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創(chuàng)業(yè)者在初創(chuàng)公司發(fā)展最需要具備的五大品質(zhì)
創(chuàng)業(yè)看起來簡單，其實要做出成就，也并不是一件簡單的事情，尤其是之前沒有什么創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗，在剛剛創(chuàng)業(yè)的時候，就會導(dǎo)致很多的問題，造成很多創(chuàng)業(yè)上的誤區(qū)。那么，就需要事先理清這些問題。創(chuàng)立公司最需要具備的五大品質(zhì)有哪些？下面就讓小編來和大家一起總結(jié)一下。
在初創(chuàng)公司謀職并不是一件容易的事，這里沒有休閑的乒乓球臺和免費的食物。也許精湛的球技可以幫助你在公司的同事中脫穎而出（特別是在Hukkster公司總部），然而如果你想成功在新創(chuàng)公司里脫穎而出，無論你是否感興趣，有一些關(guān)鍵的品質(zhì)是你必須擁有的。下面得這五個優(yōu)秀的品質(zhì)對于在新創(chuàng)公司里工作的成員事關(guān)重要，它們不僅能能夠使你得到這份工作，并且能夠使你成為公司中最要的角色。
1、對公司的產(chǎn)品要有強烈的熱情。做足功課是最重要的事之一。對于創(chuàng)始人來說，他們希望雇傭那些熱衷于幫助他們建立自己夢想的員工。所以你應(yīng)該在面試之前，花時間做足功課，準(zhǔn)備問題和反饋，真正的顯示你對公司和公司產(chǎn)品的熱情。每一位創(chuàng)始人都希望每一個求職者都是真正對公司和產(chǎn)品感興趣的。
例如，Hukkster公司就是一個能夠讓消費者跟蹤他們感興趣產(chǎn)品的平臺，求職者可以輕易的通過這個平臺了解公司最新的上市產(chǎn)品。所以他們自然而然的會期望每一位求職者會親自使用過這項服務(wù)。（誰不希望獲得更多的生意呢？）
2、埋頭苦干、吃苦耐勞的工作作風(fēng)。你是否能在寒冷的冬日的地鐵里舒服的雜耍五個巨大的箱子？答案肯定是否定的，然而沒有工作的救濟(jì)在創(chuàng)業(yè)初期肯定是很艱難的。自從你與小型團(tuán)隊一直工作并且仍然接受著新的挑戰(zhàn)，你將會在一點點的進(jìn)步中成長。在工作中，那句“那不是我的工作”不應(yīng)該出現(xiàn)在你的人生字典中。
面試，意味著你應(yīng)該提供一些有關(guān)于你過去工作經(jīng)歷的例子，尤其是你是如何埋頭苦干工作狂似的深入了解或者解決一項任務(wù)的經(jīng)歷。
凱瑟琳·敏舒，是“發(fā)現(xiàn)職場”平臺公司的創(chuàng)始人、CEO，她曾說過，“如果一個人期望獲得重要的機會，那么他們應(yīng)該在境況富裕的大公司，有著雄厚基礎(chǔ)的公司工作�！蓖瑫r，她認(rèn)為，“中小企業(yè)需要的是能夠讓公司獲得成功的員工�！笔聦嵉拇_如此，有時在總共15個人的小公司里，CEO和社交管理者都輪流倒過廚房的垃圾。
3、好點子固然重要，發(fā)展理念才是王道。有好主意嗎？不要僅僅的拿出來分享，闡述出來才是關(guān)鍵。當(dāng)公司絞盡腦汁卻苦于找不到一個確實可行、有創(chuàng)意的點子時，這時你的好點子、好方案將會成為你在創(chuàng)業(yè)型公司里成功的關(guān)鍵。當(dāng)大家討論你過去的業(yè)績時，你為公司作出貢獻(xiàn)的高光時刻是一定會被關(guān)注的。這些有力的例子足以說明好的點子、好的方案要在適當(dāng)?shù)臅r刻提出來，你才會獲得成功。
在新創(chuàng)公司里，如果你在其確定之前擁有更多具有價值的方案和工作計劃，寧可在小組里與其他團(tuán)隊成員談?wù)摚膊灰患偎妓鞯娜P托出，至少要保留一半你自己的想法。因為在前期在已經(jīng)制定了一條有計劃的規(guī)劃、時間表和回報率，你將會為此更加容易獲得其他人的支持。
4、要積極主動，不要被迫等待。無論你多么年輕，多么沒有經(jīng)驗，你都可以是創(chuàng)業(yè)公司里不可或缺的一份子。要記住，每個人都有潛在的能力和無形的貢獻(xiàn)。事實證明，提前思考、積極努力的發(fā)現(xiàn)機會都會幫助你推進(jìn)自己的業(yè)務(wù)成績，即使只是簡單的清潔工或者為你的同事做一份報告。因為簡單的幾件事，可以為你的同事在完成工作或者花費大量時間得到的新理念、新策略的同時排憂解難，這些都是在幫助公司獲得成功。
5、做一名運籌帷幄的軍師，而不是一名旁觀者。當(dāng)公司白手起家，建立理念、運行進(jìn)程和發(fā)展目標(biāo)這些都是逐漸形成的，所以我們要學(xué)會用批評的眼光去看待所有問題。要與公司的其他人的關(guān)注點有所不同，你的任務(wù)是要解決公司現(xiàn)存的問題和尋找變化和完善的機會。即使你只是一位輩分最低的雇員，不要感覺不適應(yīng)，你也應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋找公司存在的弊端并且及時的與自己的團(tuán)隊成員分享自己獨特的見解。
做事業(yè)，尤其是在新創(chuàng)立的公司里做事業(yè)，需要去關(guān)注的細(xì)節(jié)問題尤其的多，針對這樣的市場需求，具備一些可靠的素質(zhì)，也是十分的關(guān)鍵的。在初創(chuàng)公司發(fā)展最需要具備的五大品質(zhì)有哪些？希望以上的分析，可以為你帶來一些好處。
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