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江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策
引導(dǎo)語：為了鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，江蘇提出一系列高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，我們一起來看看2016年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策吧!
江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
主要政策措施一覽表
1.中小企業(yè)吸納就業(yè)
主要優(yōu)惠政策
1.對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用登記失業(yè)一年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)，按照每人每年5200元的定額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅(政策執(zhí)行期限至2016年12月31日)。
2.當(dāng)年吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的科技型小型微型企業(yè)和勞動(dòng)密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)其實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發(fā)放小額擔(dān)保貸款，并由同級(jí)財(cái)政給予50%的貼息。
3.對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)各類企業(yè)(單位)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括企業(yè)企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大專以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持;對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才，通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。
對(duì)小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生，在6個(gè)月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，統(tǒng)一按省規(guī)定的對(duì)企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法給予補(bǔ)貼。
5.高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
勞動(dòng)合同簽訂
《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2.基層就業(yè)
基層項(xiàng)目
我省目前實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目有：“一村一社區(qū)一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”、“選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教計(jì)劃”等。
主要優(yōu)惠政策
1.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
2.對(duì)到中西部地區(qū)和蘇北縣以下(不含縣政府駐地)基層單位就業(yè)，服務(wù)期達(dá)3年以上(含3年)的全日制普通高校畢業(yè)生，分別享受國(guó)家和省出臺(tái)的學(xué)費(fèi)代償政策。每個(gè)高校畢業(yè)生每學(xué)年代償學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款的金額最高不超過6000元。
3.對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。
4.自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。
5.對(duì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報(bào)考碩士研究生時(shí)初試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
戶口檔案辦理
對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū);人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地的縣級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù);黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。
3.應(yīng)征入伍
享受優(yōu)惠政策
1.對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償。補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，按每人每學(xué)年最高不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.具有高等學(xué)歷的士兵退役后，參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報(bào)考者;退役后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，初試總分加10分;具有本科學(xué)歷并榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生;具有高職(高專)學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科，或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科。
4.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
享受優(yōu)惠政策
1.稅收優(yōu)惠。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅(政策執(zhí)行期限至2016年12月31日)
對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過2萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對(duì)營(yíng)業(yè)稅納稅人中月營(yíng)業(yè)額不超過2萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營(yíng)業(yè)稅。
2.小額擔(dān)保貸款和貼息支持。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)額度上限為10萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息;對(duì)從事非微利項(xiàng)目的，給予50%貼息。
在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
3.免收行政事業(yè)性收費(fèi)。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(除國(guó)家限制的行業(yè)外)，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
4.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，能帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)且正常申報(bào)納稅的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
5.免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。允許包括專科生在內(nèi)的高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。
自主創(chuàng)業(yè)能力提升
各高校要廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育，積極開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理。
各地人力資源社會(huì)保障部門已形成一些成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，如“GYB”(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))、“IYB”(改善你的企業(yè));高校畢業(yè)生可選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力。
小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)
小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。
各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。
5.就業(yè)見習(xí)
參加對(duì)象
就業(yè)見習(xí)主要對(duì)象：畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生;離畢業(yè)時(shí)間不足三個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生。
參加見習(xí)人員要符合以下條件：身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。
經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生、民政部門認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭高校畢業(yè)生、人社部門認(rèn)定的城市零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭高校畢業(yè)生或其他特殊困難的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排見習(xí)。
申請(qǐng)途徑
(1)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.jsrsrc.gov.cn)和各市縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查閱見習(xí)單位和見習(xí)崗位信息，通過網(wǎng)上報(bào)名、到單位報(bào)名等方式，報(bào)名參加見習(xí)。
(2)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以參加各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需洽談活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加見習(xí)。
(3)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生登記窗口登記，由各地推薦參加見習(xí)。
享受政策
(1)高校畢業(yè)生見習(xí)期間，發(fā)放基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
(2)由所在見習(xí)單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
(3)由縣以上人力資源和社會(huì)保障部門為見習(xí)人員辦理參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。
(5)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，就業(yè)見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，見習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，在該單位的見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
6.職業(yè)培訓(xùn)
參加途徑
高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目參加。
職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院�；蚱髽I(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
享受政策
高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，最高不超過500元，給予企業(yè)定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。
畢業(yè)后，按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
7.就業(yè)援助
獲得途徑
各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)。
允許高校畢業(yè)生在求職地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，納入本地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。
享受政策
1.對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生給予每人1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。符合申領(lǐng)條件的高校畢業(yè)生可向所就讀的高校提出申請(qǐng)。
2.畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并按規(guī)定辦理就業(yè)失業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不低于其實(shí)際繳納的1/2、不超過2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
3.各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
4.登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費(fèi)獲得政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。有意愿參加就業(yè)見習(xí)的�？砂匆�(guī)定提供基本生活補(bǔ)助并辦理一次性人身意外傷害保險(xiǎn);參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的，可以按規(guī)定申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可以享受有關(guān)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持政策。
8.公平就業(yè)
實(shí)習(xí)權(quán)益
高校畢業(yè)生在用人單位實(shí)習(xí)，享有必要的勞動(dòng)條件和安全健康的勞動(dòng)環(huán)境，學(xué)校不得通過中介機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。企業(yè)不得安排總時(shí)間超過十二個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過八小時(shí)、每周超過四十小時(shí);企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)直接向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)、學(xué)校不得克扣或者拖欠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。
公平就業(yè)權(quán)利
高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)依法享有平等的就業(yè)權(quán)利，任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。高校畢業(yè)生從事勞務(wù)派遣工作應(yīng)當(dāng)享受同工同酬權(quán)利。國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘信息要在政府主辦的就業(yè)網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間以及對(duì)擬聘人員公示期不少于7天。
各級(jí)各類教育機(jī)構(gòu)、用人單位在公民就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè);除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，健康體檢非因受檢者要求不得檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。
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