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女性創(chuàng)業(yè)的十大成功奧秘
女性創(chuàng)業(yè)在我們這個(gè)社會(huì)中已經(jīng)非常常見(jiàn)，成功的女老板也比比皆是，可是女性創(chuàng)業(yè)有什么技巧呢?有什么秘訣呢?以下是小編J.L分享的女性創(chuàng)業(yè)的十大成功奧秘，更多女生創(chuàng)業(yè)攻略請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
女性創(chuàng)業(yè)的十大成功秘訣
1.瞄準(zhǔn)人生大方向，不必在意一時(shí)得失�？梢哉f(shuō)，雅芳產(chǎn)品公司(AvonProducts)CEO鐘彬嫻的成功靠的就是這句話。當(dāng)時(shí)，她在公司CEO的首次角逐中敗北，時(shí)任雅芳董事會(huì)成員、時(shí)代集團(tuán)(TimeInc.)前任CEO的安摩爾給了她這條忠告。于是，鐘彬嫻打消了離開(kāi)的念頭，留在了公司。鐘彬嫻從1999年便一直擔(dān)任雅芳公司CEO，是《財(cái)富》500強(qiáng)公司(Fortune500)中任期最長(zhǎng)的女性CEO。同時(shí)，她還在蘋(píng)果公司(Apple)與通用電氣公司(GeneralElectric)董事會(huì)任職。
2.勇于冒險(xiǎn)。1999年，谷歌公司(Google)現(xiàn)任副總裁瑪麗莎梅耶爾從斯坦福大學(xué)(StanfordUniversity)畢業(yè)，獲得了計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士學(xué)位。當(dāng)時(shí)，有多家知名公司向她伸出了橄欖枝，但她卻選擇了成立不久的初創(chuàng)公司谷歌。對(duì)此，她的解釋是因?yàn)?ldquo;我希望能為聰明人打工，而且我希望能夠接受從未經(jīng)歷過(guò)的挑戰(zhàn)。”
2.做你自己。當(dāng)烏爾蘇拉伯恩斯得知自己即將被任命為施樂(lè)公司(Xerox)CEO時(shí)，她明白要想獲得成功，最簡(jiǎn)單的方法就是延續(xù)前任的老路。她的前任梅卡尼深受愛(ài)戴，正是她力挽狂瀾，使公司擺脫了瀕臨破產(chǎn)的困境。但據(jù)伯恩斯回憶，梅卡尼曾告誡她：“你必須做你自己。”伯恩斯稱，這是她到今天依然堅(jiān)持的原則之一：“你可以一輩子模仿別人，但模仿別人注定不能成為領(lǐng)路人。”
3.不必規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在最具影響力商界女性榜單中，包括從2006年便一直名列榜首的百事可樂(lè)公司(PepsiCo)CEO盧英德在內(nèi)，大部分人從大學(xué)或商學(xué)院畢業(yè)后并沒(méi)有明確的職場(chǎng)規(guī)劃。相反，她們始終保持靈活和開(kāi)放的姿態(tài)，來(lái)迎接任何可能出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
4.忘掉晉升階梯;把職場(chǎng)當(dāng)做攀爬架。世界變化太快，難以捉摸，梯子到底有什么意義?誰(shuí)能預(yù)見(jiàn)明天最理想的工作是什么?把自己的職業(yè)想象成攀爬架，睜大眼睛，保持開(kāi)闊的視野，從周圍尋找機(jī)會(huì)。
5.著眼于眼前。簡(jiǎn)菲爾茲最初在麥當(dāng)勞(McDonald’s)負(fù)責(zé)炸薯?xiàng)l工作，通過(guò)不懈努力終于成為麥當(dāng)勞美國(guó)區(qū)總裁。她認(rèn)為：“如果連當(dāng)前的工作都做不好，何談下一份工作?”菲爾茲表示，預(yù)想一個(gè)最終目標(biāo)當(dāng)然非常重要，但“首先必須專注于眼下的工作，否則永遠(yuǎn)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的機(jī)會(huì)。”
7.善于感恩。盡管這聽(tīng)起來(lái)過(guò)于樂(lè)觀，但那些能始終身居高位的人極少居功自傲，他們更懂得向他人表達(dá)感激之情。女性更是如此，因?yàn)榕c男性相比，人們對(duì)她們的評(píng)判更加苛刻。
吉娜德羅索斯負(fù)責(zé)寶潔公司(Procter&Gamble)200億美元的美容業(yè)務(wù)。她認(rèn)為：“在商界，有一條不成文的原則，那就是要對(duì)團(tuán)隊(duì)和同事的努力工作表示感謝，這一點(diǎn)非常重要。”正如德羅索斯所說(shuō)，職位越高，單打獨(dú)斗的機(jī)會(huì)就越少。
8.三思而后行。在為《財(cái)富》雜志2009年最具影響力商界女性專刊撰寫(xiě)的一篇文章中，F(xiàn)acebook公司首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾桑德伯格提出了這條建議。她寫(xiě)這篇文章完全是出于沮喪，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，太多年輕女性因?yàn)榭紤]到將來(lái)要生孩子或要穩(wěn)定下來(lái)，因而束縛了自己的職業(yè)抱負(fù)。桑德伯格建議：“路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前做出決定。”因?yàn)檫^(guò)早“退縮”，最終必然會(huì)感到厭倦。
9.支配自己的權(quán)力。13年前，當(dāng)我們開(kāi)始評(píng)選年度最具影響力商界女性時(shí)，大部分人對(duì)于“權(quán)力”一詞都感覺(jué)不太自在。桑坦伯格最終想通了【她在近期《紐約客》雜志(NewYorker)的一篇文章中描述了自己當(dāng)年獲悉入選時(shí)最初的不適應(yīng)】。奧普拉溫弗瑞也有過(guò)類似的經(jīng)歷。要自如地行使自己的權(quán)力，訣竅就在于按照自己的方式對(duì)它進(jìn)行定義。我最鐘愛(ài)的定義來(lái)自?shī)W普拉溫弗瑞，她認(rèn)為：“權(quán)力是能夠有目的地影響其他人
10.放棄平衡。學(xué)會(huì)變通。安妮斯維尼有兩個(gè)孩子，其中一個(gè)患有自閉癥，同時(shí)她還要負(fù)責(zé)監(jiān)督迪斯尼公司(Disney)媒體網(wǎng)絡(luò)部的工作。她建議：“別再相信什么平衡。”她認(rèn)為所謂的平衡“完全是胡說(shuō)八道。”如果有時(shí)候沒(méi)辦法做完手頭所有的工作，“最好的選擇就是說(shuō)：‘知道嗎?我已經(jīng)盡了全力�，F(xiàn)在我要去睡覺(jué)了，等明天一早醒來(lái)再說(shuō)吧。’
女性創(chuàng)業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)
1、網(wǎng)狀思維方式
男性和女性的思維方式是有差別的，男性一般屬于線性思維方式，而女性則表現(xiàn)為網(wǎng)狀思維。這種思維方式更有助于廣泛的看問(wèn)題。這種思維方式采取綜合、關(guān)聯(lián)而不是直線式的方法，能夠從整體上把握事物的真想，更能從多種觀點(diǎn)、各種因素中權(quán)衡事情的變項(xiàng)，從而選擇更好的結(jié)果，這有利于女性創(chuàng)業(yè)者在全球化的經(jīng)濟(jì)浪潮中脫穎而出。
2、天生的直覺(jué)力量
女人天生有一種直覺(jué)，這種能力能夠使她們敏捷的思考問(wèn)題，她是女人的天賦。由于這種敏銳的直覺(jué)，在商場(chǎng)中，女性對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)更敏感。這種敏感已經(jīng)在職場(chǎng)中得到過(guò)無(wú)數(shù)次的驗(yàn)證。
3、高超的平衡協(xié)調(diào)能力
現(xiàn)實(shí)生活的種種經(jīng)歷告訴我們，相比于男性，女性更善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，用以柔克剛的方式在不動(dòng)聲色中勝出。這種平衡能力讓女性的創(chuàng)業(yè)之路平坦了許多，讓她們?cè)谔幚硎虑榈倪^(guò)程中能夠于輕重緩急之間找到合適的支點(diǎn)。
4、應(yīng)變能力和出色的語(yǔ)言能力
應(yīng)變能力是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)之一。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者要能夠根據(jù)市場(chǎng)變幻及時(shí)調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)方針，改變自己的發(fā)展策略。相對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，女性更加的靈活，應(yīng)變能力更強(qiáng)。女性這種靈活多變、順勢(shì)而動(dòng)的特點(diǎn)也決定了女性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往規(guī)模小而精，并且比較有特點(diǎn)。
女人天生的語(yǔ)言天賦和表達(dá)能力使女性更善于表達(dá)自己的感情和情緒，更善于清晰地?cái)⑹鍪录�，與他們進(jìn)行交流和溝通，從而贏得更多地支持和機(jī)會(huì)。
5、精打細(xì)算的經(jīng)營(yíng)本領(lǐng)
女生天生就是理財(cái)專家，這得益于她們精打細(xì)算的天賦，她們習(xí)慣在做任何事情時(shí)考慮效果和成本的比例。這種精打細(xì)算的能力讓她們?cè)诮?jīng)營(yíng)自己的項(xiàng)目時(shí)能夠確保讓每一分錢(qián)、每一分鐘都能發(fā)揮最大的效果。
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