八個(gè)未來女性創(chuàng)業(yè)方向
1.更多女性將經(jīng)營副業(yè)
從定義上看，企業(yè)家的種類有許多：從五個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司到200強(qiáng)企業(yè)再到單打獨(dú)斗的個(gè)體經(jīng)營戶，自己當(dāng)老板意味著你不用再聽從別人的干活。
福特公司的未來學(xué)家Sheryl Connelly(她的主要工作職責(zé)就是預(yù)測未來)表示，在20xx年女性比男性更有可能經(jīng)營副業(yè)。根據(jù)一項(xiàng)哈里斯民意調(diào)查(Harris Poll)，75%的女性打算經(jīng)營副業(yè)，相比之下男性僅為58%;28%千禧一代女性已經(jīng)在經(jīng)營副業(yè)。Connelly表示，女性之所以將她們一半的精力放在傳統(tǒng)的公司工作中，而把另一半放在副業(yè)上，主要是因?yàn)樵诠舅齻儧]有像男性那樣受到重視或者獲得跟男性一樣高的工資。
2、致力于改善女性生活的創(chuàng)業(yè)公司將繼續(xù)增長
世界上大多數(shù)盈利最多的公司都在解決實(shí)際問題，這些問題每個(gè)人都會(huì)遇到。投資者樂于投資任何能讓生活變得更輕松、成本更低或者讓人更快樂的產(chǎn)品或服務(wù)�？紤]到女性是最大的一個(gè)消費(fèi)群體，那些專注解決女同胞面臨的困難的女創(chuàng)始人往往取得了最大的。風(fēng)投公司Katalyst Ventures的普通合伙人Susan Choe預(yù)測，今年各個(gè)行業(yè)將涌現(xiàn)更多“女性”(FemTech)創(chuàng)業(yè)公司——從行業(yè)里的MTailor、StyleSeat和The Real Real到生育領(lǐng)域里的Modern Fertility、Kindbody和Prelude Fertility。據(jù)估計(jì)，到20xx年女性科技將成長為一個(gè)500億美元的市場。
3、成功女企業(yè)家將縮小男女之間的風(fēng)投差距
在20xx年，純粹由女性成立的創(chuàng)業(yè)公司僅獲得風(fēng)投總額的2%。更讓人吃驚的是，自20xx年以來流向此類創(chuàng)業(yè)公司的種子資金占種子投資總額的比例一直保持在4%至5%之間，而流向純粹由男性成立的創(chuàng)業(yè)公司的資金占比保持在83%至85%之間。The Female Quotient首席執(zhí)行官Shelly Zails指出，這些令人沮喪的數(shù)字激起了女性先驅(qū)的斗志，她們將在20xx年以及之后的歲月里努力加速縮小這一差距。盡管獲得的投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，研究表明，同樣投資一美元，女性所有創(chuàng)業(yè)公司帶給投資人的回報(bào)是男性所有創(chuàng)業(yè)公司的兩倍以上�！皠�(chuàng)智贏家”(Shark Tank)真人秀節(jié)目的投資之星Kevin O’Leary表示，事實(shí)上他95%的回報(bào)來自女性領(lǐng)導(dǎo)的公司。
今年，越來越多的女性將團(tuán)結(jié)在一起，努力縮小這種不合理的差距。所有專家都認(rèn)為，“女性支持女性”這種做法具有很大的影響力并且正在變得越來越普遍�，F(xiàn)在，成功的女企業(yè)家團(tuán)結(jié)在一起，為嶄露頭角的`女創(chuàng)始人提供各種支持。這方面的例子包括風(fēng)靡美國的約會(huì)APP Bumble成立了一個(gè)風(fēng)投基金專門投資女性，服裝租賃平臺(tái)Rent the Runway推出針對(duì)女創(chuàng)始人的Rent the Runway基金和Project Entrepreneur加速項(xiàng)目。
4、更多千禧一代女性想加入由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司
Wambi聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Rebecca Metter表示，許多身處的千禧一代女性覺得自己在公司無法進(jìn)行足夠多的參與，在由男性主導(dǎo)的大企業(yè)里她們的工作往往得不到支持。因此，Metter預(yù)測說更多千禧一代女性將打破舊職位的約束，在創(chuàng)業(yè)圈里尋找令人激動(dòng)的新事業(yè)�！澳贻p女性對(duì)創(chuàng)業(yè)很感，”她解釋道，“也就是說，她們將尋找與其價(jià)值觀一致并且在解決有意義的問題的公司�！�
5、更多女性將進(jìn)入政界
Unique Markets首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Sonja Rasula表示，身處類似管理崗位的女性和男性看重的東西是不一樣的。她解釋說，對(duì)女企業(yè)家而言，成為社區(qū)支柱、產(chǎn)生積極的社會(huì)影響往往更重要。她認(rèn)為，正因?yàn)槿绱�，今年更多女企業(yè)家將行動(dòng)起來參與活動(dòng)——無論是支持政治家還是就醫(yī)療、移民、等問題向公眾發(fā)表，以迎接20xx年大選�！芭髽I(yè)家們普遍認(rèn)為，女性從事公職不僅對(duì)所有人有好處，對(duì)女同胞而言尤其有好處，“她繼續(xù)說道，“這將改善女性的醫(yī)療狀況，增加孕婦福利，以及為女創(chuàng)始人帶來更多資金。我預(yù)計(jì)，更多女企業(yè)家將進(jìn)入政界，公開支持女政治家。”
6、更多女性將成為董事會(huì)成員
“研究表明具有性別多樣性的董事會(huì)能夠產(chǎn)生更好的業(yè)績，公司的波動(dòng)性也更小�！盋hoe解釋道。
吸納女性、少數(shù)族裔等少數(shù)群體將讓董事會(huì)擁有更廣泛的專業(yè)知識(shí)和智慧，這將增加董事會(huì)對(duì)那些重視多元化的公司的吸引力。Choe表示，隨著越來越多的女性進(jìn)入董事會(huì)——對(duì)女性而言這個(gè)席位來之不易且姍姍來遲，這種領(lǐng)導(dǎo)層方面的轉(zhuǎn)變將讓上市公司與女性成立的公司建立更具戰(zhàn)略性的合作關(guān)系。
7、越來越多少數(shù)族裔女性投身創(chuàng)業(yè)
根據(jù)美國運(yùn)通(American Express)的20xx年女性所有企業(yè)，在20xx年拉美裔女性創(chuàng)始人的數(shù)量增加了172%，黑人女性創(chuàng)始人則增加了164%。Connelly表示這種兩位數(shù)的增長不會(huì)很快結(jié)束，并預(yù)測說這一趨勢(shì)只會(huì)愈演愈烈。
“更多女性和少數(shù)族裔正在投身創(chuàng)業(yè)，提供其他女性所需所想的產(chǎn)品和服務(wù)，要知道女性影響了超過85%的購買決策�！彼窒淼�。這些女企業(yè)家了解邊緣群體的特定需求，這為她們提供了一個(gè)獨(dú)特的視角和一個(gè)不可思議的成功機(jī)會(huì)，讓她們得以去開拓不同的市場。
8、女性將讓可持續(xù)發(fā)展更主流化
實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要時(shí)間和大量對(duì)話，但是趨勢(shì)情報(bào)公司Stylus的首席創(chuàng)意官Tessa Mansfield表示，全球消費(fèi)者正在意識(shí)到這個(gè)問題。她解釋說，雖然許多家喻戶曉的大型公司對(duì)此反應(yīng)遲緩，但是越來越多女性領(lǐng)導(dǎo)的小型公司正在引領(lǐng)變革。“在20xx年，我們認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展將成為主流，特別是在時(shí)尚和紡織等行業(yè)。在這些行業(yè)，女企業(yè)家將賦權(quán)志同道合的女性，讓她們加入這一事業(yè)，推動(dòng)可持續(xù)材料方面的創(chuàng)新。”她繼續(xù)說。
這方面的先驅(qū)有Eva Kruse，她在20xx年創(chuàng)立了全球時(shí)尚議程(Global Fashion Agenda)——一個(gè)關(guān)注時(shí)尚行業(yè)里的可持續(xù)發(fā)展的組織，現(xiàn)在Kruse正在聯(lián)合行業(yè)領(lǐng)袖制定一個(gè)拯救地球的共同議程;以及Natsai Audrey Chieza，她曾在快速興起的設(shè)計(jì)領(lǐng)域工作了8年，之后創(chuàng)立了Faber Futures。這個(gè)研究實(shí)驗(yàn)室探索利用細(xì)菌、真菌和藻類開發(fā)可持續(xù)材料、產(chǎn)品和服務(wù)。
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