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高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策多多
長春市促進高校畢業(yè)生就業(yè)“百日攻堅”行動已經(jīng)在我市轟轟烈烈地展開。針對很多高校畢業(yè)生關注的各級政府及相關部門對他們提供的各項優(yōu)惠政策及服務措施問題，特別邀請長春市人才中心主任張寶山介紹并解讀國家、省、市有關大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關政策法規(guī)，引導高校畢業(yè)生科學創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。
關于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)
3年內(nèi)引領45萬名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)
20日，長春市人才中心主任張寶山在接受采訪時表示，在人社部《關于實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的通知》中，提出了引領大學生創(chuàng)業(yè)的三年計劃——即 2010—2012年，3年引領45萬名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2010年不少于10萬人，2011年不少于15萬人，2012年不少于20萬人。
通知中還規(guī)定，大學生創(chuàng)業(yè)符合規(guī)定條件的，可享受注冊資金優(yōu)惠、小額擔保貸款、稅費減免等扶持政策。鼓勵支持大學畢業(yè)生開辦網(wǎng)店從事創(chuàng)業(yè)實踐活動，提供創(chuàng)業(yè)輔導和便利條件。積極會同有關部門多渠道建立創(chuàng)業(yè)專項扶持資金。
建立大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項目展示和推介引導活動;積極會同教育部門和高等院校，為在校大學生提供創(chuàng)業(yè)指導服務，將創(chuàng)業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)緊密結合;建立完善大學生創(chuàng)業(yè)導師制度，組織一批有社會責任感的企業(yè)家和專業(yè)人士成立大學生創(chuàng)業(yè)導師團、專家志愿團等。
建立一批大學生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營場所和企業(yè)孵化服務;將創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導相結合，細化、規(guī)范服務流程，建立不同階段大學生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務體系;制定大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補貼、經(jīng)營場地補貼政策。
50萬元以下企業(yè)3年內(nèi)暫免各類收費
除此之外，《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》中對于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)也有相關政策的鼓勵。
畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類行政事業(yè)性收費，可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。
高校畢業(yè)生自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，可比照靈活就業(yè)困難人員享受不超過3年的社會保險補貼;對參加創(chuàng)業(yè)培訓的，可按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年主營業(yè)務收入50萬元以下的小企業(yè)，3年內(nèi)免收和暫停各類收費，并按照企業(yè)實繳地方稅額的一定比例給予補貼，最高補貼額度為兩萬元。
在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)自籌資金不足的，可向人力資源和社會保障部門申請5萬元以內(nèi)小額擔保貸款，對合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可適當擴大貸款規(guī)模，符合規(guī)定的微利項目，可享受貼息扶持。
關于高校畢業(yè)生就業(yè)
在《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》中，對于中小企業(yè)和民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)也有相關的政策鼓勵。
對當年聘用高校畢業(yè)生3人以上的中小企業(yè)和民營企業(yè)，符合條件的，各級財政安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展資金可向其傾斜，當年聘用高校畢業(yè)生超過8人以上的，可適當提高扶持資金的額度。
勞動密集型小企業(yè)在當年吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到在職職工總數(shù)30%(100人以上為15%)以上，可按規(guī)定享受就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款扶持，最高額度為400萬元。
中小企業(yè)和民營企業(yè)當年聘用高校畢業(yè)生人數(shù)達到在職職工總數(shù)20%(100人以上為10%)以上，并與之簽訂一年以上聘用合同的，兩年內(nèi)免收登記類、管理類和證照類行政事業(yè)性收費。
凡自愿到非公經(jīng)濟組織就業(yè)的高校畢業(yè)生，不受戶籍、所學專業(yè)、畢業(yè)院校等方面的限制，實行無障礙就業(yè)。在職稱評定、權益保護等方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
關于未就業(yè)高校畢業(yè)生管理
每年的高校畢業(yè)生中都有一定比例的人員未就業(yè)，那么對于這部分人群，我市又有怎樣的管理規(guī)定呢?據(jù)張寶山主任介紹，在《長春市未就業(yè)高校畢業(yè)生登記管理暫行辦法》中對此有所規(guī)定。
已登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生可享受各級政府人力資源和社會保障部門及其人才服務機構提供的以下服務：
享受我市關于失業(yè)人員靈活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持的各項優(yōu)惠政策。
參加由市人力資源和社會保障部門組織開展的各類技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，享受政府給予的培訓補貼和鑒定補貼。
由市人力資源和社會保障部門經(jīng)辦機構為未就業(yè)高校畢業(yè)生安排就業(yè)見習的，可享受政府發(fā)給一定的見習生活補助及辦理人身意外傷害保險。
對家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生在就業(yè)時予以重點推薦，并在政府的公益性崗位中優(yōu)先安置。
市、區(qū)人力資源和社會保障部門所屬經(jīng)辦機構為未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供求職登記、就業(yè)信息、就業(yè)崗位、就業(yè)指導、3年免費保管人事檔案(家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生免費保管4年)等就業(yè)服務。
參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，比照靈活就業(yè)人員享受不超過3年社會保險補貼。
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