大中專畢業(yè)生就業(yè)問題是一項(xiàng)涉及到千家萬戶的重大民生問題。近日，寧波市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，從拓展畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域、優(yōu)化畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提升畢業(yè)生就業(yè)能力、完善畢業(yè)生就業(yè)援助體系等方面，力助畢業(yè)生充分就業(yè)。這是我市自2006年以來第四次出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。

　　到中小微企業(yè)就業(yè)

　　有生活津貼租房補(bǔ)貼

　　文件提出，在鼓勵(lì)、扶持中小微企業(yè)發(fā)展中增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　一是鼓勵(lì)各縣（市）區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和財(cái)政情況，對(duì)畢業(yè)三年內(nèi)到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一定額度的生活津貼、租房補(bǔ)貼，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。

　　二是從2012年起，對(duì)當(dāng)年招收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生在10人以上的中小企業(yè)，各地財(cái)政優(yōu)先安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息；對(duì)中小企業(yè)當(dāng)年新招收登記未就業(yè)或失業(yè)的寧波生源和寧波戶籍高校畢業(yè)生占企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)10%（超過100人的企業(yè)為5%）以上，并與其簽訂勞動(dòng)合同1年以上，按規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬元額度貸款的全額貼息。

　　三是至2015年，全市各類企業(yè)錄用寧波生源和寧波戶籍普通高校畢業(yè)生，并與其簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)同級(jí)人力社保部門審核后，按錄用人數(shù)由同級(jí)財(cái)政提供為期2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%計(jì)算。

　　到基層公益性崗位就業(yè)

　　給予一定補(bǔ)貼

　　文件提出，在加快城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)發(fā)展中增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　一是大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層管理和公共服務(wù)崗位，并對(duì)到基層公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一定額度補(bǔ)貼，具體目錄和補(bǔ)助辦法正在制定中。

　　二是對(duì)應(yīng)征入伍，參加國家、省、市倡導(dǎo)的基層服務(wù)項(xiàng)目和到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)補(bǔ)助。

　　三是自2012年起，市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。縣（市）區(qū)以下機(jī)關(guān)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，其錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　允許將家庭住所等

　　作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

　　文件提出要優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)外部環(huán)境，進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件。

　　一是對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，在法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)，允許注冊(cè)資本分期到位，允許高校畢業(yè)生依法將商業(yè)性租借房、臨時(shí)商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，允許高校畢業(yè)生履行法定手續(xù)后將家庭住所、非商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　二是對(duì)從事翻譯服務(wù)、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、電子商務(wù)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等企業(yè)，在不影響周邊環(huán)境和公共安全的前提下，允許其把當(dāng)?shù)卣�府提供的�?chǎng)地作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　三是對(duì)高校畢業(yè)生和高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，免收注冊(cè)資本300萬元以下的第一產(chǎn)業(yè)企業(yè)、注冊(cè)資本500萬元以下的第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)和注冊(cè)資本200萬元以下的第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)注冊(cè)（變更）登記費(fèi)、年檢費(fèi)、補(bǔ)（換）營(yíng)業(yè)執(zhí)照工本費(fèi)。免收個(gè)體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社注冊(cè)（變更）登記費(fèi)、補(bǔ)（換）營(yíng)業(yè)執(zhí)照工本費(fèi)。

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　可獲小額擔(dān)保貸款及全額財(cái)政貼息扶持

　　文件在化解畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金難，搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)方面，有新的政策。

　　一是在甬創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并提供全額財(cái)政貼息扶持。

　　二是探索在試點(diǎn)高校、市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)無需抵押的擔(dān)保模式，促進(jìn)財(cái)政資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金、各類基金與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)賽事的對(duì)接。

　　三是對(duì)認(rèn)定為市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的，按規(guī)定給予一次性100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；各地可根據(jù)創(chuàng)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，給予一定數(shù)額的種子資金資助。

　　見習(xí)期間

　　生活補(bǔ)助費(fèi)提高

　　文件提出，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。扎實(shí)推進(jìn)萬名高校畢業(yè)生（含高校在校學(xué)生）見習(xí)計(jì)劃。

　　一是提高見習(xí)補(bǔ)貼待遇，自2012年起，寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)期間，由見習(xí)單位所在地政府發(fā)給每人每月當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%標(biāo)準(zhǔn)作為見習(xí)生活補(bǔ)助。

　　二是鼓勵(lì)各企事業(yè)單位積極開展畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，評(píng)選寧波市首批大中專畢業(yè)生實(shí)踐示范基地，并一次性給予10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是鼓勵(lì)畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定，對(duì)寧波生源高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加在甬職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定，并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可由生源所在地財(cái)政給予一次性最高不超過1500元的培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　成功促成寧波生源就業(yè)

　　人才機(jī)構(gòu)有獎(jiǎng)勵(lì)

　　文件對(duì)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面提出了新要求。

　　一是廣泛開展公共就業(yè)和人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，進(jìn)一步完善“五進(jìn)高校”服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新舉辦“就業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓(xùn)，完善職業(yè)供求信息收集及就業(yè)狀況調(diào)查發(fā)布制度；規(guī)范人事檔案管理，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序和相關(guān)手續(xù)。

　　二是充分發(fā)揮就業(yè)市場(chǎng)作用，完善“畢洽會(huì)”、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘等平臺(tái)，建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，做大做強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。

　　三是積極探索實(shí)行“人才外包”的就業(yè)新模式，凡在本市注冊(cè)設(shè)立的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，每成功推薦一名寧波生源登記未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，并與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，由市財(cái)政給予中介服務(wù)機(jī)構(gòu)200元的獎(jiǎng)勵(lì)；接收、派遣寧波生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂2年以上勞動(dòng)合同，為畢業(yè)生辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，每接收派遣1名寧波生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由市財(cái)政給予中介服務(wù)機(jī)構(gòu)200元補(bǔ)貼。

　　四是大力開展就業(yè)援助活動(dòng)，從2012年起，將因高校畢業(yè)生本人或家庭直系親屬重大疾病等特殊原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的寧波生源高校畢業(yè)生列入臨時(shí)生活補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象，每月補(bǔ)貼800元，不超過12個(gè)月，并優(yōu)先安置到公益性崗位。