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湖北省陸續(xù)出臺系列措施促進實體經(jīng)濟發(fā)展推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
8月13從省人力資源和社會保障廳獲悉，為積極應對當前宏觀經(jīng)濟增速下行對就業(yè)的壓力，主動適應“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”要求，湖北省近日陸續(xù)出臺了系列措施促進實體經(jīng)濟發(fā)展，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解，這些措施主要針對職業(yè)培訓和技能鑒定短板、大學生創(chuàng)業(yè)難、小微企業(yè)信貸支持管道不暢、就業(yè)服務信息化手段滯后等方面。包括：大力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);創(chuàng)新職業(yè)培訓鑒定服務，提升就業(yè)技能;加大就業(yè)援助力度，幫扶困難群體就業(yè);促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鼓勵大學生服務基層;提升就業(yè)服務能力，優(yōu)化就業(yè)服務環(huán)境等。
打出促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)組合拳
湖北省近日出臺一系列政策措施，打出組合拳，力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
有效促進企業(yè)吸納就業(yè)
湖北省將通過大力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的方式有效促進就業(yè)，具體包括：實施企業(yè)職工培訓穩(wěn)崗獎補政策，按相關(guān)要求采取“以獎促培、穩(wěn)定就業(yè)”，對企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼;加大小微企業(yè)貸款支持力度，降低小微企業(yè)申請“勞動密集型小企業(yè)貸款”的政策門檻，擴大企業(yè)申請條件中的招用人員范圍，暢通小微企業(yè)擔保貸款支持渠道;加大創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款支持力度，將小額擔保貸款對象由個體戶拓展為個體、自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小型微型企業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，進一步明確貸款額度、貼息范圍、貼息資金來源和申請程序;建立小額貸款擔保基金獎補機制，實施第三輪省級小額貸款擔保基金補助;實行國有困難企業(yè)社會保險補貼政策，從就業(yè)專項資金中對國有困難企業(yè)為“4050”下崗職工繳納的社會保險費給予補貼。
讓更多的求職者實現(xiàn)有效就業(yè)
湖北省將通過創(chuàng)新職業(yè)培訓鑒定服務，進一步提升勞動力的就業(yè)技能。具體包括：實施職業(yè)培訓鑒定進校園計劃，大力推行高校學歷證書與職業(yè)資格證書的“雙證書”制度，力爭3年內(nèi)在全省高等院校、職業(yè)院校設(shè)立100個“職業(yè)技能鑒定所”，每年為大學生提供職業(yè)技能鑒定服務10萬人次以上，做到“申請一人、鑒定一人”;大力開展緊缺技能人才培訓，積極開展訂單、定向、定崗培訓，實行招工、培訓、鑒定、就業(yè)“一條龍”服務，鼓勵和支持定向職業(yè)培訓，采取政府購買培訓成果的方式，給予職業(yè)培訓補貼;依托具備條件的企業(yè)，建立一批職業(yè)技能鑒定所，推動設(shè)立區(qū)域性、行業(yè)性的技能鑒定示范機構(gòu)，推動“培訓鑒定一體化”。
有效促進困難群體就業(yè)
湖北省將實施“困難群體就業(yè)幫扶計劃”，著力幫扶低保家庭成員、“4050”人員、殘疾人等困難群體就業(yè);將就業(yè)困難人員中的特困人員作為公益性崗位政策援助的重點，對特困人員實現(xiàn)兜底就業(yè)安置;完善靈活就業(yè)社會保險補貼政策，對實現(xiàn)靈活就業(yè)的困難人員給予社會保險補貼，將靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策調(diào)整為由戶籍地負責落實。
更好地促進高校畢業(yè)生就業(yè)
政府實施“荊楚大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，2013年從省級就業(yè)資金中安排2000萬元，無償扶持大學生創(chuàng)業(yè);在全省認定一批“大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，推進以大學生創(chuàng)業(yè)項目為主要孵化對象的創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè);建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目展示對接平臺，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果與湖北省企業(yè)生產(chǎn)力實現(xiàn)對接;實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“就業(yè)促進計劃”，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中;拓展大學生基層服務項目規(guī)模，從2013年起將基層項目選招工作提前到每年一季度啟動，根據(jù)基層需求進一步擴大招募(招錄)規(guī)模、改善人員結(jié)構(gòu)、不斷完善參加基層服務項目大學生工資待遇等激勵政策;試行大學生基層就業(yè)引導計劃，在縣市及以下機關(guān)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)類、公共服務類等崗位上，試行選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生和基層服務項目期滿大學生就業(yè)，緩解基層人才緊缺問題。
進一步增強公共就業(yè)服務能力
省人力資源和社會保障廳將開通湖北省公共就業(yè)人才服務信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)“一點登錄網(wǎng)絡、全省互聯(lián)互通、人崗實時搜尋、雙向?qū)舆x擇、全程跟蹤服務”，并逐步實現(xiàn)與校園網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)的信息聯(lián)通和資源共享，及時向企業(yè)和各類求職者提供有效信息;開通網(wǎng)上“就業(yè)服務電子地圖”，打造15分鐘就業(yè)服務圈，通過移動終端、自助一體機、網(wǎng)上招聘會、短信訂閱等多種渠道發(fā)布就業(yè)服務和招聘信息;全省按照“統(tǒng)一標準、項目管理、以獎促建”的原則，加強基層公共就業(yè)服務體系建設(shè)，近3年每年從省級就業(yè)資金結(jié)余中安排1億元，重點支持各地公共就業(yè)服務基層平臺、信息網(wǎng)絡和設(shè)施設(shè)備建設(shè)。
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