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大學生女生想創(chuàng)業(yè)什么好

時間:2020-08-21 11:26:17 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿

大學生女生想創(chuàng)業(yè)什么好

  目前越來越多的大學生希望通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值.那么,究竟有多少大學生想創(chuàng)業(yè),又有多少人已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)?他們在創(chuàng)業(yè)中遇到什么問題?以下是小編J.L分享的大學生女生想創(chuàng)業(yè)什么好,更多熱點創(chuàng)業(yè)項目歡迎您繼續(xù)訪問(www.oh100.com/chuangye)。

大學生女生想創(chuàng)業(yè)什么好

  一、創(chuàng)業(yè)是抉擇,就業(yè)是選擇

  “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,隨著國家產(chǎn)業(yè)結構升級,鼓勵創(chuàng)業(yè)上升到了國家戰(zhàn)略層次。在魯東大學校園內(nèi),行政力量大力扶持,如北區(qū)商業(yè)區(qū)建成的的創(chuàng)業(yè)孵化基地專門對一些剛建成不久的創(chuàng)業(yè)團隊提供場地和市場支持,南區(qū)的創(chuàng)業(yè)基地對已經(jīng)運行了一兩年的創(chuàng)業(yè)團隊集中進行輔導,配備辦公室和專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導師,東區(qū)商學院專門開相關創(chuàng)業(yè)課對學生進行引導,各種創(chuàng)業(yè)社團如鳳舞青春創(chuàng)業(yè)協(xié)會、大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會、KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部等如雨后春筍不斷舉辦各類創(chuàng)業(yè)比賽,各類營銷大賽也屢見不鮮。

  不知道什么時候,曾經(jīng)被學生社團和學生會工作的佼佼者們牢牢占據(jù)的風云人物,已經(jīng)悄然變成了創(chuàng)業(yè)先鋒,一提到創(chuàng)業(yè)者就想知道他的創(chuàng)業(yè)項目和運營狀況。

  在大學,屬于創(chuàng)業(yè)者的春天真的來了。但是還是有很多學長學姐對創(chuàng)業(yè)懷有疑慮,認為就業(yè)遠遠比創(chuàng)業(yè)來得輕松,做員工雖然獲得榮譽少,但是承擔的風險依然不會太大。

  對大多數(shù)學生而言,創(chuàng)業(yè)是抉擇,如果你選了就不會看的清前行的路,就業(yè)是選擇,ABCD的就在那里放著,選對了自然幸福一生,錯了也就是浪費點時間精力,還可以重選。 1月28日,國家工商總局發(fā)布的《中國個體私營經(jīng)濟與就業(yè)關系研究報告》顯示,從2013年起全國高校畢業(yè)生創(chuàng)辦私營企業(yè)數(shù)量迅速增加,對社會就業(yè)起到明顯帶動作用。

  報告指出,當前中國高校大學生創(chuàng)業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)意愿以及對創(chuàng)業(yè)的看法,是推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重要影響因素,對新常態(tài)下經(jīng)濟結構轉型升級、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有至關重要的作用。

  近年來,隨著政府對大學生創(chuàng)業(yè)的進一步鼓勵,以及工商注冊等領域簡政放權力度的加大,在此次報告調查的全部私營企業(yè)中,高校畢業(yè)生開辦私營企業(yè)的數(shù)量明顯增加,2014年達336家,是2013年的1.57倍;從企業(yè)比重來看,2014年高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)占全部注冊私營企業(yè)的30.71%,比2013年增加了5.5個百分點。

  二、明確風險、抓住優(yōu)勢、在不斷實踐中積累經(jīng)驗

  我認為大學生創(chuàng)業(yè)沒有什么不對的,每個人有每個人想走的路,只是取決與個人的決定。大學生創(chuàng)業(yè)其實可以看做是社會的與時俱進,以前很多大學生畢業(yè)后的選擇無非就是工作、考研、出國,而現(xiàn)在又多了一個選擇,那就是——創(chuàng)業(yè),如果我真的有自己的創(chuàng)業(yè)想法,那我為什么不能創(chuàng)業(yè)呢?工作得再好我也只是一個為他人做嫁衣的打工者,即使你說不,我是CEO,但公司依然不屬于你啊,只不過你是一個高級的打工者,而創(chuàng)業(yè)呢,你可以當自己的老板,再怎么辛苦也值得,因為你所做的一切努力都是在為你自己打工啊。

  我承認大學生創(chuàng)業(yè)存在很多問題,成功率低,心智不成熟導致經(jīng)受不了失敗、好高騖遠、喜歡紙上談兵等等。但是大學生創(chuàng)業(yè)最大的意義在于思維的.轉變,即廣大大學生們從打工思維和小富即安思維,向老板思維和冒險思維轉變。也就是說,曾經(jīng)的你選擇參加公務員考試,但是后來接觸到校內(nèi)創(chuàng)業(yè)后你發(fā)現(xiàn)更擅長公司管理,所以后來你進入到一家公司并做的風生水起。

  或者說,就算你并不想自主創(chuàng)業(yè),但是你加入到一家創(chuàng)業(yè)公司,在里面環(huán)境更為輕松,可以有自己的想法,朋友之間沒有過多的級別分配,于是你學會了以老板的思維去考慮一件事情,慢慢的你也就學會了如何更好地當一名好員工。 其次,國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)可以在社會思想中注入新的動力。

  大學生創(chuàng)業(yè)對當今社會的意義可能還有一種增加社會經(jīng)濟活力,刺激內(nèi)需的作用。 現(xiàn)在對外出口乏力,政府投資前兩年有點過頭,造成制造業(yè)低迷,經(jīng)濟的活力有待提高。而現(xiàn)在鼓勵創(chuàng)業(yè),很多資本家有大量的空閑資金,正愁著沒地方投資,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)火起來之后,國家又有政策支持,于是資本家紛紛選擇自己支持的創(chuàng)業(yè)公司進行投資,一個雙贏的局面開始形成。

  錢在社會上流通,就增加了經(jīng)濟活力,有更多的人有工作,有工作就有工資,有工資就有消費。有消費就有內(nèi)需,制造業(yè)好轉。有部分人創(chuàng)業(yè),空出了部分職位,又創(chuàng)造了就業(yè)職位,所以是雙倍的刺激內(nèi)需消費。 最后,所有創(chuàng)業(yè)者都需要明白:創(chuàng)業(yè),首先要改變的是心態(tài)。

  大學生創(chuàng)業(yè)者先天經(jīng)驗嚴重不足,以小陣容搏大企業(yè)家,自然會困難重重,但是不是要把自己放到很低的位置上,那樣只會向下比懶,缺乏激情;要以更高的標準要求自己,不能把自己的定位局限在校園里,嘗試接觸社會,提前了解社會形勢,以為更長遠的發(fā)展奠定基礎。創(chuàng)業(yè),需要的是200%的投入,需要的是硬著頭皮把自己最薄弱的地方拿出去磨硬,需要的是走出象牙塔,真正見識社會的暗流涌動、血雨腥風。

  三、形式并不明朗,我們?yōu)槭裁催要選擇創(chuàng)業(yè)?

  創(chuàng)業(yè)不分男女老少,不分三六九等,造出大學生創(chuàng)業(yè)這個詞的時候,大學生創(chuàng)業(yè)失敗與成功就同時發(fā)生了。大學生創(chuàng)業(yè)失敗原因有很多,在我看來主要是一下兩個方面:

  1.能力不合格。我說的這個能力包含很多方面,包括很多方面,算是一種綜合能力。思考能力,很多創(chuàng)業(yè)想法在想的時候就是跑偏的;執(zhí)行力,想得出來做不出來;營銷能力、辨別能力、承擔風險能力……

  2.資源匱乏人,渠道,技術,材料,等等一切的資源。如果你不能理解這個資源,那么就當成“資源=錢”理解吧,因為前期啟動資金和公司運營中的流動資金是必不可少的,沒有公司在成立之初就會營業(yè),往往虧損是大于盈利的,然而,如何得到這樣一筆資金又將成為一個問題。

  于是,面對這種情況,很多人就建議,大學生還是應該在大公司中工作一至兩年后,再去創(chuàng)業(yè)。但為什么還是有一些學生還是會堅定的選擇就業(yè)呢?

  很簡單,創(chuàng)業(yè)給了我們一個機會,它逼迫我們改變——要么進步,要么前功盡棄;它逼著我們面對困難:要么咬著牙硬頂,要么慢慢死去;它還逼著我們重新建立價值觀,理解公平和效率,理解為什么會有貧富差距,理解為什么會接受不公,理解“生有時,死有時;爭戰(zhàn)有時,和好有時…….”,逼著我們“認清這個世界”——至于愛不愛他,自己看著辦。

  但創(chuàng)業(yè)也不僅如此,單說提高個人能力,到一個正規(guī)組織可能強于自己單干。比如很多CEO和創(chuàng)業(yè)明星都提過,對于剛畢業(yè)大學生,進入大公司往往比創(chuàng)業(yè)對個人能力的提升更快。這也提醒了,我們大學生創(chuàng)業(yè),要做的是什么,要學習的是什么。

  對于我個人的理解,創(chuàng)業(yè)首先要增長社會經(jīng)驗,即使是校園創(chuàng)業(yè),也要多與社會對接;其次是組織能力,一是指能將創(chuàng)業(yè)團隊組織好,制定良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和行為準則,這一點更多的是通過將創(chuàng)業(yè)團隊正規(guī)化,將團隊變成公司;二是指領導力或團隊合作能力,讓團隊成員心往一處想,提高辦事效率;第三是執(zhí)行力,為了一個目標長期不懈這就是反人類的,追求不同才是人類的天性,只追求一個結果,付出與收獲之間距離太遠,激勵性小,很容易出現(xiàn)拖延癥,一般來講,要享受過程,更準確的說是求一堆結果,每一件小事都是自我實現(xiàn),不要把最終結果看得太重,當然,這歸根到底還是由目的決定的,俗一點說,不要太被物欲綁架,更多的追求自我實現(xiàn)

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