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海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要如何開展
當(dāng)前，海歸優(yōu)勢(shì)逐漸減弱，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題成為海歸群體持續(xù)關(guān)注的焦點(diǎn)。海歸如何在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出?海歸創(chuàng)業(yè)又該從哪出發(fā)、往何處去?以下是小編J.L分享的海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要如何開展，更多熱點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參考?xì)g迎訪問(www.oh100.com/chuangye)。
近年來，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)的不斷攀升，海歸回國(guó)熱持續(xù)升溫。與老海歸不同，新海歸早已不是用人單位的“香餑餑”。一方面，出國(guó)留學(xué)不再是新鮮事，新海歸群體不斷壯大且質(zhì)量參差不齊;另一方面，新海歸對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)走勢(shì)和人情社會(huì)的了解不充分，使得他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以融入國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境。加之，國(guó)內(nèi)高等院校崛起，高素質(zhì)人才不斷涌現(xiàn)，眾多用人單位更傾向于招聘本土人才，對(duì)于應(yīng)聘海歸并沒有表示出過多的熱情。
近日，“海歸創(chuàng)業(yè)”版邀請(qǐng)海歸中的成功人士艾曙光、劉興燕和王金寶來本報(bào)做客，分享他們對(duì)海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的獨(dú)到見解和深刻感悟。
艾曙光：轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)思維 鼓勵(lì)就業(yè)多元化
艾曙光：2004年畢業(yè)于韓國(guó)國(guó)立首爾大學(xué)大眾傳媒專業(yè)。現(xiàn)任歐美同學(xué)會(huì)理事、歐美同學(xué)會(huì)朝韓分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院導(dǎo)師。同時(shí)是韓中匯利投資顧問(北京)有限公司董事長(zhǎng)、上海亞太影視公司副總裁。著有《40天穿越東南亞》。
“剛開完會(huì)，我們找個(gè)安靜的地方好好聊一下海歸創(chuàng)業(yè)的事吧。”說話的人是歐美同學(xué)會(huì)朝韓分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)艾曙光。他戴著一副咖色眼鏡、手里提著一個(gè)黑色背包，身材健碩、神采奕奕。艾曙光作為一個(gè)老海歸擁有自己的創(chuàng)業(yè)成果，除了歐美同學(xué)會(huì)朝韓分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)之外，他還有另一個(gè)身份——韓中匯利投資顧問(北京)有限公司CEO。
先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)
艾曙光2004年從韓國(guó)國(guó)立首爾大學(xué)大眾傳媒專業(yè)畢業(yè)，從事中韓經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)多年。談到海歸創(chuàng)業(yè)問題，他認(rèn)為，海歸回國(guó)后不能輕易創(chuàng)業(yè)，否則可能碰一鼻子灰。畢業(yè)后，沒有國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的海歸最好先找一個(gè)工作單位，外企也好，民營(yíng)也罷，總之都是為了鍛煉工作能力，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，先解決如何落地、如何適應(yīng)環(huán)境的問題。
艾曙光認(rèn)為，海歸先就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的目的有兩個(gè)，一是培養(yǎng)與人打交道的能力。“懂得在組織內(nèi)部如何溝通和辦事對(duì)于海歸創(chuàng)業(yè)至關(guān)重要，而這種能力的培養(yǎng)需要海歸在國(guó)內(nèi)單位積累相對(duì)豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。”他解釋道。二是下海創(chuàng)業(yè)一定要找準(zhǔn)方向、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。“在就業(yè)過程中，剛回國(guó)的海歸可以感受國(guó)內(nèi)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，找尋自己創(chuàng)業(yè)的定位和方向。弄清楚自己適合并且熟悉的領(lǐng)域究竟是什么。性格、資源互補(bǔ)的合作伙伴及團(tuán)隊(duì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功與否至關(guān)重要。”他補(bǔ)充道。
剛歸國(guó)的海歸大多不熟悉國(guó)內(nèi)情況，產(chǎn)生迷茫在所難免。通過就業(yè)，可以讓自己逐漸融入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和社會(huì)，為創(chuàng)業(yè)多積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、少一點(diǎn)絆腳石。海歸在創(chuàng)業(yè)之前先就業(yè)，好比打著燈籠前行，總比一上來就懵懵懂懂地走進(jìn)創(chuàng)業(yè)圈要好。
就業(yè)應(yīng)多元化
外企和國(guó)企雖仍然是海歸就業(yè)的首選，但毋庸置疑，海歸人才的就業(yè)方向已逐漸趨于多元化。近年來，海歸從事的行業(yè)不再局限于金融、計(jì)算機(jī)以及服務(wù)行業(yè)等熱門領(lǐng)域，而是開始逐步向教育、科研、生物工程、醫(yī)藥、新能源新材料以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等行業(yè)延伸。
“不論從事什么職業(yè)，只要是市場(chǎng)所求所需，只要是自己選擇的路就都可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。”艾曙光坦言，他非常支持和鼓勵(lì)海歸就業(yè)的多元化。不必在意世俗的眼光，有夢(mèng)想就去追求。
“重要的是，海歸就業(yè)要量力而行，要根據(jù)自己的實(shí)際情況，做到既不高估自己，也不妄自菲薄。”艾曙光還提到，近年來海歸就業(yè)選擇本土民營(yíng)企業(yè)的比例增大。“民營(yíng)企業(yè)逐漸發(fā)展，能夠?yàn)楹w提供更多、更好的機(jī)會(huì)和更大的空間;同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)更新等問題，開始重視人才運(yùn)營(yíng)，這無疑給了海歸一個(gè)前所未有的機(jī)會(huì)。”他表示，海歸擁有的國(guó)際化視野和國(guó)際化運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)將為民營(yíng)企業(yè)走出去添光添彩。 近年來，海歸群體的不斷壯大使得海歸就業(yè)多元化成為趨勢(shì)。認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，選擇自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域就業(yè)，這樣的海歸越來越多。
注重創(chuàng)新 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
低成本、低價(jià)格曾經(jīng)是中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國(guó)的這一優(yōu)勢(shì)不可能一勞永逸地保持下去。近幾年，國(guó)家把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力提升到戰(zhàn)略高度，擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。中國(guó)的各行各業(yè)都正在經(jīng)歷著一次重要的轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和品牌的提升，以完成從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越。在這種背景下，海歸應(yīng)該扮演什么角色呢?
“中國(guó)目前已經(jīng)不能僅僅依靠低附加值的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)了。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)專利才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化。”艾曙光強(qiáng)調(diào)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越需要海歸從國(guó)外帶回的技術(shù)和創(chuàng)新意識(shí)。
韓國(guó)在1997年遭遇金融危機(jī)之后，將文化產(chǎn)業(yè)作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展。時(shí)至今日，韓劇、韓國(guó)綜藝等風(fēng)靡各國(guó)，掀起一陣陣韓潮韓流。這個(gè)現(xiàn)象值得我們深思。留韓海歸，特別是學(xué)習(xí)與娛樂文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的留韓海歸，在為國(guó)家引進(jìn)韓國(guó)綜藝技術(shù)的同時(shí)，應(yīng)擺脫拿來主義，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，從而實(shí)現(xiàn)“中國(guó)創(chuàng)造”的目標(biāo)。
只要利用自身優(yōu)勢(shì)，腳踏實(shí)地工作，那么，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大潮中，海歸將發(fā)揮獨(dú)到的作用。
劉興燕：面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 海歸如何應(yīng)對(duì)?
劉興燕：2007年畢業(yè)于美國(guó)芝加哥肯特法學(xué)院。2015年至今，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA工商管理碩士在讀�，F(xiàn)任歐美同學(xué)會(huì)理事、歐美同學(xué)會(huì)留美分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京市律師協(xié)會(huì)外事委副秘書長(zhǎng)、北京市團(tuán)委創(chuàng)業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
“北京市尚公律師事務(wù)所高級(jí)合伙人”“北京市律師協(xié)會(huì)外事委副秘長(zhǎng)”……雖然劉興燕的頭銜遠(yuǎn)不止這些，但僅這兩個(gè)就足以讓我們了解到她的實(shí)力。
與劉律師見面前，每次電話聯(lián)系，她都十分熱情，讓人覺得仿佛是要去約會(huì)許久未見的老友。見面后，她也總是帶著微笑。對(duì)于所有提問，她不僅有問必答，而且都能思路清晰地?cái)[出觀點(diǎn)。這應(yīng)該源于她的職業(yè)訓(xùn)練。
2007年，劉興燕畢業(yè)于美國(guó)芝加哥肯特法學(xué)院，獲得法學(xué)碩士學(xué)位。作為一名法學(xué)專業(yè)的海歸，再加上她在行業(yè)內(nèi)工作多年的經(jīng)歷，她對(duì)于目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)有著自己的看法。
規(guī)劃是就業(yè)的前提
劉興燕分析說，法學(xué)海歸大致分三類，一是有中國(guó)法律的基礎(chǔ)，又系統(tǒng)地掌握了留學(xué)國(guó)家法律;二是對(duì)中國(guó)法律不夠了解，“第二類海歸大多出國(guó)較早，因而對(duì)國(guó)內(nèi)的法律并不熟悉。這部分人在就業(yè)中往往會(huì)受到限制，比如只能選擇跨國(guó)公司就職等”;三是出國(guó)前自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力本不突出，“只是將出國(guó)留學(xué)當(dāng)作一種出路，回國(guó)后仍無法回避激烈的競(jìng)爭(zhēng)。”
劉興燕是在國(guó)內(nèi)有五六年法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)后才出國(guó)留學(xué)的，“去留學(xué)時(shí)，我了解國(guó)內(nèi)律師行業(yè)的情況，知道自己欠缺什么、應(yīng)該去學(xué)什么。這種有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，使我對(duì)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的理解更加深刻。”她建議海歸要有職業(yè)規(guī)劃，比如及時(shí)考取國(guó)內(nèi)相關(guān)從業(yè)證件，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)的政策形勢(shì)變化等。“要關(guān)注國(guó)家的發(fā)展趨勢(shì)，例如‘一帶一路’政策等。站在時(shí)代平臺(tái)上才能走得更快更遠(yuǎn)。”
發(fā)揮語言文化優(yōu)勢(shì)
法學(xué)專業(yè)本就是熱門專業(yè)，海歸在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有認(rèn)清并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)才能脫穎而出。“法學(xué)海歸要發(fā)揮自己的多語言和多文化背景的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然也要結(jié)合國(guó)內(nèi)外的行業(yè)現(xiàn)狀。”劉興燕說道。
除此之外，她建議：“法學(xué)海歸最好有一兩年的國(guó)外法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這樣，回國(guó)時(shí)帶回來的就不只是知識(shí)，還能帶回國(guó)外法律行業(yè)的運(yùn)行方式、流程等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。”與自然科學(xué)的特點(diǎn)不同，法律是一門社會(huì)學(xué)科，中外法律有著較大差異。海歸要盡可能多地了解中國(guó)法律體系，了解中國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀，只有這樣才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。
堅(jiān)持夢(mèng)想很重要
“海歸的任何就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形式都無可厚非。恰恰因?yàn)槭呛w，他們才更容易跳出世俗的眼光，去做自己想做的事，追求自己想過的生活。”劉興燕說。
年輕人應(yīng)該有自己的職業(yè)夢(mèng)想，不應(yīng)該過早地向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。劉興燕補(bǔ)充道：“要正確對(duì)待自己，按自己的真實(shí)想法生活。因理想和興趣而選擇的工作會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。人走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志是不依賴于家庭，能獨(dú)立地在社會(huì)中生存。”待業(yè)中的海歸要沉心靜氣，找到并補(bǔ)齊自身的短板。 “我反對(duì)海歸為了所謂的面子而待業(yè)。”她加重語氣說道。
劉興燕表示，“無論從事哪一行業(yè)，在沒有遇到困難的時(shí)候，大多數(shù)人的表現(xiàn)都是差不多的。但是，當(dāng)處于困境時(shí)，只有真正熱愛所從事的事業(yè)的人才會(huì)堅(jiān)持下去，從而走向成功。” 這也正是為什么要選擇自己感興趣且擅長(zhǎng)的工作的原因。
王金寶：文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè) 帶進(jìn)來也走出去
王金寶：2003年畢業(yè)于新加坡國(guó)立大學(xué)工學(xué)院和商學(xué)院�，F(xiàn)任歐美同學(xué)會(huì)東南亞和南亞分會(huì)理事副會(huì)長(zhǎng)、海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
近年來，海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域五花八門，而文化領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)成為熱點(diǎn)。王金寶2003年從新加坡國(guó)立大學(xué)工學(xué)院和商學(xué)院畢業(yè)，現(xiàn)任歐美同學(xué)會(huì)東南亞和南亞分會(huì)理事副會(huì)長(zhǎng)、海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。在他看來，海歸在文化領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)業(yè)呢?
文化創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)
“文化創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)。”王金寶之所以有這個(gè)想法，是源于他的切身感受。理工專業(yè)出身的他，之前一直致力于智慧城市的研究。智慧城市是利用先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市智慧式管理和運(yùn)行，為城市中的人創(chuàng)造更美好的生活。在長(zhǎng)期從事智慧城市的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃過程中，王金寶發(fā)現(xiàn)，智慧城市非常需要把城市的文化、歷史加以推廣。
如今，不少地方政府在文化創(chuàng)意領(lǐng)域投資比重較大，因?yàn)槲幕瘎?chuàng)意領(lǐng)域可以帶來巨大的商業(yè)效益。比如，中國(guó)民俗文化在國(guó)外市場(chǎng)的空間就越來越大。王金寶一直在思考，中華文化博大精深，文化領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)該如何把中國(guó)文化包裝好、打造好，從而推向世界。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是雙向的，一方面需要引進(jìn)來，一方面需要走出去。創(chuàng)業(yè)不僅要有對(duì)國(guó)外先進(jìn)科技的引進(jìn)，還要有對(duì)中華文化的輸出。“把中華文化推向國(guó)外就需要與海外聯(lián)系，而海歸在這方面擁有優(yōu)勢(shì)。”王金寶坦言。海歸有海外學(xué)習(xí)和生活背景，也或多或少地積累了一定的海外資源，可以做為橋梁，擔(dān)負(fù)起連接中外、輸出國(guó)家軟實(shí)力的重任。
尋找文化“賣點(diǎn)”
文化創(chuàng)業(yè)要注重什么?王金寶表示，文化創(chuàng)業(yè)應(yīng)注重把握文化內(nèi)核，找到文化的“賣點(diǎn)”。
文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)需要找到盈利的路徑。如何把文化亮點(diǎn)、盈利模式、發(fā)展?jié)摿Α⒄宫F(xiàn)方式有效地結(jié)合，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要去挖掘的。王金寶強(qiáng)調(diào)，找到文化的“賣點(diǎn)”非常重要。
王金寶剛剛?cè)チ撕幽鲜“碴柺�。在安陽，他切切�?shí)實(shí)地感受到殷商文化、青銅器文化，從而深受啟發(fā)。安陽正面臨城市轉(zhuǎn)型，文化領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新可以有效地增加游客數(shù)量、優(yōu)化當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展模式。他帶領(lǐng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正著手策劃，準(zhǔn)備將安陽文化推向世界。
“在這個(gè)過程中，可以使用VR(虛擬現(xiàn)實(shí))、AR(增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))的科技手段，把商朝的歷史人物典故以現(xiàn)代化的形式呈現(xiàn)出來，不僅讓世人感受到殷商文化的精髓，也能推廣相配備的科技產(chǎn)品。”王金寶認(rèn)為，除了現(xiàn)代科技手段，傳統(tǒng)文化和當(dāng)代流行文化元素的結(jié)合也能增加“賣點(diǎn)”。“文化是一種資源，而資源的包裝不必千篇一律，也可以結(jié)合年輕人喜愛的時(shí)尚元素。”王金寶支招說。
靈感和實(shí)干缺一不可
在向創(chuàng)業(yè)者提供建議時(shí)，王金寶提到了兩個(gè)詞——好高騖遠(yuǎn)和腳踏實(shí)地。
“創(chuàng)業(yè)需要好高騖遠(yuǎn)和腳踏實(shí)地。如果沒有好高騖遠(yuǎn)，可能很難找到創(chuàng)新的方向;如果不腳踏實(shí)地，又很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。從好高騖遠(yuǎn)逐漸沉淀，變成腳踏實(shí)地去做事，那就離創(chuàng)業(yè)成功不遠(yuǎn)了。”文化的傳承不是一朝一夕的，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。“在這個(gè)過程中，我們要允許失敗。”王金寶坦言。資金、市場(chǎng)、政策支持都很重要。在文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有很多工作要做，即便是簡(jiǎn)單的網(wǎng)站備案都需要復(fù)雜的手續(xù)，因此要有耐心，有堅(jiān)韌不拔的毅力和堅(jiān)定的信心。
王金寶在分析目前海歸創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀時(shí)，歸納出兩類，一是海歸想真正做點(diǎn)事;二是跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)。“很多人對(duì)于跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)不以為然，但我卻認(rèn)為這兩種類型都是允許的，都值得尊重和支持。有的項(xiàng)目可以很快地找到創(chuàng)業(yè)的路徑，有的可能會(huì)走一些彎路，但可以不斷地修正、完善、摸索。”王金寶強(qiáng)調(diào)，任何形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都值得尊重和支持。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型期，從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變是大趨勢(shì)，而創(chuàng)新是其中的原動(dòng)力。“我們是較早回國(guó)的一批人，在創(chuàng)業(yè)中比較有經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)揮傳幫帶的作用，向年輕海歸提供具體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)信心，盡可能地使他們避免懷揣創(chuàng)業(yè)激情而四處碰壁的局面。”王金寶做為歐美同學(xué)會(huì)海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院的導(dǎo)師，希望能盡自己的力量幫助更多的海歸實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
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