測試你在老板的文件柜中
職場中的你是在每日游走于被炒得邊緣還是正準(zhǔn)備向老板提出加薪的申請(qǐng)，其實(shí)這都取決于你在老板的什么位置——文件柜上or廢紙簍里，想知道你在哪里嗎？
1你覺得你缺乏勇于冒險(xiǎn)、看問題能夠直指核心、并對(duì)目標(biāo)全力以赴的精神嗎？
A是的——2
B沒有——3
2那些希望自己在老板面前充滿自信、競爭心強(qiáng)、主動(dòng)且有決斷力的同事給你的感覺大體是？
A不錯(cuò)——4
B不好——5
3假如你換了新工作，要想獲得新老板的青睞，你認(rèn)為最好表現(xiàn)是？
A一切均以目標(biāo)和實(shí)質(zhì)性的成果為導(dǎo)向——6
B擅長危機(jī)處理，適合開創(chuàng)性與改革性的工作——7
4你是否感覺自己人際關(guān)系能力極強(qiáng)，擅長口語表達(dá)，很會(huì)與同事溝通激勵(lì)并帶動(dòng)工作氣氛？
A差不多——8
B差遠(yuǎn)了——9
5你在公司是否總是表現(xiàn)得喜歡跟別人互動(dòng)，重視群體的歸屬感，具有鼓舞性和帶動(dòng)性，善于交際？
A是的——6
B沒有——11
6你是否認(rèn)為你的上司平易近人、敦厚可靠、強(qiáng)調(diào)員工的團(tuán)結(jié)合作、避免個(gè)人沖突夾雜在工作中？
A是的——12
B沒有——13
7你自己每次升職、轉(zhuǎn)崗、離職你都有預(yù)感嗎？
A一般是的——14
B不，很少這樣——15
8你自己評(píng)價(jià)一下，如果你遇到行事條理分明，一切根據(jù)制度與規(guī)定，重視承諾與紀(jì)律，有完美主義的傾向的上司，你是否能夠適應(yīng)他的風(fēng)格？
A是的——16
B不行——17
9你的同事每次升職、轉(zhuǎn)崗、離職你都有預(yù)感嗎？
A一般是的——18
B不，很少這樣——3
10如果你現(xiàn)在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內(nèi)其他崗位嗎？
A一般是的`——19
B不，很少這樣——20
11你對(duì)于總是要求你最好注意一下你的細(xì)節(jié)舉止的老板感到？
A頭疼——10
B很不錯(cuò)——12
12你對(duì)公司宣布的重大政策通常有預(yù)見嗎？
A一般是的——13
B不，很少這樣——20
13如果讓你選擇，你更喜歡搭乘遠(yuǎn)洋漁輪還是照顧貧困戶？
A前者——19
B后者——20
14你是否對(duì)空中小姐這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生過興趣？
A是的——20
B沒有——16
15你對(duì)公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當(dāng)了解？
A一般是的——12
B不，很少這樣——16
16如果你的老板突然調(diào)走，目前沒有新的安排，你有把握勝任這個(gè)空缺嗎？
A一般是的——19
B不，很少這樣——17
17如果你準(zhǔn)備跳槽，到一個(gè)新單位去面試，你認(rèn)為你會(huì)被攝什么樣的考官pass掉？
A注重內(nèi)涵的考官——B
B注重儀表的考官——C
18你是否遇到過這樣的老板，他們分析力強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高、不能容忍錯(cuò)誤且自律甚嚴(yán)，要求你重視是非對(duì)錯(cuò)，在專業(yè)上追求精益求精？
A遇到過——C
B沒有過——B
19如果讓你表現(xiàn)出不慌不忙、冷靜自持的態(tài)度，即使面對(duì)困境，亦能泰然自若，從容應(yīng)付。對(duì)于你來講是一件？
A易如反掌——A
B需要努力才能做到——B
20如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你在一個(gè)月內(nèi)能找到新工作嗎？
A不行——D
B可以——A
解析：
A文件柜上。你能夠定期與老板溝通，讓老板知道你目前的工作進(jìn)度與狀況，屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能自力更生，更不張口叫苦喊難，給老板一個(gè)你能獨(dú)當(dāng)一面的印象。但在遇到大問題時(shí)，還適時(shí)地向老板發(fā)出求救訊號(hào)，讓老板覺得你不僅認(rèn)真，而且虛心求教。每次分配你一項(xiàng)工作時(shí)，你能盡快弄清其側(cè)重點(diǎn)，根據(jù)時(shí)間調(diào)整自己，并能按照老板的旨意高效率地完成工作，使老板對(duì)你青眼相待、厚愛有加，再接再厲呀。
B只是在文件柜的邊緣。像老黃牛一樣地在辦公桌邊做事或只知道埋頭苦干，這些已不能幫助你獲得加薪或提升。必須提醒老板你的存在，不然你會(huì)被遺忘。那么怎么做才能引起老板的注意，在眾多的員工中脫穎而出呢？俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就能夠在職場游刃有余、出人頭地，那未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但是會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。
C已經(jīng)在廢紙簍的邊緣。也許你想給你的老板留下一個(gè)深刻的演說家的形象，但遺憾的是，幾乎所有的老板都討厭看見一個(gè)喋喋不休的像一只剛下完蛋的母雞那樣啰嗦的人。記住，能用三分鐘表達(dá)完的事情千萬別說上三個(gè)小時(shí)。惜言如金是你應(yīng)該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一，用最短的句子把你的觀點(diǎn)非常職業(yè)地表達(dá)出來，還有在老板講話時(shí)別隨便打斷，否則你離卷鋪蓋的日子就不遠(yuǎn)了。
D廢紙簍里。你在一個(gè)工作環(huán)境里處理不好與周圍同事之間、上下級(jí)之間、公私之間、分內(nèi)分外之間的關(guān)系，有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也不能與別人交流溝通，你就會(huì)變得與環(huán)境格格不入。除非你手里握有讓老板不能不留你的王牌，而恰恰不是這樣，你的工作可以被別人替代而你又不思變革，最終你會(huì)在公司里會(huì)變成一個(gè)無足輕重的人。既然有你沒你都一樣，老板憑什么要留著你多發(fā)一份工錢呢，隨手扔掉恐怕是在所難免的了。
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