女性創(chuàng)業(yè)新形勢(shì)

　　日前，全球創(chuàng)業(yè)觀察項(xiàng)目（GEM是一個(gè)旨在研究全球創(chuàng)業(yè)活動(dòng)態(tài)勢(shì)和變化、發(fā)掘國(guó)家或地區(qū)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力、研究創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的作用機(jī)制和評(píng)估國(guó)家創(chuàng)業(yè)政策的研究項(xiàng)目。）對(duì)40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查結(jié)果顯示，GEM的女性全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)為6。90%，中國(guó)女性全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)高達(dá)11。16%，高出平均指數(shù)4。26個(gè)百分點(diǎn)。我國(guó)是女性創(chuàng)業(yè)很活躍的國(guó)家。

　　這與我國(guó)政府高度重視婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用是分不開(kāi)的。堅(jiān)持女性與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、女性與男性同步協(xié)調(diào)發(fā)展，使越來(lái)越多的女性在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域大展身手，積極創(chuàng)業(yè)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)是我國(guó)政府大力倡導(dǎo)的。從對(duì)女企業(yè)家的調(diào)查統(tǒng)計(jì)來(lái)看，目前女性領(lǐng)導(dǎo)的150萬(wàn)家企業(yè)中，僅有1。5%的企業(yè)虧損，98%的企業(yè)贏利。這表明，我國(guó)的女性創(chuàng)業(yè)群體具有自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神和較高的職業(yè)素養(yǎng)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)，女性不再?gòu)纳虘?zhàn)中走開(kāi)。

　　女性創(chuàng)業(yè)期待更多傾斜

　　上世紀(jì)90年代以來(lái)，全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)了大規(guī)模的女性創(chuàng)業(yè)熱潮。不僅女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)顯著增加，而且隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)，女性創(chuàng)業(yè)也逐步進(jìn)入原先由男性為主的行業(yè)領(lǐng)域，甚至表現(xiàn)出獲利能力比男性更強(qiáng)的特點(diǎn)。

　　但調(diào)查顯示，無(wú)論是失業(yè)下崗女性，還是女性知識(shí)分子，由妻子獨(dú)立承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的比例都大大超過(guò)丈夫。從總體上看，女性做家務(wù)的時(shí)間顯著多于男性，無(wú)形中加大了女性創(chuàng)業(yè)的壓力，是導(dǎo)致實(shí)際女性創(chuàng)業(yè)普遍低于男性的重要原因。促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)，要努力促進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化，包括家政、幼托、老年照料體系的社會(huì)化建設(shè)，減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力，為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的家庭支持。

　　在目前是否愿意自我創(chuàng)業(yè)和條件成熟是否愿意創(chuàng)業(yè)兩個(gè)指標(biāo)中，男性都要高于女性。同時(shí)，女性創(chuàng)業(yè)得到的培訓(xùn)顯著不足。調(diào)查表明，只有15。5%的失業(yè)下崗女性和9。3%的女性知識(shí)分子參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，而女大學(xué)生參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的比重僅有1。6%。

　　我國(guó)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策也不夠完善，各類組織對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的幫助都非常有限，更談不上出臺(tái)帶有女性視角的傾斜政策，甚至已有的政策也不能實(shí)實(shí)在在得到落實(shí)。

　　據(jù)了解，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目主要集中在創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)管理等方面。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容主要是銷售、電腦、管理方面的知識(shí)，針對(duì)女性特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常缺乏。由于創(chuàng)業(yè)知識(shí)欠缺，對(duì)創(chuàng)業(yè)感到迷茫，不少女性即使有較高的創(chuàng)業(yè)意愿，也難以找到市場(chǎng)定位。

　　在當(dāng)前時(shí)期，特別要針對(duì)女性生存型創(chuàng)業(yè)比較突出的特點(diǎn)，建立與城市弱勢(shì)女性自我創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的非正規(guī)就業(yè)政策和小額金融政策�？梢猿浞纸梃b其他國(guó)家小額貸款、小額信貸的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)女性互助基金建設(shè)，并可以針對(duì)弱勢(shì)女性抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的特點(diǎn)，在小額貸款項(xiàng)目上增加小額保險(xiǎn)、小額救助等“小額金融工具”，將弱勢(shì)女性創(chuàng)業(yè)、扶貧和加強(qiáng)社會(huì)保障很好地結(jié)合起來(lái)。

　　女性創(chuàng)業(yè)成功率高于男性

　　調(diào)查顯示：創(chuàng)業(yè)1年就獲得成功的女性已達(dá)90%，這個(gè)數(shù)字比男性高出了40%。民營(yíng)企業(yè)中，女性法人已超過(guò)40%；女性創(chuàng)業(yè)的年齡層次以35歲至45歲居多，占總數(shù)的76。9%，50歲以上的占6%左右。

　　有關(guān)數(shù)據(jù)還顯示，創(chuàng)業(yè)僅1年時(shí)間就獲得成功的女性約占90%，男性創(chuàng)業(yè)1年成功率為50%，前者比后者高出了40個(gè)百分點(diǎn)。

　　這些數(shù)字說(shuō)明了女性創(chuàng)業(yè)具備一定的優(yōu)勢(shì)：男性創(chuàng)業(yè)之初往往容易眼高手低，大事做不了小事又不肯做，到頭來(lái)反而一事無(wú)成；女性創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)比較低，其中注冊(cè)資金在5萬(wàn)以下的就達(dá)40%，50萬(wàn)以上的僅為3%，規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)小反而更容易成功。從另一個(gè)角度分析，女性比男性更加謹(jǐn)慎小心、節(jié)儉和精打細(xì)算也是創(chuàng)業(yè)成功率高的重要原因。

　　據(jù)悉，今年婦聯(lián)將繼續(xù)采取一系列的舉措力促女性實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，已成功跨出第一步的女性也可通過(guò)市婦聯(lián)提供實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和崗位，帶動(dòng)更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

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