼓勵支持大學(xué)生在發(fā)展新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中以靈活方式就業(yè)。對申報從事靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未進行工商登記注冊的,可認定為靈活就業(yè)人員,享受靈活就業(yè)人員扶持政策,其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者,可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。

  公開國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息

  國有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度,在企業(yè)網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)上聯(lián)合公開發(fā)布招聘信息。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外,要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,擴大選人用人范圍,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,促進公平就業(yè)。加強人力資源市場和用人單位的監(jiān)督檢查,加大對女大學(xué)生就業(yè)歧視典型案例的查處力度。

  大學(xué)見習(xí)補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行

  通過社會籌集資金,支持在校大學(xué)生參加“逐夢計劃——大學(xué)生社會實踐活動”,并為參加實習(xí)的.大學(xué)生購買人身意外傷害保險。全面推行《四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理規(guī)范》地方標準。鼓勵離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。就業(yè)見習(xí)補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行。其中,國家級見習(xí)基地補貼標準可上浮20%,省級見習(xí)基地補貼標準可上浮10%。

  大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

  拓寬創(chuàng)業(yè)扶持范圍

  將服務(wù)基層項目的大學(xué)生納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍,同等享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)補貼。大學(xué)生村官可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。

  加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

  對符合條件的高校畢業(yè)生個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,貸款期限由最長不超過2年調(diào)整為最長不超過3年,由地方設(shè)立的擔;鹛峁⿹,并由各級財政予以貼息。對省級及以上相關(guān)部門(單位)組織的“創(chuàng)青春”等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目給予適當獎勵,對進入前期孵化的項目按規(guī)定給予5萬元至20萬元資金補助。大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的,按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵,招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予獎勵,招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵,總額最高不超過10萬元。大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的,按規(guī)定給予社保補貼;符合條件的,可申請最高額度不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,并按相關(guān)規(guī)定貼息。省人才辦會同人力資源社會保障廳、教育廳、團省委定期開展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評選,并給予創(chuàng)業(yè)典型每人10萬元的獎勵性資助,所需資金從“天府英才”工程專項資金中安排。

  改進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

  將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認定和管理權(quán)限下放到市(州)人力資源社會保障局,支持和鼓勵有條件的高校申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。完善培訓(xùn)內(nèi)容,突出企業(yè)家精神和素質(zhì)培養(yǎng),以及創(chuàng)辦和經(jīng)營管理能力訓(xùn)練。調(diào)整培訓(xùn)方式,在校大學(xué)生可以利用周末、節(jié)假日和晚自習(xí)等時間,在40天內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的,按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

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