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李開復(fù)暢談大學(xué)生先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)
記者：呼吁大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的呼聲一直很高。在就業(yè)壓力這么大的情況下，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)真是一條通往羅馬的大道嗎？
李開復(fù)：大道是通羅馬的，但大道上可能充滿著風險，所以要走得小心點。一個真正的自主創(chuàng)業(yè)者，必須要有一定經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)成功的因素應(yīng)該是經(jīng)驗、團隊和點子。團隊是最重要的，其次是經(jīng)驗和執(zhí)行力，點子是最不重要的。
先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是更好的選擇，積累經(jīng)驗之后再創(chuàng)業(yè)，這樣成功的幾率會更大。就好像我們創(chuàng)新工場，我們會招聘大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)的活動，但我們絕對不會把一家公司交給一個大學(xué)生來管理，因為他沒有經(jīng)驗。還有很重要的一點，不能因為無法就業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者心里都有一個渴望，真的非常想擁有自己的企業(yè)，并不是因為找不到工作才去創(chuàng)業(yè)。
記者：對于選擇就業(yè)大學(xué)生，你有什么忠告呢？
李開復(fù)：大學(xué)生找工作一定要明白一點：第一份工作主要是學(xué)習(xí)，不要功利地只看能賺多少錢，在什么公司、什么品牌。大學(xué)只能學(xué)到人生的5%，95%要在工作中學(xué)習(xí)。找工作要多方面的衡量，固然要看待遇和品牌，也要考慮到自己的天賦和興趣，還有更重要的是在崗位上能學(xué)到什么。
選人要符合四個要件
記者：很多年輕人都希望得到你的幫助。不知道，你篩選對象的標準是什么？
李開復(fù)：一定要是公司需要的人才。我不可能去招聘一萬個人、十萬個人，所以還是挑那種特別有熱情的。第二，一定要非常努力，拼命投入，熱愛自己的工作，這點超過了在跨國公司和大公司工作的需要。第三，希望有創(chuàng)意。第四，人品和團隊合作一定要好。
希望墓志銘上被稱為"開復(fù)老師"
記者：你在招聘的時候，經(jīng)常會做"墓志銘測試"。那么，你認為你的墓志銘應(yīng)該是什么？
李開復(fù)：在科技界打拼了多年，從加入蘋果的那一天起，我認為我的墓志銘應(yīng)該是：科學(xué)家、企業(yè)家，他曾經(jīng)經(jīng)歷多家頂尖高科技公司，把繁雜的技術(shù)轉(zhuǎn)換成人人可用、人人獲益的產(chǎn)品。但近年來，當我看到在教育界里，我可以做的貢獻，還有那么多愿意接受我?guī)椭膶W(xué)生，我會想，如果只能有一個墓志銘，我希望是：熱心教育者，通過寫作、網(wǎng)絡(luò)、演講，他在中國崛起的時代，幫助了眾多青年學(xué)生，他們親切地呼喚他"開復(fù)老師"。
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