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你的人脈圈子里得有這6類(lèi)人才會(huì)創(chuàng)業(yè)成功
史蒂夫·喬布斯、埃隆·馬斯克、杰夫·貝佐斯、比爾·蓋茨、阿里安娜·赫芬頓、和馬克·庫(kù)班的成功故事總能吸引一批雞湯粉。但事實(shí)上，他們會(huì)先告訴你：如果人生中沒(méi)有一些重要人士的幫助，他們并不會(huì)實(shí)現(xiàn)如今的成就。
在企業(yè)管理與發(fā)展中，人脈正可以幫你降低創(chuàng)業(yè)的難度。以下是企業(yè)家想要成功所必需擁有的六類(lèi)人：
1.支持者
支持者的主要作用在于，當(dāng)你走彎路時(shí)，他們依舊會(huì)鼓舞你。不管發(fā)生什么事情，沒(méi)有找到鼓舞者，我就不會(huì)投資新項(xiàng)目。
支持者可以是夫妻，重要的人，親密的親戚或者是老朋友。正因創(chuàng)業(yè)艱難，所以在人生路程中，你需要盡可能多的獲取支持。
2.陪審員
法庭中的陪審員在掌握所有細(xì)節(jié)之后，會(huì)針對(duì)案件下判決書(shū)。同樣的道理，不管是企業(yè)管理還是生活私事，陪審員都會(huì)直言不諱地向你反饋情況。
播客“追隨我“的最近一集中，BobBeaudine說(shuō)這一角色可能是“私人的董事會(huì)成員�！睙o(wú)論你有沒(méi)有董事會(huì)成員，在你的人脈網(wǎng)中存在一些“陪審員”是很重要的。
3.建議人
建議人是你在需要的時(shí)候，可以隨時(shí)聯(lián)系的人。特別是在你需要做一個(gè)重大的組織或者任職決定時(shí)。
通常，建議人與你類(lèi)似的工作經(jīng)驗(yàn)。他們會(huì)為你騰出時(shí)間，并總是樂(lè)意為你提出建議。
有時(shí)候，他們的建議并不是你想要的，僅僅因?yàn)榻ㄗh正與你的想法相反。而這正是這類(lèi)人很重要的原因。要記住，他們的本意正是幫助你，從而讓你的企業(yè)成功。
4.合伙人
合伙人會(huì)與你“陰陽(yáng)互補(bǔ)”。他們擁有可以彌補(bǔ)你弱項(xiàng)的技能。與常識(shí)不同的是，這并不說(shuō)你需要一個(gè)五五分的合伙人。合伙人通常是一個(gè)十分了解你和公司背景的內(nèi)部人員。
正因?yàn)槿绱�，與合伙人共事有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)困難，但沒(méi)有他們，企業(yè)終將無(wú)法生存。
5.合作者
每一個(gè)企業(yè)家在他的一生中，都會(huì)有一些能傾聽(tīng)他們想法，并給予友好判斷的旁觀者。這就是合作者的含義：這些人會(huì)幫助你開(kāi)闊新的商業(yè)理念、產(chǎn)品、活動(dòng)或者兼而有之。最棒的合作者有超強(qiáng)的想象力，而且這樣的思維互動(dòng)過(guò)程也是互惠的。
6.激勵(lì)者
激勵(lì)者正是那些懷疑你，告訴你無(wú)法成功或者說(shuō)你不夠強(qiáng)的人。這些言語(yǔ)深深地印刻在你的腦海里，并且讓你不斷前行來(lái)證明他們是錯(cuò)的。最重要的是，他們對(duì)你做的事就是為了激勵(lì)和刺激你。
如果你無(wú)法在生活中迅速找到這六類(lèi)人的話，那么你就需要建立這樣的人脈網(wǎng)來(lái)幫你實(shí)現(xiàn)成功。如果你看到了其中的差距，別擔(dān)心。好消息是：你現(xiàn)在就可以行動(dòng)起來(lái)。
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