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白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)有那些心理障礙

時(shí)間:2024-09-12 05:20:22 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)有那些心理障礙

    創(chuàng)業(yè),對(duì)于一個(gè)男人和一個(gè)女人來(lái)講,是一個(gè)公平的詞。不僅僅在中國(guó),東方,甚至西方都因男女之間有著差別而認(rèn)為女人的創(chuàng)業(yè)來(lái)之不易。其實(shí)細(xì)想一下,對(duì)于任何人來(lái)講,都是那么不容易。但在實(shí)現(xiàn)生活中我們看到有很多白領(lǐng)女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)存在心理障礙。

白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)有那些心理障礙

    白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)主要有三大心理障礙

    畏首畏尾

    創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì),例如敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),有冒險(xiǎn)精神;能夠省時(shí)度勢(shì),判斷準(zhǔn)確,出手果斷;具有經(jīng)營(yíng)頭腦,能夠?qū)(gè)人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)等等。但白領(lǐng)女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)往往會(huì)畏首畏尾。

  因?yàn)樾詣e的局限,女性在自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題。例如,在商業(yè)上的人脈不如男性,大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如,經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)不如男性,意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。

  但是,女性也有自己的一些特點(diǎn),如果這些特點(diǎn)把握得好,可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

  女性的天生敏感如果用得不好,就會(huì)變成多疑、小心眼,但如果用心培養(yǎng),可以變成對(duì)商機(jī)的敏銳,將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

  其次,女人天生脆弱,但也有男人都難比的韌性,有難過(guò)的事情哭一場(chǎng),哭完了繼續(xù)做事,女人要學(xué)會(huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)化解壓力。

  再者,女性長(zhǎng)于溝通,善解人意,有親和力,應(yīng)該把這樣的優(yōu)勢(shì),融入商業(yè)決策,在生意場(chǎng)上營(yíng)造溫情效應(yīng)、回頭效應(yīng)。

  不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營(yíng)中有不求大、只求好;不求快、只求穩(wěn)的特點(diǎn)。這會(huì)使她們錯(cuò)失一些企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,或者在面臨變局時(shí)裹足不前,但從另外一個(gè)角度而言,這些特點(diǎn)也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    社會(huì)歧視

  白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)會(huì)受到社會(huì)輿論的壓力。女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強(qiáng)人”的刻板印象,或者被認(rèn)為是“不安分的女人”。

  調(diào)查中,對(duì)女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30。9%,41。5%的被調(diào)查者希望社會(huì)公正地對(duì)待女性創(chuàng)業(yè)。19。6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會(huì)的性別歧視,18。2%的認(rèn)為社會(huì)輿論對(duì)女性不公正。社會(huì)輿論對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情,58。7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境,更公平的待遇。

  在我們的調(diào)查中,71。7%的女性認(rèn)為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素,在創(chuàng)業(yè)失敗女性中,29。1%是因?yàn)橘Y金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門(mén)可以提供“小額貸款”,但手續(xù)繁瑣,擔(dān)保困難,不容易辦成。“巧婦難為無(wú)米之炊”,沒(méi)有資金,再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

  另外,社會(huì)還對(duì)女性的創(chuàng)業(yè)能力等有一定歧視,對(duì)“財(cái)貌”上缺乏優(yōu)勢(shì)的女性歧視更嚴(yán)重。近日發(fā)生的“《女友》疑案”中,COOKAKA酷咔咔“非財(cái)貌雙全者,目光止步”的廣告語(yǔ)也懷疑是歧視女性的一種表現(xiàn),引起較大爭(zhēng)議。

    家庭歧視

  受傳統(tǒng)觀念影響,女性創(chuàng)業(yè)存在家庭歧視。從心理學(xué)研究的成果看,男女對(duì)于成就的需求各不相同,策動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”,女性的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”,加之傳統(tǒng)的“男主外,女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。

  許多女性寧愿相夫教子,而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),女大學(xué)生中“干得好,不如嫁得好”的認(rèn)識(shí)頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家,依然把繁重的家庭負(fù)擔(dān)作為自己應(yīng)盡的責(zé)任。有60%的女企業(yè)家負(fù)擔(dān)著照顧老人的責(zé)任,33。3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動(dòng),60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動(dòng),僅6%的女企業(yè)家不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒(méi)有包袱,輕裝上陣。心理弱勢(shì)成為女性開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。

  其實(shí)女性創(chuàng)業(yè)也不是很難的事情,商機(jī)無(wú)處不在,只要善于發(fā)現(xiàn),如COOKAKA酷咔咔飾品加盟就是女性創(chuàng)業(yè)的一個(gè)良好商機(jī)。在對(duì)女性創(chuàng)業(yè)方面,COOKAKA還推出了“飾品秋收令”、“加盟火眼”、“才富1+1”等加盟政策保障女性成功創(chuàng)業(yè)。

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