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女生創(chuàng)業(yè)有多難?

時(shí)間:2020-08-07 09:30:17 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿

女生創(chuàng)業(yè)有多難?

  過(guò)去的歲月,看來(lái)安全無(wú)害,卻被輕易跨越;未來(lái),叫人看來(lái)膽怯, 但當(dāng)你踏足其中,就會(huì)云開(kāi)霧散。

女生創(chuàng)業(yè)有多難?

  有人說(shuō),男人的一半是女人,F(xiàn)在這“一半”走上了創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),如此非凡的轉(zhuǎn)變,很多人(男人、女人)或會(huì)有一種不適感。畢竟傳統(tǒng)觀念,女性理應(yīng)生兒育女持家。

  慶幸這是個(gè)越發(fā)開(kāi)放的時(shí)代,女性創(chuàng)業(yè)者,不再是創(chuàng)業(yè)中的獨(dú)角獸。這個(gè)人群大了,支持的人多了,“異類(lèi)”便變成大眾群體。但這并不意味,如今女性創(chuàng)業(yè)是容易的,至少,她們依然比男性創(chuàng)業(yè)者有更多而難以改變的羈絆。

  無(wú)論多難,總有人追夢(mèng)。

  啟動(dòng)創(chuàng)業(yè),與創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)

  金杜,南都資深媒體人。一年前,她離開(kāi)了工作15年之久的南都,選擇追夢(mèng)——做中國(guó)最美的民宿。一年后,她重回老東家分享她的創(chuàng)業(yè)之路。

  分享會(huì)坐滿了人,不乏要站著旁聽(tīng)的人。以金杜老師的影響力,這火爆情景不足為奇。有意思的是,這可是創(chuàng)業(yè)分享會(huì),在場(chǎng)的人有一半是女性。能說(shuō),她們都有不安分的心嗎?

  可以肯定的是,這些女聽(tīng)眾和聽(tīng)講者一樣,都希望在這次分享會(huì)上,從金杜這個(gè)明星的媒體創(chuàng)業(yè)者身上找一種關(guān)于創(chuàng)業(yè)的感覺(jué),找一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的答案。

  啟動(dòng)創(chuàng)業(yè),與創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)。會(huì)上,創(chuàng)業(yè)金杜老師分享的第一句話是,“過(guò)去的歲月,看來(lái)安全無(wú)害。 被輕易跨越。 而未來(lái),叫人看來(lái)膽怯。 但當(dāng)你踏足其中,就會(huì)云開(kāi)霧散”。

  和無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)者一樣,金杜也做過(guò)艱難的選擇,是否要拋棄過(guò)去,過(guò)去那條安穩(wěn)的工作路,過(guò)去的那種已成習(xí)慣的生活方式。走這一步,需要勇氣。踏出后,會(huì)是不同的天空——“踏足其中,就會(huì)云開(kāi)霧散”,不安分的心坦然了。踏出前,這都是后話。

  女性創(chuàng)業(yè)的羈絆:生育與“母性”

  做這個(gè)決定,女性創(chuàng)業(yè)者,要比男性多些羈絆:1、要不要生孩子。2、如何擔(dān)當(dāng)“媽媽”這個(gè)角色。

  生育

  除丁克族人士/單身人士,大部分人士都有生小孩的打算,只是具體什么時(shí)候的問(wèn)題。

  正所謂十月懷胎,約280天的懷孕期。若這個(gè)時(shí)期與創(chuàng)業(yè)碰上,這無(wú)疑是給女創(chuàng)業(yè)者的大難題。這期間,是工作還是不工作;是拼命工作,還是悠著工作。到最后,公司員工、家人父母、朋友的不同意見(jiàn)陸續(xù)出來(lái)了,自然變成一個(gè)更極端的問(wèn)題,“要?jiǎng)?chuàng)業(yè),還是要孩子?”

  選擇1:先創(chuàng)業(yè),再要孩子。

  筆者也曾創(chuàng)業(yè),當(dāng)時(shí)其中一個(gè)合伙人中是個(gè)已婚的女性好朋友,她27歲了,未生育。當(dāng)時(shí)考慮她是否要做合伙人,只特別認(rèn)真問(wèn)及她生育時(shí)間的問(wèn)題。她看出我擔(dān)心的地方,說(shuō)知道生育孩子會(huì)影響到項(xiàng)目的進(jìn)展。在這個(gè)事情上,她會(huì)選擇先創(chuàng)業(yè),推遲生育的計(jì)劃。她還年輕,但有多少人不能推遲了?高齡產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)還是很大。

  選擇2:要孩子,后創(chuàng)業(yè)。

  創(chuàng)業(yè)的心火燃燒起來(lái),便很難平息。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一日如年,明明看到的“風(fēng)口”來(lái)了,團(tuán)隊(duì)人員也組合齊全,但卻要推遲,心難以平復(fù),如何和團(tuán)隊(duì)交代。“要孩子,后創(chuàng)業(yè)。”還有個(gè)問(wèn)題潛伏著,孩子出生了,你作為母親怎么辦。

  選擇3:不創(chuàng)業(yè),要孩子。

  繼續(xù)以前的路,風(fēng)險(xiǎn)性不大,項(xiàng)目需要投入程度也較低。最終,這成了大多數(shù)女性的“合理性”選擇。

  “母性”

  當(dāng)孩子出生后,女性創(chuàng)業(yè)者角色改變了,內(nèi)心也產(chǎn)生了變化——母性出現(xiàn)。母性如同一種天賦,會(huì)融入母親思想的骨子里。這讓大多數(shù)母親,選擇孩子作為生活和思想的中心,難以離開(kāi)難以放心。而且,母性基本不可能消失。

  如果此時(shí)母親創(chuàng)業(yè)會(huì)怎樣,這可要看她能否克服“母性”的呼喚,依然能在創(chuàng)業(yè)的路上拼命沖。兩者能協(xié)調(diào)好當(dāng)然是好,但一天只有24小時(shí),而一般初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者的基本工作時(shí)間是16個(gè)小時(shí)。這實(shí)在難以協(xié)調(diào)。

  這沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之言,只是舍得和選擇的問(wèn)題。

  金杜老師,生完孩子的第三個(gè)月,就飛去云南選地址了。提及“創(chuàng)業(yè)”和“家庭”的問(wèn)題上,金杜老師說(shuō),她是非常幸運(yùn),得到各方面特別是家庭的理解,F(xiàn)在,自己的孩子還與爸爸一樣“同聲同氣”支持自己,“媽媽是個(gè)創(chuàng)業(yè)者,需要理解。”

  金杜老師,選擇這么拼是有理由的,“做人要有責(zé)任”,如果對(duì)待自己的夢(mèng)想也不負(fù)責(zé),那么怎么對(duì)你的孩子附責(zé)任呢。

  女創(chuàng)業(yè)者的視覺(jué):發(fā)現(xiàn)美

  文學(xué)家周?chē)?guó)平寫(xiě)道,“文明已經(jīng)把我們同自然隔離開(kāi)來(lái),幸虧我們還有女人,女人是我們與自然之間的最后紐帶。” 女人更接近大自然——美好的事物,引導(dǎo)我們前行,走向一個(gè)更有意思的人生,一個(gè)充滿美的人世社會(huì)。

  金杜追求著這樣一個(gè)美好的世界,“故里的發(fā)起人有一個(gè),小小小小的烏托邦夢(mèng)想期待在中國(guó)最美的12個(gè)地方,建設(shè)12個(gè)美宿。唯愿,我們老時(shí)用12個(gè)月且行且走,一起虛擲好時(shí)光。 天地,有大美而不言。我且擊節(jié)踏歌而去。”

  現(xiàn)在,對(duì)于大多數(shù)人而言,進(jìn)入了物質(zhì)“富”時(shí)代,社會(huì)進(jìn)步,科技發(fā)達(dá),吃好穿好。但人窮得只剩下錢(qián)和物質(zhì)的時(shí)候,需要的是精神價(jià)值。于是,“別談錢(qián),我們談?wù)劸?rdquo;的商業(yè)主張有了價(jià)值。

  金杜,用情感去建民宿。“宛若故里”,做的不是OTA的事,告訴你酒店設(shè)施配置是如何先進(jìn)如何高端,而是把一種生活感覺(jué),代表一種價(jià)值觀融入到物理的建筑,情感很重要。

  例如她們?yōu)榱艘谖堇锝ㄐ厝,花了不少錢(qián)設(shè)管道把水引進(jìn)來(lái)。傳統(tǒng)的民宿老板就不明白了,為何要花這樣的冤枉錢(qián)。還有更不明白的,她們把民宿老板前臺(tái)的名貴紅木家私搬走了,后來(lái)做個(gè)了茶室。

  這一切,因?yàn)樽∶袼椎念櫩痛蟛糠质桥。金杜用女性?角度去思考,除特殊木質(zhì)愛(ài)好者,哪有中青女性是喜歡紅木經(jīng)典的?金杜用感受愛(ài)的心,打造中國(guó)最美的民宿——一種女性會(huì)喜歡的民宿。

  什么是美?通俗點(diǎn)說(shuō),美是美好的東西,其本質(zhì)都是正是消費(fèi)升級(jí),讓一切體驗(yàn)(物質(zhì)和精神)更好,F(xiàn)在,“美”就是一種商業(yè)價(jià)值。

  你的團(tuán)隊(duì)需要女創(chuàng)業(yè)者

  金杜老師說(shuō),“一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要有女性。” 真的需要嗎?

  十年過(guò)去,曾投Uber的美國(guó)著名種子基金First Round Foundation共投資了300余家種子輪創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。近期他們對(duì)投資過(guò)的種子輪項(xiàng)目進(jìn)行了一次回顧,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象。

  “擁有女性創(chuàng)始人的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)于全男性創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。擁有女性創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)比全部為男性創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀63%。”這說(shuō)明女性有著不同的職場(chǎng)特質(zhì),在創(chuàng)業(yè)這件事中發(fā)揮了不同于男性的重要作用。

  在大多人眼里,女性極度敏感的。但敏感非貶義,特別是人際關(guān)系,能“識(shí)別”才能應(yīng)對(duì)。有個(gè)小故事,一人問(wèn)大師如何才能提升銷(xiāo)售能力,大師就建議他去女孩子堆中銷(xiāo)售,因?yàn)榕⑿乃技?xì),稍有細(xì)節(jié)沒(méi)有做好也能察覺(jué)。

  女性的情商,往往是比男性的高。這可是職場(chǎng)、商場(chǎng)中一個(gè)重要的技能,在“人情味”濃重的中國(guó)商業(yè)環(huán)境,有著不可忽視的優(yōu)勢(shì)。再者,情商高能懂得關(guān)心別人的感受,有集體性觀念,方便團(tuán)隊(duì)合作上。特別是能與女性溝通,往往女性創(chuàng)業(yè)者能挖掘一批優(yōu)秀的女性人才。

  在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人組合上,有女性創(chuàng)始人存在,能在讓企業(yè)的視覺(jué)更廣闊。特別是,當(dāng)幾個(gè)男性創(chuàng)始人荷爾蒙激增的日子里,為因?yàn)槊孀雍秃脛傩亩a(chǎn)生的爭(zhēng)吵,多一個(gè)情緒冷卻區(qū)。

  后言

  作為年輕男性,我無(wú)法感同身受女性在創(chuàng)業(yè)中的種種困難,但敬畏她們?yōu)樽穳?mèng)的付出。這份敬畏不單純是因?yàn)樗齻兪?“女性”的身份角色,更多是她們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上依然追求著真善美的執(zhí)著。

  這場(chǎng)殘酷商戰(zhàn)廝殺,注定是不分男女,但女性創(chuàng)業(yè)者所帶來(lái)的人情味,終給這個(gè)世界增添一份純粹的暖意。

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