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創(chuàng)業(yè)的8大能力

時(shí)間:2023-02-13 03:12:20 創(chuàng)業(yè)資訊 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)的8大能力

  我想關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),主要體現(xiàn)在以下八個(gè)能力上,在這八個(gè)能力上大家能夠注重培養(yǎng),就有可能取得成功。

  第一個(gè)能力就是目標(biāo)能力。

  首先,大家都想創(chuàng)業(yè),誰不想當(dāng)自己的老板呢?可是你還得問自己一個(gè)問題:為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?你有什么樣的目標(biāo)?想把它做成什么樣的狀態(tài)?我們不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),而是為了做好一件事情,做大一件事情,并且前提是你在進(jìn)行自我評(píng)估后發(fā)現(xiàn)這有可能實(shí)現(xiàn)的,這個(gè)時(shí)候你才能夠開始創(chuàng)業(yè)。如果說你都沒有目標(biāo),只是一時(shí)的沖動(dòng),只是覺得你應(yīng)該去干點(diǎn)什么,并且對(duì)所干的事情又沒有太多的熱愛,那創(chuàng)業(yè)就只不過成為一種風(fēng)氣,而不是現(xiàn)實(shí),你也不一定能做成大的事情。就我個(gè)人而言,我當(dāng)初做新東方的時(shí)候,有一個(gè)非常明確的目標(biāo),那個(gè)時(shí)候從北京大學(xué)把大學(xué)老師的工作辭退后出來做培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我希望自己能做成一個(gè)真正有意義的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也正是有這個(gè)目標(biāo),新東方的培訓(xùn)事業(yè)才蒸蒸日上、不斷前進(jìn)。隨著培訓(xùn)的開展,新東方的目標(biāo)也在不斷改變,從最初的做一個(gè)學(xué)校變成想在全中國各地開設(shè)新東方學(xué)校,到現(xiàn)在我們已經(jīng)做成了美國上市公司?偠灾愕哪繕(biāo)是上升的,但基礎(chǔ)是不會(huì)變的,比如說我最初做新東方的基礎(chǔ)就是想做成一個(gè)有品牌、有品位、為學(xué)生的前途負(fù)責(zé)、讓學(xué)生喜歡的培訓(xùn)學(xué)校,從本質(zhì)上來說,新東方到今天依然是這樣的。所以我覺得目標(biāo)能力對(duì)創(chuàng)業(yè)來說非常重要,而且你全心全意熱愛這個(gè)目標(biāo)的能力也非常重要。除此之外,你需要注意的一個(gè)問題是:你的這個(gè)目標(biāo)一定是能夠做大的,而不僅僅是為了自娛自樂。比如說你喜歡書法,就一下子去創(chuàng)立一個(gè)書法公司,這不太容易。

  第二個(gè)我覺得非常重要的能力是專業(yè)能力。

  如果你對(duì)一個(gè)專業(yè)不懂就去創(chuàng)業(yè),失敗的可能性也很大。就像你開了一個(gè)飯店,假如你自己不是廚師,又沒有太雄厚的資金一下子請(qǐng)很多大廚師,就很難把控你這個(gè)飯店的質(zhì)量,而且很容易被大廚師炒魷魚。比如你請(qǐng)了一個(gè)大廚師,他做的飯很好,招來很多顧客,這時(shí)候他一看自己的地位很重要,就反過來跟你要價(jià),說不給更多的錢就不干,你一生氣把他開了,這樣一來你飯店的菜也做不好了,最后面臨倒閉了。十幾年前我開始做新東方的時(shí)候,周圍的很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是被優(yōu)秀老師炒魷魚給炒倒了。也是因?yàn)樗麄冋n上得很好,學(xué)生很滿意,老師就開始向老板要價(jià),老板自己又不懂教學(xué)又咽不下這口氣,最后老師都跑到別的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去了,老板就只能把學(xué)校關(guān)掉了。新東方當(dāng)初能做下來很重要的一個(gè)原因是我自己就是個(gè)大廚師,也就是說新東方當(dāng)時(shí)開設(shè)的很多課程,我自己都能教,因此我的老師在拿到他們覺得比較滿意的工資時(shí),就不會(huì)跟我提出非分的要求,他們知道,一旦提出過分要求,我自己能把他們的課給上了,同時(shí)又不會(huì)對(duì)新東方造成太大傷害。所以當(dāng)你白手起家、身無分文,或者資金有限的時(shí)候,有一個(gè)重要前提:你必須是你創(chuàng)業(yè)的這個(gè)領(lǐng)域中的專家,是一個(gè)能控制住專業(yè)局面的人。比如你開一個(gè)軟件設(shè)計(jì)公司,自己都不懂軟件,你首先是把控不了質(zhì)量,其次你把控不了人才,會(huì)很麻煩。這是第二點(diǎn),就是原則上你必須在想創(chuàng)業(yè)的這個(gè)領(lǐng)域具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)、達(dá)到專業(yè)水平、才能有對(duì)專業(yè)的把控能力。

  第三個(gè)能力是營銷能力。

  一旦開始創(chuàng)業(yè)后,你該怎么做?比如說你的公司開了,產(chǎn)品也造出來了,下一步怎么辦呢?如果產(chǎn)品造出來沒人買的話,那公司白開了,有無數(shù)的公司都是開起來了最后卻關(guān)門了,其根本之一就是他們不懂如何推銷自己的產(chǎn)品,推銷自己的公司品牌。因此我們要做的是把公司“賣”出去,一個(gè)是賣公司的產(chǎn)品;另一個(gè)更重要的是隨著產(chǎn)品的銷售,賣出公司的品牌,就是說讓大眾認(rèn)可你的公司品牌,讓大家都知道這個(gè)產(chǎn)品是從你公司賣出來的。這就涉及到營銷,營銷分兩部分:實(shí)的營銷和虛的營銷。所謂實(shí)的營銷,比如我做新東方,營銷的是新東方的課程,告訴學(xué)生為什么要來上這個(gè)課,上完能有什么收獲。但是無數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直以來也在營銷課程,卻始終只是小機(jī)構(gòu),而新東方能做大,這是什么原因呢?很簡單,因?yàn)槲覀儬I銷了品牌。就是說,新東方開始不斷有內(nèi)涵,到最后人們不是因?yàn)槁牭叫聳|方有什么課程來上課,而僅僅只是聽到新東方三個(gè)字就來上課,這個(gè)時(shí)候品牌營銷就算是成功了,這就是虛的營銷。在中國做企業(yè),品牌營銷往往還跟個(gè)人營銷結(jié)合在一起,就是說你個(gè)人的形象有時(shí)候能夠代表企業(yè)形象,所以往往要把個(gè)人的道德、行為和企業(yè)的道德、行為結(jié)合起來。比如大家講到新東方的時(shí)候會(huì)說,新東方就是俞敏洪,俞敏洪就是新東方,講到聯(lián)想公司的時(shí)候會(huì)說,聯(lián)想就是柳傳志,柳傳志就是聯(lián)想。因此在中國,個(gè)人品牌的成長很大程度上就是企業(yè)品牌的成長,而企業(yè)品牌的成長倒過來也帶動(dòng)個(gè)人品牌的成長,這兩個(gè)加起來形成你的公司強(qiáng)有力的虛的營銷。加上你的產(chǎn)品本身也能被老百姓所接受,這樣產(chǎn)品才會(huì)有價(jià)值。舉個(gè)例子,一個(gè)生產(chǎn)鞋的公司,沒有任何名氣,盡管鞋的質(zhì)量跟著名品牌鞋的質(zhì)量不相上下,但品牌鞋賣一千,他這個(gè)也許只能賣一百,這中間差的九百塊錢是怎么來的呢?是品牌營銷,你沒品牌所以價(jià)格提不高。所以一個(gè)公司要成功,品牌營銷有時(shí)候甚至比產(chǎn)品營銷還要重要,品牌營銷的價(jià)值是無限的。這就是為什么我們中國造的包只能賣一千人民幣,同樣材質(zhì)的包印上LV的標(biāo)志之后就能賣十萬人民幣,背后都是品牌價(jià)值在起作用。所以,利用營銷能力把產(chǎn)品推銷出去,把品牌推銷出去,把你自己推銷出去,變成了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要手段,也是創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力。

  第四種能力叫轉(zhuǎn)化能力。第一種轉(zhuǎn)化是把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,這是我們常說的一句話。你擁有了技術(shù),擁有了能力,但沒法轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品賣出去,這是不行的。像比爾蓋茨要是一輩子待在實(shí)驗(yàn)室的話,我估計(jì)他就是個(gè)窮光蛋了,他把自己的研究成果轉(zhuǎn)化成了微軟產(chǎn)品,推銷到全世界,他就成了全世界的首富。所以把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品能力是非常重要的。第二種是轉(zhuǎn)化你個(gè)人的能力,一般情況下,知識(shí)分子創(chuàng)業(yè)都有一個(gè)前提條件,就是能把在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)能力、管理能力。比如我從北大出來,完全不知道社會(huì)是什么樣子,如果說抱著書生意氣,抱著在學(xué)校里的那種單純思想和行為方式去干事情,難度會(huì)比較大,即使在西方社會(huì)也是這樣,更不用說在中國這樣一個(gè)復(fù)雜的綜合體里面。因此如果你不能把大學(xué)里的專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為社會(huì)能力、管理能力,就會(huì)很麻煩,你管自己一個(gè)人的時(shí)候也許管得很好,但管一幫人并不一定,那么你就需要學(xué)會(huì)從管自己一個(gè)人轉(zhuǎn)換成管一幫人,也就是說把專業(yè)能力轉(zhuǎn)換成綜合能力,把專業(yè)才能轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)才能。而這種轉(zhuǎn)化是要經(jīng)歷很痛苦的過程的,我個(gè)人從北大出來,到最后覺得自己當(dāng)了新東方的領(lǐng)導(dǎo),管著一百多人的團(tuán)體管得比較得心應(yīng)手,至少花了五年的時(shí)間。能力是能夠成長的,現(xiàn)在我在新東方手下管著近一萬人的教師和員工,依然沒出現(xiàn)什么大的差錯(cuò),表明了新東方管理能力的增加。所以人的能力是在不斷轉(zhuǎn)化的,關(guān)鍵是你自己要努力去轉(zhuǎn)化,比如有很多大學(xué)生性格很內(nèi)向,不愿意跟社會(huì)人士打交道,那你要想創(chuàng)業(yè)的話,這個(gè)交道是不能不打的,不打的話你就封閉了自己,同時(shí)把可能成功的機(jī)會(huì)也封閉了。

  第五個(gè)能力是社交能力。

  進(jìn)入社會(huì),首先你要理解社會(huì),要理解別人為什么要這么做。比如我剛開始出來的時(shí)候,社會(huì)上那些風(fēng)氣啊三教九流啊,我完全不懂,跟他們打交道的時(shí)候覺得特別吃力,新東方的發(fā)展也處處受制于人,一會(huì)兒居委會(huì)的老太太來把我罵一頓,一會(huì)兒城管的人來了又把我罰一通,最后弄得沒辦法。我慢慢慢慢學(xué)會(huì)了把自己放得心態(tài)平和,去理解這些社會(huì)上的人,最后當(dāng)你開始混跡于這個(gè)社會(huì),并且思想和境界又超越這個(gè)社會(huì)的時(shí)候,你大概就能干出點(diǎn)事情來了。你不能顯示出不愿意跟社會(huì)打交道的樣子,但你看事情的眼光又是超越社會(huì)的,“大隱隱于市,小隱隱于山”就是這個(gè)概念,小的隱士、沒有什么出息的隱士才跑到山里去隱居起來,不愿意跟社會(huì)打交道,那些大的圣人、智者都是在社會(huì)中跟人打交道而思想境界又超于社會(huì)的人。做企業(yè)也是這樣,一個(gè)企業(yè)家,如果不能和社會(huì)同存卻又不超越于社會(huì),就會(huì)很麻煩,所以我覺得社交能力對(duì)一個(gè)企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者來說,十分重要。

  第六個(gè)能力是用人的能力。

  僅僅一個(gè)人做事情不能叫創(chuàng)業(yè),那叫個(gè)體戶,所以想創(chuàng)業(yè)的話你就得找一幫人,你的合作伙伴,你的同事,你的下屬,這些人,從一開始你就得用對(duì)了,挑了沒有能力的人最后做不出事情來,挑了過于有能力的人最后跟你造反、老是跟你過不去,你也做不出事情來,把人招進(jìn)來了就得讓人服你,因此就得展示你的個(gè)人魅力,還得展示你的判斷能力、設(shè)計(jì)能力,讓大家覺得跟著你走是有前途的,哪怕在最艱難的時(shí)候大家也愿意跟著你。阿里巴巴的馬云之所以能成功,很大程度歸因于他的個(gè)人魅力,他有能力把一幫人聚在一起,給他們不高的工資,給他們承諾未來,這個(gè)未來到最后不知道能不能實(shí)現(xiàn),但大家會(huì)有一個(gè)期盼。所以用人能力是有巨大力量的,它是領(lǐng)導(dǎo)能力的一個(gè)典型體現(xiàn)。當(dāng)劉邦打下天下,手下問他為什么能做到的時(shí)候,他說了這樣一番話:其實(shí)我自己一點(diǎn)本領(lǐng)都沒有,但我能夠用蕭何、韓信、張良等這樣的人才,是他們幫助我打天下;項(xiàng)羽身邊有一個(gè)范增,他都沒有能力好好用上,最后一定被我抓起來。這就體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要作用,一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的人也許能成為英雄,但他卻不能成就事業(yè)。劉邦,不管他有沒有打過仗,他都是我們心目中的英雄,還是領(lǐng)袖,因?yàn)樗麆?chuàng)建了一個(gè)幾百年的帝國朝代,容納了那么多的有識(shí)之士。所以,用人能力對(duì)我們來說是非常重要的,假如新東方?jīng)]有相當(dāng)一批人才,是做不到今天的,新東方有一句話叫做:一只土鱉帶著一群海龜在這兒干,這只土鱉就是我,而海龜呢就是圍繞在我身邊的新東方幾十個(gè)高層管理者,他們大部分都是海外留學(xué)歸來的。大家都知道,海歸本身眼界是比較高的,很多人眼睛都是長在額頭上的,是很容易看不起土鱉的,所以我就必須抱著為他們服務(wù)的心態(tài),同時(shí)我自己的學(xué)習(xí)能力必須超強(qiáng),在很多方面必須接近甚至超越他們,他們才會(huì)服你,才會(huì)跟著你干,當(dāng)然,當(dāng)你想做出一番大事業(yè)的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人越來越多,各種各樣個(gè)性、想法的人越來越多,你要能把他們統(tǒng)一在一起,既要運(yùn)用利益的杠桿,又要?jiǎng)佑酶星榈母軛U、事業(yè)的杠桿把他們完美地結(jié)合在一起,是一件挺不容易的事情。

  第七個(gè)能力就是把控能力。

  包括幾個(gè)方面,首先是對(duì)企業(yè)的把控,企業(yè)的發(fā)展速度是什么?發(fā)展節(jié)奏是什么?什么時(shí)候該增加投入?什么時(shí)候應(yīng)該對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)?等等。其次是對(duì)人的把控,當(dāng)一個(gè)人走進(jìn)你的公司之后,他會(huì)根據(jù)自己的能力和貢獻(xiàn)每天衡量自己到底應(yīng)該得到什么,人與人之間永遠(yuǎn)會(huì)尋找一種平衡關(guān)系;人與人之間還有另外一種關(guān)系,就是每天都在衡量我在對(duì)方心中的分量到底有多重,當(dāng)對(duì)方覺得你的分量重、他沒有分量的時(shí)候,他是不會(huì)來跟你計(jì)較的,等到對(duì)方覺得他的才能、他的技術(shù)或者他的領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)達(dá)到能和你較勁的時(shí)候,對(duì)方不提出來,那他就是傻瓜。所以,人與人永遠(yuǎn)都是在一種平衡中間,而這種平衡需要你對(duì)人性進(jìn)行很深刻的了解,并且隨時(shí)把握每個(gè)人的動(dòng)向,滿足他們的需求,同時(shí)還能壓制住他們不合理的要求和欲望,能夠讓他們跟你一條心、不斷往前走。其實(shí)對(duì)人的把控能力、對(duì)環(huán)境的把控能力、對(duì)企業(yè)發(fā)展步驟的把控能力,構(gòu)成了你創(chuàng)業(yè)是否成功的重要條件。

  最后一個(gè)能力就是革新能力。所謂革新能力就是reform,renovation等等這樣的能力,也就是需要你不斷把舊的東西去掉,把新的東西引進(jìn)來,進(jìn)行體制上的革新、制度上的革新、技術(shù)上的革新以及思想上的革新。從我自己做事情的過程來看,一個(gè)人或者一個(gè)企業(yè)家成長的過程,就是不斷否定自己的過去,承認(rèn)自己的現(xiàn)在,追求自己的未來的過程。一旦你覺得現(xiàn)在這樣就已經(jīng)挺好,做成這樣已經(jīng)不錯(cuò),就不會(huì)有更大發(fā)展的空間。我在新東方,經(jīng)歷了無數(shù)次的否定,你看新東方從個(gè)體戶發(fā)展到家族店,然后變成哥們合伙制,接著變成國內(nèi)股份制有限公司,然后發(fā)展成國際股份制有限公司,最后變成美國上市公司,每一個(gè)步驟都是脫了一層皮的,因?yàn)槊恳淮胃淖兌家馕吨M(jìn)行大量的利益改革和結(jié)構(gòu)改造,大量的人事改革和改造,如果你改不過來,企業(yè)就有可能面臨崩潰。當(dāng)初跟我一個(gè)時(shí)期做外語培訓(xùn)班的人,很多到現(xiàn)在依然是夫妻店,這是我十五年以前的狀態(tài),但新東方迅速把夫妻店改變成了現(xiàn)代化的企業(yè),每年培訓(xùn)一百五十萬學(xué)生。每一次的改革伴隨著陣痛,但也伴隨著發(fā)展,而改革還得把握好步驟,如果改得不好、改得太猛了,企業(yè)也有可能崩潰掉;但如果停滯不走,也會(huì)崩潰掉,這就像中國的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)改革,如果想一步到位,一下子把所有東西都變成現(xiàn)代化,那會(huì)有危險(xiǎn),但中國若不改,就會(huì)陳舊落后,也很危險(xiǎn)。因此,每走一步都要小心,又不能不走。對(duì)創(chuàng)業(yè)的改革也非常重要,比如說在技術(shù)方面,你不更新的話,最后就會(huì)失去市場,也會(huì)失去機(jī)會(huì),在這一點(diǎn)上我個(gè)人非常佩服SteveJobs—蘋果公司的老總,他剛開始在蘋果,后來被蘋果公司弄出去之后他又做動(dòng)畫片,電影也做得很好,后來又開始研究iPod,iPod還在熱銷的時(shí)候他卻又開始研究iPhone,現(xiàn)在iPhone也在全世界熱銷了,所以每走一步,他的思想都是超前的,盡管SteveJobs得了病,身體很不好,但他依然不失為一位創(chuàng)新、革新的英雄和時(shí)代的弄潮兒,我們要做企業(yè)就得向這樣的人學(xué)習(xí)。

  總而言之,以上提到的八種能力,是我覺得在創(chuàng)業(yè)中最重要的八種能力,也是人們能成就大事業(yè)的八種能力。講這些話,希望跟同學(xué)們共勉,也希望大家在多倫多大學(xué)這樣的世界名牌大學(xué)畢業(yè)后能回到中國創(chuàng)業(yè),有事情還可以來找我。祝大家成功,謝謝大家!

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