關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)的七大領(lǐng)導(dǎo)力
2006年時(shí)，比茲·斯通(Biz Stone)與杰克·多爾西(Jack Dorsey)、埃文·威廉姆斯(Evan Williams)以及諾亞·格拉斯(Noah Glass)共同創(chuàng)立了Twitter，現(xiàn)在他擔(dān)任Jelly Industries公司首席執(zhí)行官(CEO)。斯通被商業(yè)雜志《Inc》評(píng)為本十年杰出企業(yè)家，入選《時(shí)代》雜志全球百位最有影響力人物，并入選《GQ》雜志評(píng)選的“年度科技新貴”(Nerd of the Year)。如今已經(jīng)步入不惑之年的斯通，凈資產(chǎn)據(jù)估計(jì)有2億美元。在給牛津大學(xué)賽德商學(xué)院(Said Business School)學(xué)生所做的演講中，他分享了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的一些看法。以下是他給出的七點(diǎn)提示。
1.對(duì)所做的事情投入情感。
斯通第一次創(chuàng)業(yè)是與威廉姆斯聯(lián)合創(chuàng)辦Odeo播客公司，這兩人是在谷歌公司工作時(shí)認(rèn)識(shí)，但Odeo經(jīng)營(yíng)得并不成功�！癟witter是從失敗的經(jīng)驗(yàn)中脫胎而來的，”斯通對(duì)牛津大學(xué)的學(xué)生說，“我們?cè)谵kOdeo公司時(shí)所犯的最大錯(cuò)誤就是沒有投入情感。我們甚至自己都不用播客，也不做播客內(nèi)容。去做一些自己真正感興趣的事吧。我們創(chuàng)辦了Twitter，因?yàn)樗芎猛妗?dāng)我對(duì)著自己致力的東西放聲大笑時(shí)，我有一種超脫的體驗(yàn)。這時(shí)我才意識(shí)到，這種情感投入在創(chuàng)辦Odeo時(shí)并不存在。結(jié)果證明，這能幫我度過許多艱難時(shí)光;如若不是這種情感，有很多次我可能就會(huì)耳根發(fā)軟打起退堂鼓來，他們總是說Twitter不過是一個(gè)無用的玩物。因?yàn)槲殷w驗(yàn)到了如此多的快樂，所以就一直做了下去�！�
2.職業(yè)規(guī)劃要靈活多變。
斯通上過美國(guó)東北大學(xué)和馬薩諸塞大學(xué)，但都沒有畢業(yè)。他研究藝術(shù)，并通過為利特爾&布朗出版社(Little Brown)搬放箱子來勤工儉學(xué)。一天，斯通在午飯期間用該出版社藝術(shù)總監(jiān)的電腦為一本書設(shè)計(jì)了封面，他的設(shè)計(jì)獲得多方肯定并將交付印刷。該藝術(shù)總監(jiān)給他提供了一個(gè)職位，斯通必須決定是否要繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。“我必須做出決定，是要繼續(xù)讀完剩余兩年大學(xué)并獲得學(xué)位，還是給一位大師做學(xué)徒，”他說，“我決定跟著這家伙一起干。我認(rèn)為這是一種更好的學(xué)習(xí)方式。而成為一名技術(shù)專家則出于陰差陽(yáng)錯(cuò)。我開始是奔著藝術(shù)家的方向去的.。我想自己現(xiàn)在算個(gè)商人。”
3.以技術(shù)或其他約束為引導(dǎo)。
Twitter決定將在自己社交網(wǎng)站上一條內(nèi)容的長(zhǎng)度限定在140個(gè)字符，這樣做是為了遵照短信國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而這一標(biāo)準(zhǔn)后來被廢棄。
“有技術(shù)方面的原因，但也有藝術(shù)上的考慮�！彼雇ㄕf道。他說，“沒有約束就沒有創(chuàng)造力。如果藝術(shù)家信馬由韁，預(yù)算也沒有上限，那么就會(huì)過猶不及。但如果設(shè)了限制，大腦就被迫發(fā)揮更多創(chuàng)造力。這就是我們?nèi)绾稳〉贸晒Φ摹．?dāng)我們被逼到絕路上時(shí)，就會(huì)拿出一些真正有創(chuàng)造力的方案。”
4.人才與資本同樣重要。
“在創(chuàng)業(yè)初期，我們什么都沒有�！彼雇ㄕf道。他說，“大多數(shù)情況下我們憑直覺做出決定。但我現(xiàn)在意識(shí)到，所有重大決策都是依靠周圍的一些有識(shí)之士，而不是制度或組織。我當(dāng)時(shí)就像一塊海綿，盡我所能地去努力學(xué)習(xí)。我們先打造出產(chǎn)品，然后再去尋找投資。這樣去找錢要容易得多，因?yàn)槟憧梢哉f： 你看這玩意增長(zhǎng)得有多快。如果我們有錢多聘請(qǐng)些工程師，我們就會(huì)讓它以百倍的速度發(fā)展。 我建議初創(chuàng)公司先做出點(diǎn)什么來。把產(chǎn)品擺在那里。再要什么就容易多了�！�
5.做好生活沒有保障的準(zhǔn)備
“你對(duì)穩(wěn)定和生活保障是怎么看的?我認(rèn)為我的頭腦里沒有這些�！彼雇ㄕ劦阶约涸缙诘膭�(chuàng)業(yè)生涯時(shí)說道�！拔以_玩笑稱將來的我會(huì)負(fù)責(zé)把我制造出的所有問題都搞定。我曾靠刷信用卡過活并用來付房租。債臺(tái)高筑的我算了算，如果每月只付最低還款額，要200多年才能還清所有卡帳。我認(rèn)為 未來商業(yè) 會(huì)成為解決之道。它會(huì)以更聰明的方式去解決所有這些問題。我喜歡 未來商業(yè) ，因?yàn)樗鼤?huì)搞定一切。”
6.堅(jiān)持你的核心價(jià)值
斯通被問到，Twitter是否應(yīng)改變其反審查的立場(chǎng)�！敖^不�！彼卮鸬��！拔耶嬃艘恢恍▲B，并用它作為Twitter的標(biāo)志。展翅飛翔的小鳥代表了言論自由。這只鳥不是被關(guān)在籠子里，而是在空中自由飛翔。自由發(fā)表言論是最重要的;整個(gè)平臺(tái)就是為這點(diǎn)而設(shè)計(jì)。審查一條推文就會(huì)破壞整個(gè)業(yè)務(wù)的完整性，多年來建立起的信任與聲譽(yù)將付之一炬�！�
7.溝通是所要做的最重要的事
“這是我第一次做CEO，但我認(rèn)為自己是兼具藝術(shù)家和CEO兩個(gè)身份。”斯通說道。他說，“一個(gè)好的CEO與好的藝術(shù)家的共同點(diǎn)是推己及人并換位思考。當(dāng)我畫畫時(shí)，我為自己的樂趣而畫，但我也考慮別人看到這幅畫時(shí)可能會(huì)做何感受……做CEO是一門藝術(shù)，我認(rèn)為其中至少有一半在于良好的溝通以及能夠保證每個(gè)人(董事、投資者、員工)都一直互聯(lián)互通且所有人每天都與彼此保持同步。我見過太多由于缺乏溝通而失敗的例子。每個(gè)人都以為，只要在同一間屋子里，人人就都知道你所做的事。實(shí)際上并不是這樣�！�
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