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女性創(chuàng)業(yè)成功率比男性高嗎
縱使是在21世紀(jì)，在地球上的大部分地區(qū)，仍然有一半的聰明人(指女性)被系統(tǒng)性地剝奪了擔(dān)當(dāng)要職的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)精神是關(guān)于經(jīng)營(yíng)和實(shí)際業(yè)績(jī)的，與性別無(wú)關(guān)�！稄膬�(yōu)秀到卓越》作者，《基業(yè)長(zhǎng)青》的合作者Jim Collins曾說(shuō)。她最期望的事情是這些女性有膽量對(duì)大企業(yè)說(shuō)：“謝了，老娘我要為自己干。”
事實(shí)勝于雄辯。聯(lián)合國(guó)曾經(jīng)對(duì)72個(gè)國(guó)家進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明：在這些國(guó)家當(dāng)中，女企業(yè)家的比例逐年上升的有58個(gè)國(guó)家。其中，意大利，在400萬(wàn)家私人企業(yè)當(dāng)中，女企業(yè)主占了其中的25.4%;加拿大、美國(guó)、墨西哥等國(guó)家，女企業(yè)家的比例已經(jīng)達(dá)到了35%以上。
從1980年到1988年，美國(guó)企業(yè)家的人數(shù)增加了56%，而女性創(chuàng)業(yè)者的人數(shù)增加了82%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了男性創(chuàng)業(yè)者的增長(zhǎng)速度……在美國(guó)，自己開公司的婦女大約有540萬(wàn)，這個(gè)數(shù)目占了美國(guó)所有企業(yè)的28%。
在我國(guó)，從20世紀(jì)90年代開始就掀起了女性創(chuàng)業(yè)的熱潮，而且，這種熱潮的規(guī)模一天比一天壯大。這里的“壯大”不僅僅指女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)的顯著增加，而且還包括：隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)，女性創(chuàng)業(yè)者也逐步進(jìn)入到了原先由男性主導(dǎo)的行業(yè)領(lǐng)域，甚至表現(xiàn)出比男性更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力。
培訓(xùn)、金融理財(cái)、美容、服裝、廣告?zhèn)髅?hellip;…不僅僅是這些服務(wù)業(yè)，正有更多的案例告訴我們，認(rèn)為婦女只能在零售業(yè)和服務(wù)部門開設(shè)公司的看法在發(fā)生改變�，F(xiàn)在，越來(lái)越多的女老板已經(jīng)出現(xiàn)在了農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術(shù)性行業(yè)里面。
20年前，《華爾街日?qǐng)?bào)》用“玻璃天花板”一詞描述公司企業(yè)或機(jī)關(guān)團(tuán)體中限制女性晉升到某一職位以上的無(wú)形障礙。但是在實(shí)際升職、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)這些女性并沒(méi)有感覺(jué)到有所謂的天花板。反而女性特有的優(yōu)勢(shì)，如膽大心細(xì)、社交成本低、善于學(xué)習(xí)、更加勤奮成為了女性創(chuàng)業(yè)中自信心和動(dòng)力的來(lái)源。
香港利用實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、訊通(香港)有限公司董事長(zhǎng)、廈門汽車股份有限公司董事盧文韻說(shuō)，雖然身為女性，但能讓我產(chǎn)生濃厚興趣的往往都是男人做的粗重工作，比如跑碼頭、貨運(yùn)、看水深，也正是這些工作培養(yǎng)出我堅(jiān)毅的韌性和堅(jiān)強(qiáng)的體魄。Don t have mercy on yourself(不要自我憐憫)，你就會(huì)成功。
據(jù)報(bào)道，雖未有完全統(tǒng)計(jì)，女性掌管的公司通常規(guī)模比較小、發(fā)展比較緩慢，但是與其他一般公司比起來(lái)，這些公司的“死亡率”卻相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低、破產(chǎn)也比較少。開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，女性一般會(huì)給自己定位得比較低，會(huì)慢慢來(lái)。女性考慮問(wèn)題一般都比較周到與細(xì)膩，不會(huì)過(guò)于冒險(xiǎn)。她們更務(wù)實(shí)，絕不會(huì)好高騖遠(yuǎn)、好大喜功。不管是在理論上，還是在實(shí)踐上，都證明了女子創(chuàng)業(yè)具有自己的優(yōu)勢(shì)。
新光控股集團(tuán)董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人周曉光總結(jié)了女性創(chuàng)業(yè)者的四點(diǎn)天生優(yōu)勢(shì)：妥協(xié)換來(lái)幸福、分享傾訴比面子重要、心存感恩克服情緒化、母性氣質(zhì)與家文化的包容力。而家庭、事業(yè)和社會(huì)門檻則成為女性創(chuàng)業(yè)的三道坎。
巴黎HEC商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心負(fù)責(zé)人戈蒂耶告訴女性，成為女性不是不幸，而是一種力量。不管這種力量是否被釋放出來(lái)，它都存在于生命的孕育之中。
在金淑麗所著的《魅力源于事業(yè):話說(shuō)女性創(chuàng)業(yè)》一書中提出了女性要想在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中取得成功，需要遵循下面的幾個(gè)法則。
1、意志堅(jiān)強(qiáng)。女性在很多時(shí)候比男人更加的堅(jiān)強(qiáng)。比如，生病的時(shí)候、受傷的時(shí)候、遇到重大挫折的時(shí)候……同樣，在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，女人必須發(fā)揮這種特質(zhì)，學(xué)會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中自己爬起來(lái)，這是一種必需的能力。
2、保持冷靜。任何一個(gè)人在做事情的時(shí)候，都要投入大量的精力和情感。這種投入既不能太大，也不能太小;有時(shí)候，過(guò)于投入會(huì)讓自己迷失方向，甚至無(wú)法做出正確的判斷。要想把握方向、掌控好事態(tài)的發(fā)展就必須讓自己與人、與物保持一定的距離，這樣才能讓自己冷靜而準(zhǔn)確地做出判斷。
3、有責(zé)任感。大多數(shù)女性都有一種虛榮心，這種虛榮心來(lái)自于美滿的婚姻、嫁個(gè)好夫婿……這很正常，也是非常合情合理的。但是，對(duì)于要想自己創(chuàng)業(yè)的女性來(lái)說(shuō)，必須清醒地認(rèn)識(shí)到：既然決定創(chuàng)業(yè)，那么不管處于哪個(gè)階段，對(duì)自己的事業(yè)都要有一種責(zé)任感。
4、換位思考。不可否認(rèn)，無(wú)論是在思維上，還是在考慮問(wèn)題的角度上，女性和男性存在著很大的差異，正是這種差異才讓男性一直主導(dǎo)這世界，讓女性主導(dǎo)家庭。不管做女人如何成功，要想創(chuàng)業(yè)就必須明白一點(diǎn)：不管女人還是男人，做事情的標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，女人要想創(chuàng)業(yè)成功就得讓自己的內(nèi)心更像男人。
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