為何年輕人創(chuàng)業(yè)成功率低

　　原因一：缺乏經驗指導

　　年輕人創(chuàng)業(yè)多失敗，成功率低的原因是年輕人缺乏經歷，更沒有好好研究別人的經驗。有動力，缺少冷靜，有干勁，缺少方式，有激情，缺少建立模式，有知識，缺少智慧。

　　原因二：對創(chuàng)業(yè)預估值過高

　　不好聽點說，很多人之所以會創(chuàng)業(yè)，目的就是奔著快速發(fā)財的夢想而來的。這些創(chuàng)業(yè)者，目地最求夢中的理想目標，因此會不惜成本的燒錢。這樣的創(chuàng)業(yè)人，絕大多數都會沮喪的告終。

　　原因三：做事不夠圓滑

　　年輕氣盛，很多30歲以下的創(chuàng)業(yè)者，并不知道當老板的滋味，也不熟悉開門辦公司后會遭遇的亂七八糟的事。沒理清社會關系和人際關系，就盲目的沖進商業(yè)圈，容易被坎坷的道路撞的鼻青臉腫。

　　人人都能創(chuàng)業(yè)，但，老板的職業(yè)卻不是人人都適合。遇到很多年輕人，都期待自己創(chuàng)業(yè)。他們有著很好的想法，有著充足的干勁，卻缺乏基本的經營原理，尤其不知道如何與市場打交道。這樣的人，創(chuàng)業(yè)的結果，通常只有一個——失敗。

　　不是成為人上人才代表成功。再普通的崗位，也有存在的價值。勸慰各位想創(chuàng)業(yè)的。請想清楚你的個人優(yōu)勢和承受能力之后，再決定是否實施創(chuàng)業(yè)想法。別因為一時的熱血，就闖進創(chuàng)業(yè)大潮，這很危險！

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