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重慶交通大學舉措確保2012屆畢業(yè)生順利就業(yè)
一是專題研究就業(yè)工作，準確把握就業(yè)工作形勢。2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動以來，學校召開了黨委常委會、校務會專題研究部署就業(yè)工作，認真貫徹落實2011年國務院、教育部、重慶市政府關(guān)于進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，準確研判就業(yè)工作面臨的形勢，結(jié)合學校實際，用足、用活、用好上級政策，想方設法讓政策在學校落地開花。
二是關(guān)注國家經(jīng)濟發(fā)展形勢，適時調(diào)整就業(yè)工作策略。2011年，學校傳統(tǒng)“用人大戶”中國中鐵、中國鐵建因全國高鐵大面積停工導致大幅度削減用人計劃，給路、橋、水、汽、管等傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來較大困難。鑒于此，學校加大了與中建集團、中國水利水電集團、中冶集團及各省路橋公司的聯(lián)系，不僅就業(yè)需求沒有出現(xiàn)下滑，反而比往年的需求信息更加豐富。學校財經(jīng)管理類、信息類、外語類等專業(yè)也根據(jù)市場變化，做出了設立專業(yè)方向、加強校企合作等就業(yè)工作思路的調(diào)整，收到了較好的效果。
三是加大就業(yè)教育指導力度，幫助畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀。堅持就業(yè)指導教育進課堂，開設《就業(yè)指導》、《大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)學》等課程，加強課程教學內(nèi)容、教學形式的更新和改進，深化課堂教學效果。通過開通全國大學生衛(wèi)星專網(wǎng)、開發(fā)職業(yè)生涯測評系統(tǒng)軟件、開展“一對一”的就業(yè)咨詢、開辦職業(yè)技能培訓班、舉辦就業(yè)輔導講座等方式，加強畢業(yè)生就業(yè)的指導、教育、咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)技能培訓。同時，將畢業(yè)生就業(yè)觀教育融入思想政治教育體系，創(chuàng)新教育及活動方式，深化教育效果，通過以學校“鋪路石”精神為內(nèi)核的思想政治教育，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，引導畢業(yè)生面向基層、西部艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。
四是積極拓展就業(yè)市場，多渠道收集就業(yè)信息。在2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學校專門按不足400人生均130元、超過400人生均100元的標準給各學院劃撥了就業(yè)市場拓展專項經(jīng)費。各學院積極走出校門，分赴甘肅、河北、浙江、廣東、江蘇等地開拓就業(yè)市場，收集500余家用人單位信息；繼續(xù)加大與友好單位的合作力度，與apl、富士康、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團等知名企業(yè)開展形式多樣的校企合作項目，近200名畢業(yè)生通過這些項目成功簽約。截至12月13日，為畢業(yè)生提供需求信息5142條。
五是準確掌握畢業(yè)生就業(yè)意向，辦好校園中小型招聘會。在2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動之初，學校就在全校范圍內(nèi)進行了就業(yè)意向的摸底調(diào)查，著重對畢業(yè)生求職地域、求職單位要求、期望起薪及個人基本信息進行了全面的匯總統(tǒng)計，并以此為基礎在用人單位來校招聘時根據(jù)學生意愿有針對性地做好了畢業(yè)生推薦工作，在推薦過程中力爭做到“人職匹配”。同時，繼續(xù)推行招聘活動專場化、小型化、信息化，積極做好全校相關(guān)學院分專業(yè)專場招聘會的組織籌備工作。11月18日，學校與智通人才合作舉辦了建筑綜合類畢業(yè)生專場招聘會，邀請了重慶建筑工程設計院、中國建筑科學研究院重慶分院、重慶財信集團等知名優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，提供了200余個有效需求崗位。截至12月13日，共舉辦各類各層次招聘會247場。
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