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女性創(chuàng)業(yè)者如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
在傳統(tǒng)觀念中，女性給人的感覺(jué)是代表著柔弱和母性的一面，但是在現(xiàn)如今的創(chuàng)業(yè)大軍里，一點(diǎn)也不缺少創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人。
如果你是一位80后創(chuàng)業(yè)女性，你一定想把獨(dú)立而有能力的形象展現(xiàn)給自己的合作伙伴或者手下，以此期望得到強(qiáng)有力的支持。
這種獨(dú)立而有能力的形象，用現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法就是“領(lǐng)導(dǎo)能力”。
也許你面對(duì)員工或者合作伙伴的質(zhì)疑的時(shí)候，會(huì)不知所措，會(huì)暗恨自己為什么是個(gè)女兒身。在網(wǎng)上看到一位女領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)合作伙伴質(zhì)疑的時(shí)候，溫和堅(jiān)定的說(shuō)：“我很高興能與你一起討論，但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，在沒(méi)有問(wèn)題的情況下，我需要得到你的支持和幫助。”這位女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)能力以及執(zhí)行能力方面取得了很好的平衡。
分享三點(diǎn)關(guān)于女性如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力：
一、觀察你所欣賞的領(lǐng)導(dǎo)者
觀察他們?nèi)绾卧谟袎毫Φ那闆r下，還能與一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行很好的互動(dòng)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的特征，以及強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、不要總把自己放在第一位
作為領(lǐng)導(dǎo)者，壓力或許更大，你的一言一行鼓舞著他人向更多夢(mèng)想前進(jìn)，學(xué)習(xí)更多新領(lǐng)域方面的知識(shí)，嘗試更多領(lǐng)域方面的東東，但同時(shí)，你也必須在決定的事情上能有自己的主見(jiàn)，但并不是依賴(lài)于你是領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)權(quán)威，而是你的能力、才能說(shuō)服了你的員工。
對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者而言，如果你能在各個(gè)方面如培訓(xùn)、輔導(dǎo)、整合資源、激勵(lì)等做到位，你的員工或許能成為你忠實(shí)的粉絲。
三、能維持好個(gè)人和職業(yè)之間的平衡
盡量去了解你的團(tuán)隊(duì)，在工作中，你要注重執(zhí)行結(jié)果，但工作之后，屬于個(gè)人的放松。女性領(lǐng)導(dǎo)者更能容易展現(xiàn)個(gè)人化的東西，如服裝類(lèi)的東東，和好朋友高談闊論等，這樣容易導(dǎo)致給你的辦公室領(lǐng)導(dǎo)能力帶來(lái)負(fù)面影響。
拓展：
女性創(chuàng)業(yè)占廣東人創(chuàng)業(yè)的三成多
來(lái)自東莞三大女性商協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)表明，目前在東莞創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家超過(guò)1萬(wàn)人。在本報(bào)收集的241個(gè)樣本中，廣東籍貫的女性有87人，占36.01%。其次是湖南人、河南人、四川人，占比分別為21.16%、17.84%、16.18%。
東莞市女企業(yè)家協(xié)會(huì)原會(huì)長(zhǎng)祁寧認(rèn)為，廣東人比較務(wù)實(shí)，很多女性有自己的想法，敢于拼搏。她還以自己創(chuàng)辦企業(yè)為例，“隨著改革開(kāi)放的春風(fēng)，從企業(yè)脫離出來(lái)下海創(chuàng)業(yè)的一群人，她們主要集中于服裝、玩具等制造行業(yè)，整體素質(zhì)高，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作，且因?yàn)槭潜乘粦?zhàn)，面對(duì)困境她們表現(xiàn)出來(lái)的持續(xù)戰(zhàn)斗力相當(dāng)驚人。”
按照常理，從企業(yè)退休以后，特別是到了60歲，很多女性會(huì)選擇安享晚年。但祁寧卻選擇再創(chuàng)業(yè)，開(kāi)辦了一家生活館，目前加盟店都有好幾十家，還帶動(dòng)上百名家庭主婦創(chuàng)業(yè)。祁寧認(rèn)為，“廣東通商比較早，廣東人也喜歡經(jīng)商。現(xiàn)在東莞營(yíng)商環(huán)境好，女性創(chuàng)業(yè)自然越來(lái)越多。”
而長(zhǎng)期關(guān)注東莞經(jīng)濟(jì)的中山大學(xué)教授林江認(rèn)為，廣東作為全國(guó)的改革開(kāi)放前沿陣地，吸引了周邊省區(qū)的大量勞動(dòng)力，上世紀(jì)80年代，湖南、四川、貴州、河南等地就有大量人員到廣東務(wù)工。而這批人在東莞經(jīng)過(guò)十余年的沉淀后，積累了一定的資金、也學(xué)會(huì)了技術(shù)，有一定的人脈后，自立門(mén)戶(hù)也不稀奇。
在調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性在東莞生活了十來(lái)年，其中10年以上的有21人，8年-10年的最多，達(dá)123人，5年以下只有31人。“不少湘菜館、服裝企業(yè)的女老板，十多年前多做過(guò)服務(wù)員和銷(xiāo)售。”林江認(rèn)為，湖南人、河南人、四川人在東莞創(chuàng)業(yè)的女性比較多，也說(shuō)明這些地方的女性比較好強(qiáng)，“不服輸、敢拼、敢闖。”
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