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畢業(yè)生為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人可以申請落戶
北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（下稱《辦法》），明確“采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量�！辈⒚鞔_年度指標分配的五個原則。《辦法》提出，引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學歷�！掇k法》首次規(guī)定，畢業(yè)生作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要創(chuàng)始人可以申請落戶。
新京報訊（記者吳為）北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（下稱《辦法》），明確“采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量�！辈⒚鞔_年度指標分配的五個原則�！掇k法》提出，引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學歷�！掇k法》首次規(guī)定，畢業(yè)生作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)主要創(chuàng)始人可以申請落戶。
博士一般不超35歲
《辦法》規(guī)定，北京市采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規(guī)模，結(jié)合全市重大規(guī)劃落實、重大項目建設(shè)、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。
引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生一般不超過24周歲，畢業(yè)院校應(yīng)為北京地區(qū)全日制普通高等學校、京外地區(qū)一流大學建設(shè)高校和一流學科建設(shè)高校。
年度指標如何分配？《辦法》明確五項原則，包括堅持首都城市戰(zhàn)略定位，加強“四個中心”功能建設(shè)，落實《北京城市總體規(guī)劃(2016年-2035年)》；服務(wù)構(gòu)建高精尖經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求；支持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展；以及參考當年需求及往年引進畢業(yè)生培養(yǎng)使用情況。
符合條件的創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可申請進京落戶
《辦法》首次提出，在校或休學期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進。這三個條件包括畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人；創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形）；創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。
此外，考試錄用公務(wù)員、大學生村官（選調(diào)生）、退役大學生士兵、特崗計劃鄉(xiāng)村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業(yè)生，實行計劃單列，不占引進指標。北京市高精尖產(chǎn)業(yè)用人單位、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、市屬高校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進的優(yōu)秀博士研究生，也不占引進指標。
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