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最美創(chuàng)業(yè)女性黃中敏的創(chuàng)業(yè)事跡
黃中敏，女，1977年生，畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)植物遺傳育種專業(yè)，現(xiàn)任遵義勞侖豐農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)。他以一個(gè)知識(shí)農(nóng)民的情感、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。遵守黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司在3年的的短短時(shí)間里，縱向與橫向都取得較大進(jìn)步。
她生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，專業(yè)農(nóng)學(xué)研究，畢業(yè)放棄了較好的分配機(jī)會(huì)，在美麗的海濱城市廈門——專業(yè)從事蔬菜種苗的技術(shù)研究與經(jīng)營(yíng)，這一干就是13年。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)技能。2013年初，她放棄了優(yōu)厚的待遇，帶著為家鄉(xiāng)父老做點(diǎn)有意義的事的激情，回到了遵義，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之旅。
一、管理方面
科學(xué)管理、突破創(chuàng)新。 為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)施安全生產(chǎn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、長(zhǎng)效化、信息化管理。自主創(chuàng)新、精細(xì)管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能降耗減排、危機(jī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)依托省內(nèi)外大專院校、科研院所、制種專業(yè)機(jī)構(gòu)及農(nóng)業(yè)資深專家力量。目前，公司擁有一支熱忱于種苗事業(yè)的專業(yè)隊(duì)伍，在產(chǎn)業(yè)化嫁接技術(shù)、多品種穴盤育苗、植物微繁殖等領(lǐng)域有完整的技術(shù)體系、廣闊的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和豐富的國(guó)際合作渠道。公司按照“一條紐帶、二座平臺(tái)、三大功能”的總體目標(biāo)進(jìn)行建設(shè)，即打造一條前端聯(lián)系市場(chǎng)、后端聯(lián)系農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)紐帶，為科研合作單位搭建技術(shù)孵化、科技教育培訓(xùn)兩座平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)種苗供應(yīng)、綠色蔬菜供應(yīng)和農(nóng)業(yè)休閑三大功能。
二、效益方面
從2014年1月開始本公司相應(yīng)實(shí)施水肥一體項(xiàng)目及其他項(xiàng)目以來，在以下幾方面取得了較大實(shí)效：
1、經(jīng)濟(jì)效益：一方面，2014年高科技嫁接育苗400萬余株，直接收益400多萬元，公司自營(yíng)基地及帶動(dòng)當(dāng)?shù)胤N植大戶種植面積達(dá)近10000余畝，直接收益9000余萬元。
2、社會(huì)效益：提高蔬菜嫁接苗生產(chǎn)新技術(shù)和蔬菜生產(chǎn)科技創(chuàng)新能力，能夠讓菜農(nóng)從實(shí)際運(yùn)用中看見蔬菜嫁接苗的生長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)蔬菜安全目標(biāo)、保障生態(tài)農(nóng)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收等提供強(qiáng)有力的科技支持。
3、生態(tài)效益：能減少蔬菜病蟲害的發(fā)生，即控制了農(nóng)藥的使用量，對(duì)改善農(nóng)業(yè)生態(tài)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，可實(shí)現(xiàn)生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、基地婦女參與基地發(fā)展現(xiàn)狀
勞侖豐公司及其龍頭企業(yè)、合作社、種植大戶吸納貧困農(nóng)戶3000余人務(wù)工，每人每年按10個(gè)月，每人每月工資1800元計(jì)，每人年增收18000元，從而使其全部脫貧。
目前生產(chǎn)隊(duì)伍來自當(dāng)?shù)卮迕�，其�?8%婦女，2%男工，3%管理干部，解決當(dāng)?shù)?8%的農(nóng)村婦女就業(yè)問題，同時(shí)為當(dāng)?shù)卮迕竦慕?jīng)濟(jì)搭建了良好的收入平臺(tái)。
四、基地將如何帶動(dòng)當(dāng)?shù)貗D女發(fā)展及婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)
1、每年組織相關(guān)文化、制度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，提高她們綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、以點(diǎn)帶片，培養(yǎng)優(yōu)秀骨干，培養(yǎng)專業(yè)化的嫁接能手，多引導(dǎo)她們相互協(xié)作，共同提高，共同進(jìn)步;
3、公司按多勞多得方針，在生產(chǎn)中實(shí)行計(jì)件工資制，鼓勵(lì)更多婦女以較短的工作時(shí)間取得更多的收入;
4、不定期組織她們參加專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn)，讓她們學(xué)習(xí)更多的生產(chǎn)種植技術(shù)要領(lǐng)，鼓勵(lì)她們創(chuàng)業(yè)。
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