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為何年輕人創(chuàng)業(yè)成功率低
原因一:缺乏經(jīng)驗指導(dǎo)
年輕人創(chuàng)業(yè)多失敗,成功率低的原因是年輕人缺乏經(jīng)歷,更沒有好好研究別人的經(jīng)驗。有動力,缺少冷靜,有干勁,缺少方式,有激情,缺少建立模式,有知識,缺少智慧。
原因二:對創(chuàng)業(yè)預(yù)估值過高
不好聽點說,很多人之所以會創(chuàng)業(yè),目的就是奔著快速發(fā)財?shù)膲粝攵鴣淼摹_@些創(chuàng)業(yè)者,目地最求夢中的理想目標(biāo),因此會不惜成本的燒錢。這樣的創(chuàng)業(yè)人,絕大多數(shù)都會沮喪的告終。
原因三:做事不夠圓滑
年輕氣盛,很多30歲以下的創(chuàng)業(yè)者,并不知道當(dāng)老板的滋味,也不熟悉開門辦公司后會遭遇的亂七八糟的事。沒理清社會關(guān)系和人際關(guān)系,就盲目的沖進商業(yè)圈,容易被坎坷的道路撞的鼻青臉腫。
人人都能創(chuàng)業(yè),但,老板的職業(yè)卻不是人人都適合。遇到很多年輕人,都期待自己創(chuàng)業(yè)。他們有著很好的想法,有著充足的干勁,卻缺乏基本的經(jīng)營原理,尤其不知道如何與市場打交道。這樣的人,創(chuàng)業(yè)的結(jié)果,通常只有一個——失敗。
不是成為人上人才代表成功。再普通的崗位,也有存在的價值。勸慰各位想創(chuàng)業(yè)的。請想清楚你的個人優(yōu)勢和承受能力之后,再決定是否實施創(chuàng)業(yè)想法。別因為一時的熱血,就闖進創(chuàng)業(yè)大潮,這很危險!
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