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創(chuàng)業(yè)大牛是怎么看待女性互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的？
引導(dǎo)語(yǔ)：“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)給女性創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間，帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。哪些創(chuàng)業(yè)大牛是怎么看待女性互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的呢?
一直以來(lái)，受傳統(tǒng)觀念、生理心理等方面限制，女性創(chuàng)業(yè)較男性創(chuàng)業(yè)常常遇到的困難較多。但女性在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，也有自身的優(yōu)勢(shì)。
>>>>優(yōu)勢(shì)1：更加敏銳的洞察力
中國(guó)星合伙人預(yù)孵化基地創(chuàng)辦人李國(guó)茂表示，女性比男性具有更加敏銳的洞察力，這在“以用戶體驗(yàn)”為最高目標(biāo)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代將能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。這種優(yōu)勢(shì)直接體現(xiàn)在信息展示、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化上，能讓用戶獲得最好體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。
直到現(xiàn)在，我也一直在用戶的立場(chǎng)上去看問(wèn)題。
——Uber柳甄
Uber中國(guó)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人柳甄表示，她總在考慮，如何維護(hù)司機(jī)的利益，同時(shí)，也傳遞一種價(jià)值觀，讓司機(jī)和用戶產(chǎn)生認(rèn)同，從而將他們留在公司的產(chǎn)品體系中。
>>>>優(yōu)勢(shì)2：親和力、韌性更強(qiáng)
性別差異雖然無(wú)法抹殺，但管理并不是女性的弱項(xiàng)。在創(chuàng)業(yè)中，它也具有意料不到的奇效。
女性在內(nèi)部溝通方面，有一種天生的優(yōu)勢(shì)。她們善于傾聽(tīng)和表達(dá)，她們易于和員工抱團(tuán)，親和力也更強(qiáng)。尹玉婧和公司的男性創(chuàng)始人分工協(xié)作，一個(gè)唱白臉時(shí)，一個(gè)就唱紅臉。
“ 大家愿意和我交流。尤其是面對(duì)投資人時(shí)，我去表達(dá)一些訴求，會(huì)更為奏效。——調(diào)調(diào)APP尹玉婧
韌性也是女性得到公認(rèn)的一種優(yōu)秀品質(zhì)。“如果這是一場(chǎng)持久戰(zhàn)的話，女性的忍耐力也會(huì)更好一些。我是跑馬拉松的。”凹凸租車陳韋予說(shuō)。
女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)
>>>>劣勢(shì)1：融資難成為主要限制因素
日前，天津市婦聯(lián)與北京、河北兩地婦聯(lián)組織合作，開(kāi)展了《京津冀協(xié)同發(fā)展背景下的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題研究》。調(diào)查結(jié)果顯示，40%以上女性明確表現(xiàn)出自己的創(chuàng)業(yè)意愿，但是對(duì)于自身創(chuàng)業(yè)成功的自信度并不高，而一個(gè)很大的制約因素就是認(rèn)為難以獲得資金支持。
有不少被調(diào)查者表示，雖然國(guó)家政策安排方面考慮了創(chuàng)業(yè)者小額貸款等方面的資金需求，但在實(shí)際申請(qǐng)過(guò)程中，能夠成功申請(qǐng)并享受到政府及相關(guān)部門提供的資金支持的比例相對(duì)較低，現(xiàn)在支撐創(chuàng)業(yè)的框架體系尤其是小微企業(yè)的框架尚不完善。
融資困難的問(wèn)題給很多本具有一定創(chuàng)業(yè)意愿的女性增加了創(chuàng)業(yè)困難。
>>>>劣勢(shì)2：自身影響力構(gòu)建難 資源獲取能力提升難
“女性創(chuàng)業(yè)難，難在自身影響力的構(gòu)建。”李國(guó)茂說(shuō)，女性在創(chuàng)業(yè)中，要擺脫依賴個(gè)人魅力和價(jià)值對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響，通過(guò)制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
建議合伙人制度或股本眾籌等方式比較適合解決上述問(wèn)題，能夠快速實(shí)現(xiàn)資本、人力的組合，實(shí)現(xiàn)專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管控體系的優(yōu)化，變依賴個(gè)人為依賴系統(tǒng)。
“女性創(chuàng)業(yè)難，還難在資源獲取能力的提升。”
建議充分釋放自己在溝通領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，合理利用現(xiàn)有政策、行業(yè)組織或共建互助平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成資源的交匯點(diǎn)和對(duì)接點(diǎn)，運(yùn)用好利益杠桿，確保對(duì)接機(jī)制的吸引力和可持續(xù)，為獲取到最合適的項(xiàng)目、資金、人才提供平臺(tái)支持。
李國(guó)茂總結(jié)，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、引入合伙機(jī)制、優(yōu)化商業(yè)模式、構(gòu)建互助平臺(tái)是女性創(chuàng)業(yè)者獲得成功的必要條件。
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