- 創(chuàng)業(yè)測(cè)試：你有做老板的潛質(zhì)嗎 推薦度：
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你有老板潛質(zhì)嗎?
開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們?cè)絹?lái)越近。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前上海平均每天都會(huì)誕生193個(gè)小老板。面對(duì)諸多機(jī)會(huì)，如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”，白領(lǐng)們便會(huì)躍躍欲試：是自己跳出去單干，還是利用職務(wù)之便與人合伙開(kāi)個(gè)公司？當(dāng)然，習(xí)慣了多年朝九晚五的生活，到了單干的時(shí)刻，不免會(huì)少了一份魄力。他們會(huì)計(jì)算機(jī)會(huì)成本多少，而且最大的困惑是：我的積累完成了嗎？何時(shí)我可當(dāng)老板？
案例
小林的職業(yè)困惑
小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進(jìn)出口國(guó)有企業(yè)做外銷(xiāo)員，兢兢業(yè)業(yè)干了7年，從一個(gè)對(duì)貿(mào)易一竅不通的文科生，變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿(mào)易的“專(zhuān)家”。如今，他對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)可以說(shuō)已經(jīng)了如指掌，而他的職位發(fā)展到了外銷(xiāo)員，也停滯不前了。公司注重論資排輩，加上有諸多的“皇親國(guó)戚”，他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路：第一，跳槽去別的公司，如民營(yíng)或者外企，然而他如今的公司在行業(yè)內(nèi)是老大，跳槽很可能會(huì)越跳越糟。第二，讀MBA鍍金。去名校讀個(gè)在職MBA，爭(zhēng)取獲得職位的飛躍。但是，在過(guò)去的7年中，他沒(méi)有做過(guò)管理工作，所從事的貿(mào)易行業(yè)，圈子就那么大，一張純粹的文憑是否管用？而且讀書(shū)需要3年，3年內(nèi)一定無(wú)暇再顧及別的機(jī)會(huì)，3年后MBA身價(jià)如何，也還是個(gè)迷。第三，創(chuàng)業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了，這也一直是他的夢(mèng)想。雖然他一直注意積累這方面的國(guó)外客戶(hù)，但是機(jī)遇不佳，客戶(hù)被老板“卡”得死死的，因此萬(wàn)事俱備，而“東風(fēng)”卻久候不遇。
辨別老板潛質(zhì)“三步曲”
上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)公司職業(yè)顧問(wèn)竇吉認(rèn)為：在深造、創(chuàng)業(yè)、跳槽各種機(jī)會(huì)之間苦惱徘徊，這不僅僅是小林一個(gè)人遇到的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)讓一個(gè)人實(shí)現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。但是，無(wú)論你的理由是追求生活富足安康，還是把它當(dāng)作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一，以下的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，你一個(gè)也不能少：
1、識(shí)人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻(xiàn)精神、積極的人生觀。
2、獨(dú)立作業(yè)的能力，追求利潤(rùn)的方法。
3、具備行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
可能你已具備了上述條件，但有些個(gè)性因素也是至關(guān)重要的。心理學(xué)家認(rèn)為，具有以下個(gè)性特征的人，極不適合當(dāng)老板:
1、想到自己當(dāng)老板要獨(dú)立管理許多雇員，就會(huì)感到緊張和膽怯。
2、與其花費(fèi)巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè)，寧愿保持現(xiàn)狀，一切順其自然。
3、總認(rèn)為自己是個(gè)很穩(wěn)重的人，如果對(duì)某種生意沒(méi)有十分的把握，是絕對(duì)不會(huì)去嘗試干一下的。
4、除非事先有一個(gè)周密的計(jì)劃，否則不會(huì)貿(mào)然去做一件事。
5、工作熱情來(lái)得快，去得也快，因此做起事來(lái)沒(méi)有恒心，或者常常憑自己的興趣去工作。
最后一步，當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后，你就應(yīng)該對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作出可行性評(píng)估。
1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎？你需要調(diào)查管理費(fèi)用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等因素。
2、你的方法被證實(shí)過(guò)嗎？有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家中流行這樣一句名言：還沒(méi)有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。
3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)嗎？過(guò)了一個(gè)星期、一個(gè)月之后，你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎？或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來(lái)代替它?
4、你有沒(méi)有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)？開(kāi)始辦企業(yè)的過(guò)程，實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢(xún)專(zhuān)家、雇員的過(guò)程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。
5、潛在的回報(bào)是什么？創(chuàng)業(yè)，最主要的目的就是賺錢(qián)，但其中隱含的決不僅僅是金錢(qián)。你還要考慮成就感、愛(ài)、價(jià)值感等潛在回報(bào)。如果沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，那就必須重新考慮你的計(jì)劃。
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