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女性創(chuàng)業(yè)必知六大規(guī)則
在任何處境下,都要首先保證健康的需要。有一個良好的身體和精神狀態(tài),會讓你的創(chuàng)業(yè)路更加充滿激情。以下是小編為大家收集的女性創(chuàng)業(yè)必知六大規(guī)則，希望對大家有所幫助。
女性創(chuàng)業(yè)六大要點：
1、要有個性
創(chuàng)業(yè)有個性，這個是起步的關鍵，但是要
2、必須學習
創(chuàng)業(yè)非常像剛出生的孩子，分分秒秒敏于革新才能生存，因此那些聽不進意見，不能隨機應變的女性創(chuàng)業(yè)者往往很難起步，起步了也很難進步。這也意味著創(chuàng)業(yè)者也必須是個敏感的學習者。
3、創(chuàng)業(yè)模式要可控
創(chuàng)業(yè)需要重視模式，需要有一套完整的想法，但這模式不一定全是要做大做上市的模式，而且不管任何模式能從自己可控的點上起步的生意才真正有生意可言。
4、創(chuàng)業(yè)必須執(zhí)著
創(chuàng)業(yè)要有一定的聚焦與執(zhí)著性，突出一點，則就有了盤活與發(fā)展的本錢，一點做不好再做一點或幾點，就算做個很多平平的點，也很難是個有發(fā)展能力的生意。這一點似乎被很多創(chuàng)業(yè)者忽略，才在起步階段，想做的事情則七七八八的鋪張得夠大，實在不是很有勝算。
5、創(chuàng)業(yè)要與眾不同
普通平常的創(chuàng)業(yè)項目，生生死死，也不奇怪。但要持續(xù)發(fā)展的生意，需要有點特色，有點門檻，否則就難在市場上站立太久。因此，在設計自己的創(chuàng)業(yè)藍圖的時候不只想到創(chuàng)啥業(yè)，也還有一個與別人比有核心競爭力的競爭理念。如果連創(chuàng)啥業(yè)都想不出來，那創(chuàng)業(yè)的沖動就只是沖動一下的事情了。
6、未必要單獨成立公司
很多人有某個技術發(fā)明、某個構想、某種資源，但是個人的整體協(xié)調能力明顯很弱，也沒有適當?shù)纳庖庾R，這些朋友也許做其他人的合作伙伴，或者把自己的東西折現(xiàn)賣給別人也是一個不錯的選擇，不是非要弄個企業(yè)才好的。其實真正適合組織化或者領導別人的人還真是有限的。
自主創(chuàng)業(yè)需要注意哪些問題：
一、市場調查
創(chuàng)業(yè)不是盲目的，所以在創(chuàng)業(yè)開始之前我們需要對自己選擇的項目進行市場調查，對于創(chuàng)業(yè)來說，事先做市場調查是為了看看我們選擇的項目推出后有沒有市場，會不會受到用戶的歡迎。一款受歡迎的產(chǎn)品才是成功的基礎，這樣才能夠減少我們創(chuàng)業(yè)失敗的幾率!
二、資金充足
充足的創(chuàng)業(yè)資金，能夠保證我們的創(chuàng)業(yè)項目能夠進行下去，畢竟創(chuàng)業(yè)是一件風險很大的事!任何企業(yè)前期都是賠錢，想要賺錢最少要經(jīng)歷三年，所以創(chuàng)業(yè)之前，必須準備好充足的資金。
三、選擇熟悉的行業(yè)
選擇創(chuàng)業(yè)項目最好是自己比較熟悉的行業(yè)，因為如果你是選擇一個陌生的行業(yè)你就需要花費大量的時間去了解這個行業(yè)，去熟悉這個行業(yè)!這并不是三天兩天可以摸透的，本來創(chuàng)業(yè)之初就有很多的事要忙，在花費大量的精力在上面。
四、切勿急跟風
創(chuàng)業(yè)最忌諱的就是跟風，很多人看到別人做了一個項目很成功，然后也跟著做但是自己做的時候就會發(fā)現(xiàn)市場競爭的殘酷!創(chuàng)業(yè)選擇項目適合自己的才是最好的，我們應該從自身的條件、擁有的資源狀況判斷創(chuàng)業(yè)項目的適合性。
拓展閱讀：
如今，創(chuàng)業(yè)正變成一種潮流，逐漸被越來越多的年輕人所接受。許多人在選擇創(chuàng)業(yè)作為自己人生的又一突破口時，往往并沒有完全準備好，對于如何成為一名合格的創(chuàng)業(yè)者，其實并不是特別了解。下面就是小編給大家?guī)韯?chuàng)業(yè)者需要怎樣的心態(tài)，歡迎大家閱讀!
今天，我們就來探討一下，創(chuàng)業(yè)者需要怎樣的心態(tài)和素質。
一、整合資源的能力
創(chuàng)業(yè)初期，一名創(chuàng)業(yè)者所能擁有的資源其實是相當有限的，許多創(chuàng)業(yè)成功的人士，在創(chuàng)業(yè)之初大多也有著步履維艱、篳路藍縷的時刻。這時，擁有整合自身資源能力，也就顯得至關重要了。無論是聯(lián)系合伙人，還是說服風投公司投資自己，都是一種切實可行的方案。
二、對市場敏銳的洞察力和判斷力
面對市場這一沒有硝煙的戰(zhàn)場，洞察力和判斷力就是創(chuàng)業(yè)者的眼睛。如果失去了對這兩者，面對一閃即逝的商機就根本無法把握。而更為重要的是，一旦失去了判斷力，不能準確預估市場風險，走錯一步之后的困局可能就會將創(chuàng)業(yè)者和他的團隊整個壓倒。
三、良好的執(zhí)行能力
俗話說，一流的計劃，三流的執(zhí)行力趕不上三流的計劃，一流的執(zhí)行力。無論有著怎樣天馬行空的計劃，執(zhí)行力都是確保它能真正實行下去的最關鍵素質。有了執(zhí)行力，并不是說就可以在一無所有的情況下將空中樓閣建成。相反，沒有人脈關系，沒有技術人才，更缺少資金資源，卻要一步登天正是沒有執(zhí)行力的表現(xiàn)。真正有著良好執(zhí)行力的人，會根據(jù)自身的情況，踏踏實實，一步一個腳印朝著自己的目標努力奮斗。
四、敢于拼搏的能力
人們常說，不要把雞蛋全部放在一個籃子里，但創(chuàng)業(yè)初期卻不能遵循這條規(guī)律。就像上文所說的，人脈關系、技術人才、資金資源的儲備都并不充足的時候，并不會讓你有留有余地保全自己的機會。而敢于將籌碼放在一個籃子中，拼盡全力的朝著一個目標而努力的人，往往才是最后的成功者。
五、培養(yǎng)后備人才的能力
對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。
一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)模基本就已經(jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權利的。
六、接受新鮮事物的能力
對新鮮事物的接受程度，其實是一個人心態(tài)的體現(xiàn)。這也是為什么許多中年人，即使身體健康，面對電子產(chǎn)品卻依然望而卻步的原因之一。一旦我們的心態(tài)不再年輕，那么無論是怎樣的機遇擺在面前，他的態(tài)度都會偏向守成和保守。而守成和保守，在如今變化如此之快的世界上，已經(jīng)是創(chuàng)業(yè)者的原罪了。更多內容，請關注特許經(jīng)營第一網(wǎng)。
七、敢于堅持的強大內心
在大航海時代，人們雖然擁有了探索海洋的能力，但無論是羅盤還是牽星術，都不能保證船長可以永遠順利的找到安全的航線。這時，任何遲疑都會把船隊帶向毀滅，而只有堅持甚至于偏執(zhí)才是船長們帶領船員生存下來的希望和保證。面對不斷變化的市場，領航的人們也正需要這樣敢于堅持己見的信心。這并不是意味著走上創(chuàng)業(yè)道路的人就需要獨斷專行，但在面對沒有任何前例可以借鑒的危機時，我們需要的不僅僅是建議，而是敢于探索的魄力。
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