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東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策最新
導(dǎo)讀：又到一年畢業(yè)季，即將離校的同學(xué)在忙碌之際，是不是已經(jīng)開始考慮工作，會不會有點緊張，有點興奮呢?其實，東莞對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有不少利好政策呢!下面隨YJBYS小編來看看吧。
“十三五”時期，東莞要把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，準(zhǔn)確把握創(chuàng)新發(fā)展新趨勢，加快集聚各種創(chuàng)新資源，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，積極打造高端人才高地、創(chuàng)新型企業(yè)高地和區(qū)域創(chuàng)新高地，努力建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。
為此，東莞市還出臺了《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》�！秾嵤┮庖姟分械木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(獎勵)政策措施可以概括為“兩重點一工程”，即以推動高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員兩類群體就業(yè)為重點，同時大力實施“大眾創(chuàng)業(yè)工程”，多渠道、全方位促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
根據(jù)這個統(tǒng)領(lǐng)性文件，為了做好“十二五”時期與“十三五”時期各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的銜接，東莞市人力資源局制定了配套的具體操作辦法。4月15日，東莞市人力資源局在網(wǎng)上公布了包括《東莞市人力資源局就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法(征求意見稿)》等在內(nèi)的24個文件，面向社會征求意見。在4月22日前，大家可將書面意見以傳真、郵寄或電子郵件的方式反饋給市人力資源局。
關(guān)鍵詞1：高校畢業(yè)生
多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生在莞就業(yè)
在24個文件(征求意見稿)中，涉及高校畢業(yè)生的文件有7個，分別是高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、困難高校畢業(yè)生臨時生活補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼辦法、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼辦法、用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼辦法、普通高等學(xué)校及職業(yè)學(xué)校在校生自主參訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法。
東莞市在推動高校畢業(yè)生就業(yè)方面，可以說不遺力。將實施困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、臨時生活補(bǔ)貼、基層安置就業(yè)工資補(bǔ)貼;實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼;實施高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、企業(yè)社保補(bǔ)貼，多渠道促進(jìn)實現(xiàn)就業(yè)。
其中落戶到東莞的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，到企業(yè)就業(yè)的可每人補(bǔ)貼2000元，自畢業(yè)起兩年內(nèi)一次性發(fā)放;市屬院校各應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，在畢業(yè)年度有困難的，無論是求職還是創(chuàng)業(yè)，可以領(lǐng)取1500元的補(bǔ)貼。
此外，《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼辦法(征求意見稿)》規(guī)定，2015年及以后畢業(yè)的已落戶東莞的高校畢業(yè)生，在東莞市內(nèi)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加社會保險的，將給予自主創(chuàng)業(yè)者社會保險補(bǔ)貼。
關(guān)鍵詞2：幫扶就業(yè)
置困難人員最高可獎6萬元
征求意見稿顯示，對于幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)還有一定的獎勵和補(bǔ)助。其中，對就業(yè)困難人員給予工資差額補(bǔ)助，實現(xiàn)靈活就業(yè)的給予工資補(bǔ)助;同時實施企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、個人靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策。
對比“十二五”期間的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，“十三五”期間還新增“企業(yè)就業(yè)安置基地獎勵”，以鼓勵企業(yè)安置就業(yè)困難人員;還新增“校企合作補(bǔ)貼”，密切企業(yè)與院校合作，幫助企業(yè)招用技術(shù)型、技能型人才。
其中，在《企業(yè)就業(yè)安置基地獎勵辦法(征求意見稿)》中規(guī)定，企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定參加社會保險6個月以上的，招用20人以上、40人以下，一次性獎勵3萬元;招用人員達(dá)40人及以上的，一次性獎勵6萬元。
《校企合作補(bǔ)貼辦法(征求意見稿)》明確鼓勵我市企業(yè)與院校建立長效的校企合作平臺，其中批量接收經(jīng)訂單式培訓(xùn)的應(yīng)屆全日制畢業(yè)生達(dá)30人以上，并與其簽訂1年以上勞動合同及繳納6個月以上社會保險的企業(yè)，可按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性校企合作補(bǔ)貼。
《職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法(征求意見稿)》中，對村(社區(qū))人力資源服務(wù)平臺幫扶城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)作出了補(bǔ)貼規(guī)定，若成功推薦就業(yè)人員與用人單位簽訂一年以上勞動合同，并在合同期內(nèi)繳納6個月以上社會保險，可按400元/人給予介紹補(bǔ)貼。
關(guān)鍵詞：孵化基地
市級示范創(chuàng)業(yè)基地資助30萬元
在“十三五”期間，東莞市在大力支持“大眾創(chuàng)業(yè)”方面，制定了10多項優(yōu)惠政策，加大對各類創(chuàng)業(yè)者及其初創(chuàng)企業(yè)的扶持。其中，創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)有補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)有資助，對創(chuàng)業(yè)場地租金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)都明確了補(bǔ)貼辦法，并將推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，大力鼓勵和扶持個人自主創(chuàng)業(yè)，以打造“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
在《創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼辦法(征求意見稿)》，對于市級及以上的創(chuàng)業(yè)孵化基地，還明確了詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼，按實際孵化成功戶數(shù)，給予創(chuàng)業(yè)孵化基地每戶3000元的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼;成功孵化屬普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年以內(nèi))和出國(境)留學(xué)回國人員(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi))、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等身份的創(chuàng)業(yè)者，每戶補(bǔ)貼5000元。
其中，《創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)實施意見(征求意見稿)》明確了市級創(chuàng)業(yè)孵化基地和市級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地的基本條件，對被認(rèn)定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的，每個給予20萬元資助;對被認(rèn)定為市級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地的，每個給予30萬元資助。
此外，對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，我市將提供創(chuàng)業(yè)孵化基地資助和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼。對進(jìn)駐經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地、符合條件的創(chuàng)業(yè)者或初創(chuàng)企業(yè)，提供各類扶持資金補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，具體包括：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、小額創(chuàng)業(yè)貸款貼息、入戶政策等。
當(dāng)然，無論是市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，還是市級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地，在認(rèn)定后，都需要接受人力資源部門的年度評估或復(fù)評，若不達(dá)標(biāo)，將被取消資格。建立這樣的評估退出機(jī)制，以切實提升創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)水平。
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