創(chuàng)業(yè)測試：你有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范?
在平常生活中，工作中，家庭中，我們都會有不一樣的角色扮演，也許是公司領(lǐng)導(dǎo)，也許是一家之主，也許是朋友中的諸葛亮出謀劃策掌管大權(quán)，那你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范會是怎樣的呢?今天YJBYS小編就跟大家分享兩個心理測試，測測你具備怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，決策力有多少吧!
測試一：你有著怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
一位新上任的員工，沒有多久你就發(fā)覺她偷懶，工作不努力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇，這時你會如何做呢?
A.叫助手告訴她已被解雇
B.叫她進(jìn)房，然后直接把她辭退
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作
D.把她解雇，然后安撫其他下屬，叫他們安心工作
測試結(jié)果
選A：被動的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
你逃避面前困難，雖然這種作風(fēng)并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領(lǐng)導(dǎo)方式，你的助手必須十分的精明干練。
選B：獨裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
你不能忍受別人犯錯，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類主管較少受人愛戴。
選C：民主式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
你和下屬之間相當(dāng)友善。每次要使用權(quán)力時便躊躇不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
選D：隊長風(fēng)格。
一方面你懂得在適當(dāng)時刻運用權(quán)力，盡量和下屬保持合作;一方面又提高士氣，極盡懷柔。令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風(fēng)格，就是今天在科學(xué)管理方式上認(rèn)為最理想的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范。
測試二：你的決策能力如何
決策能力是指根據(jù)既定目標(biāo)認(rèn)識現(xiàn)狀、預(yù)測未來、決定最佳行動方案的能力，對于一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者而言，無疑需要具備多方面卓越的能力。
1.你的分析能力如何?
A.我喜歡通盤考慮，不喜在細(xì)節(jié)考慮太多
B.我喜歡先做好計劃，然后根據(jù)計劃行事
C.認(rèn)真考慮每件事，盡可能地延遲應(yīng)答
2.你能迅速地做出決定嗎?
A.我能迅速地做出決定，而且不后悔
B.我需要時間，不過我一定能做出決定
C.我需要慢慢來，如果不這樣的話，我通常會把事情搞得一團(tuán)糟
3.進(jìn)行艱難的決策時，你有多高的熱情?
A.我做好了一切準(zhǔn)備，無論結(jié)果怎樣，我都可以接受
B.如果是必需的，我會做，但我并不欣賞這一過程
C.一般情況下，我都會避免這種情況，我認(rèn)為最終都會有結(jié)果的
4.你有多戀舊?
A.買了新衣服，就會捐出舊衣服
B.舊衣服有感情價值，我會保留一部分
C.我還有高中時代的衣服，我會保留一切
5.如果出現(xiàn)問題，你會：
A.立即道歉，并承擔(dān)責(zé)任
B.找借口，說是失控了
C.責(zé)怪別人，說主意不是我出的
6.如果你的決定遭到了大家的反對，你的感覺如何?
A.我知道如何捍衛(wèi)自己的觀點，而且通常我依然可以和他們做朋友
B.首先我會試圖維持大家之間的和平狀態(tài)，并希望他們能理解
C.這種情況下，我通常會聽別人的
7.在別人眼里你是一個樂觀的人嗎?
A.朋友叫我“拉拉隊長”，他們很依賴我
B.我努力做到樂觀，不過有時候，我還是很悲觀
C.我的角色通常是“惡魔鼓吹者”，我很現(xiàn)實
8.你喜歡冒險嗎?
A.我喜歡冒險，這是生活中有意義的事
B.我喜歡偶爾冒冒險，不過我需要好好考慮一下
C.不能確定，如果沒有必要，我為什么要冒險呢
9.你有多獨立?
A.我不在乎一個人住，我喜歡自己做決定
B.我更喜歡和別人一起住，我樂于做出讓步
C.我的配偶做大部分的決定，我不喜歡參與
10.讓自己符合別人的期望，對你來講有多重要?
A.不是很重要，我首先要對自己負(fù)責(zé)
B.通常我會努力滿足他們，不過我也有自己的'底線
C.非常重要，我不能貿(mào)然失去與他們的合作
評定標(biāo)準(zhǔn)
以上各題選A得10分，選B得5分，選C得1分，最后計算總分。
測試結(jié)果
24分以下：你的決策能力欠佳
你現(xiàn)在的決策方式將導(dǎo)致“分析性癱瘓”，這種方式對你的職場開拓來講是一種障礙。你需要改進(jìn)的地方可能有下列幾個方面：太喜歡取悅別人、分析性過強(qiáng)、依賴別人、因為恐懼而退卻、因為障礙而放棄、害怕失敗、害怕冒險、無力對后果負(fù)責(zé)。測試中，選項A代表了一個有效的決策者所需要的技巧和行為。做一個表，列出改進(jìn)你決策方式的辦法，同時，考慮閱讀一些有關(guān)決策方式的書籍或咨詢專業(yè)顧問。
25～49分：你的決策能力偏下
你的決策方式可能比較緩慢，而且會影響到你的職場開拓。你需要改進(jìn)的地方可能是下列一個或幾個方面：太在意別人的看法和想法、把注意力集中于別人的觀點之上、做決策時畏畏縮縮、不敢對后果負(fù)責(zé)。這樣的話，就需要你調(diào)整自己的心態(tài)并做一個表列出改進(jìn)你決策方式的辦法。
50～74分：你的決策能力一般
你有潛力成為一個好的決策者，不過你存在一些需要克服的弱點。你可能太喜歡取悅別人，或者你的分析性太強(qiáng)，也可能你過于依賴別人，有時還會因為恐懼而止步不前。要確定自己到底在哪些方面需要改進(jìn)，你可以重新看題目，把你的答案和選項A進(jìn)行對照，因為選項A代表了一個有效的決策者所需要的技巧和行為。做一個表，列出改進(jìn)你決策方式的辦法。
75～99分：你的決策能力不錯
你是個十分有效率的決策者。雖然有時你可能會遇到思想上的障礙，減緩你前進(jìn)的步伐，但是你有足夠的精神力量繼續(xù)前進(jìn)，并為你的生活帶來變化。不過，在前進(jìn)的道路上你要隨時警惕障礙的出現(xiàn)，充分發(fā)揮你的力量，這種力量會決定一切。
總分100：你的決策能力很棒
完美的分?jǐn)?shù)!你的決策方式對于你的職場開拓是一筆真正的財富。
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