貴陽多項政策扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)
自主創(chuàng)業(yè)，是指勞動者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術(shù)、經(jīng)驗以及其他因素自己創(chuàng)辦實業(yè)，解決就業(yè)問題，小編帶來的貴陽多項政策扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)。
“無住房可申請廉租房、首次創(chuàng)業(yè)補貼500元～1000元、可申請最高額度為20萬元的免息貸款及免除事業(yè)性收費�！边@是近日出臺的《貴陽市鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》中的政策亮點。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少大學生對這份“誘人蛋糕”并不領(lǐng)情，認為就業(yè)比創(chuàng)業(yè)更為現(xiàn)實。
據(jù)了解，該《辦法》中的系列政策優(yōu)惠和扶持對象為：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生或到貴陽市基層服務期滿2年以內(nèi)的“一村一名大學生工程”選聘生、“三支一扶”志愿者、西部計劃志愿者�！掇k法》對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在租房落戶、創(chuàng)業(yè)培訓、經(jīng)營場所、創(chuàng)業(yè)資金、相關(guān)稅收等方面都給予優(yōu)惠政策。
然而，記者在采訪時卻發(fā)現(xiàn)，不少大學生表示，“眼下，就業(yè)也許比創(chuàng)業(yè)更加現(xiàn)實�！�
記者在貴州省人才市場采訪即將從貴州某高校畢業(yè)的大學生小王時，他告訴記者，此前他曾考慮過自主創(chuàng)業(yè)，準備在大學里開個早餐店，但店面租金太高、進貨渠道不熟悉及資金不足等問題困擾著他，最后打了退堂鼓。眼下，他正積極奔走于貴陽市大小人才市場，希望能為自己找一份好工作。
不少大學生在接受調(diào)查時表示，創(chuàng)業(yè)最艱難的還不是資金，知識、技能和信息的缺乏才是創(chuàng)業(yè)的最大困難�！氨热缟缃蝗�，大學生的社交范圍往往有限，但是社交圈恰恰是能為商家?guī)砩虣C的有效途徑�！彼麄兿Ｍ麑W校能系統(tǒng)地開一些創(chuàng)業(yè)課，讓他們積極參與各種社會實踐，獲取市場信息，擴大自己的社交圈。
貴州省某高校就業(yè)指導中心的蘇老師認為，大學生創(chuàng)業(yè)要注意四個方面的問題：首先就是要考慮是否能夠籌集到足夠的創(chuàng)業(yè)資金。在此基礎(chǔ)上，要考慮自身所擁有的人脈關(guān)系，也就是社會資源是否充足。再者，一定要有一個富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團隊。最后就是要有吃苦精神，創(chuàng)業(yè)的時候要腳踏實地、踏踏實實地做事。
貴陽多項政策扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)
近日，貴州省貴陽市以省內(nèi)高校27.58萬應屆畢業(yè)生為重點對象，出臺支持自主創(chuàng)業(yè)、支持成果轉(zhuǎn)化、給予社會保險補貼、支持技能提升、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、降低企業(yè)用才成本、鼓勵向基層一線流動、人才服務保障等八項政策，力爭省內(nèi)50%以上的高校畢業(yè)生到貴陽市和貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為“強省會”提供人才支撐。
支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼，每月500元場地租賃費用補貼，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對符合個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款條件的高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%；對就業(yè)困難應屆畢業(yè)生，可給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼；開展科技創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目情況，擇優(yōu)分5萬元、10萬元兩檔給予支持。
促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
鼓勵高校畢業(yè)生參加各級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽或技能大賽，對獲獎的新技術(shù)、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，采取以獎代補、貸款貼息等方式，給予最高不超過3萬元的支持。
給予社會保險補貼。
明確小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最長1年的社會保險補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予不超過其實際繳費2/3的補貼，補貼期限最長不超過2年。
支持技能提升。
高校畢業(yè)生通過自學或個人繳費培訓后，取得職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級證、專項職業(yè)能力證、特種作業(yè)操作證、培訓合格證等證書的，給予600—2000元的職業(yè)培訓補貼。
鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。
對符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，可享受800元/人的一次性吸納就業(yè)補貼、申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予相應貸款貼息、職業(yè)培訓補貼等支持。
降低企業(yè)用才成本。
針對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進人才的，按照500元/人/月—3000元/人/月連續(xù)2年給予薪酬補貼；參加統(tǒng)一組織赴外引才活動的企業(yè)，全額報銷差旅費，活動現(xiàn)場成功簽約的企業(yè)，給予500元/人—3000元/人的一次性獎勵。
鼓勵高校畢業(yè)生向基層一線流動。
立足鄉(xiāng)村振興大局，持續(xù)統(tǒng)籌實施大學生志愿服務西部計劃、農(nóng)村特崗教師（醫(yī)生）、“三支一扶”計劃等基層服務項目，鼓勵大學生服務基層項目人員留在當?shù)�，對服務期滿考核合格的碩士研究生、符合相關(guān)規(guī)定的高校本科畢業(yè)生，可直接考核招聘到服務地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位�；鶎臃⻊枕椖咳藛T在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到基層服務并繳納養(yǎng)老保險起算。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，級別（薪級）工資按規(guī)定高定一檔（級）或二檔（級）。在中小學專業(yè)技術(shù)職務申報評審中，實行市和縣鄉(xiāng)基層一線教師分類申報評審。
提升服務保障。
啟動7萬套（間）人才保障性租賃住房建設(shè)，到2022年底建成1.59萬套（間）；申請入住的，給予最高30%的租金補貼。來貴陽市和貴安新區(qū)求職的畢業(yè)生免費7天入住“筑夢驛站”。對制造業(yè)、大數(shù)據(jù)等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的人才，一次性發(fā)放安家費，博士4.8萬元、碩士2.4萬元、本科1.2萬元。
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