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重慶市江津區(qū)就業(yè)和人才服務局召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會
5月28日，重慶市江津區(qū)2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會在區(qū)就業(yè)和人才服務局大會議室召開。區(qū)就業(yè)和人才服務局局長黃文科主持并講話，各鎮(zhèn)街社保所所長、區(qū)就業(yè)和人才服務局科室負責人等50余人參加會議。
會上，區(qū)就業(yè)和人才服務局副局長張權銀傳達全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險工作會議精神及全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會精神，對各鎮(zhèn)街承擔的就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務完成進度進行了通報，對就業(yè)扶貧、靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位開發(fā)與管理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生定制計劃等工作進行安排。區(qū)就業(yè)和人才服務局副局長鐘小莉、付萬君就創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)大賽、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型培育收集、就業(yè)技能培訓、職業(yè)技能大賽等工作進行安排布置。在座談交流環(huán)節(jié)，部分鎮(zhèn)街結合工作實際，圍繞《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村振興行動工作方案》提出了很好的意見建議，區(qū)就業(yè)和人才服務局對各鎮(zhèn)街共同關心的問題進行了現(xiàn)場解答。
會上，區(qū)就業(yè)和人才服務局局長黃文科回顧了2017年該區(qū)就業(yè)和人才服務工作情況。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)30893人，創(chuàng)業(yè)擔保貸款10742萬元，就業(yè)技能培訓6302人，失業(yè)保險參保125229人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，各項指標超額完成目標任務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策得到全面落實。在2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理工作綜合評價中該區(qū)獲得全市前三名的好成績，主要取得以下五方面成效：一是堅持做大總量、拓展渠道，全區(qū)就業(yè)局勢持續(xù)向好；二是堅持試點引領、完善體系，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍日益濃厚；三是堅持聚焦重點、創(chuàng)新舉措，困難群體就業(yè)切實加強；四是堅持強化培訓、打造品牌，技能人才培養(yǎng)成效顯著；五是堅持提質增效、便民利民，公共就業(yè)服務不斷提升。針對2018年的重點工作，他強調圍繞“高質量、供結側、更充分”三個關鍵詞抓好八方面的工作：一是持續(xù)完善就業(yè)優(yōu)先政策，抓好特色扶持政策制定，積極營造寬松環(huán)境。積極制定出臺區(qū)級政策文件，力爭形成江津特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，讓工作更有抓手。二是開拓人力資源保障渠道，抓好供給平臺基地搭建，著力滿足市場需求。切實做好全區(qū)人力資源主市場和工業(yè)園人力資源分市場“1+4”體系建設，在雙福建設人力資源服務產業(yè)園和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心。三是推進全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點，抓好鎮(zhèn)街試點創(chuàng)建工作，培育鄉(xiāng)村振興新動力。在條件成熟的鎮(zhèn)街試點開展農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)振興鄉(xiāng)村行動，重點打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺、成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點產業(yè)。四是加強創(chuàng)業(yè)項目精準扶持，抓好專項活動組織推廣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。升級創(chuàng)業(yè)培訓，編輯創(chuàng)業(yè)故事，組織好創(chuàng)業(yè)大賽、論壇、路演等活動，營造良好氛圍，解決創(chuàng)業(yè)“本領慌”。五是推動“津工精匠”品牌引領，抓好精品培訓人才培育，壯大技能人才隊伍。持續(xù)開展第二屆“津工精匠”評選活動，組織開展好富硒餐飲、汽車技術、電梯維修與安裝、美發(fā)護理等四項區(qū)級技能大賽，積極組隊參加市級技能大賽，推動區(qū)級高技能人才基地建設，讓更多工匠走向技能巔峰。六是促進就業(yè)扶持政策落地，抓好企業(yè)跟蹤服務，保障困難群體就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)，鼓勵和引導4050人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農民等就業(yè)困難群體多形式多渠道實現(xiàn)就業(yè)。七是夯實基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎，抓好示范陣地隊伍建設，提升公共服務質量。建強區(qū)級部門、鎮(zhèn)街社保所、社區(qū)（村）、人力資源公司、創(chuàng)業(yè)孵化平臺、在津高校、企業(yè)人力資源部、投資機構等八支就業(yè)人才隊伍，加快流動人員檔案管理信息化進程，強化流動人員檔案管理。八是壯大國有人力資源公司，抓好勞務派遣及信產招工，努力樹立國企品牌。持續(xù)推進機關事業(yè)單位、國有企業(yè)臨聘人員勞務派遣，做精做細區(qū)級公辦幼兒園編外教師派遣工作，爭取將區(qū)國資中心及華信公司所屬企業(yè)非在編新聘人員和到期續(xù)簽人員納入公司派遣。
最后，黃文科局長提出五點要求：一是熟悉政策。就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策多，原則性強，希望大家加強學習、交流和溝通，熟練掌握政策，只有熟悉政策，才能更好的宣傳貫徹執(zhí)行政策。二是善于創(chuàng)新。新時代，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨新形勢、新任務、新要求，工作要善于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，發(fā)揮典型示范引領作用。三是注重宣傳。結合全市政策宣傳年活動，多渠道廣覆蓋將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳到鎮(zhèn)、村、戶，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。四關注重點。關注重點環(huán)節(jié)、重點節(jié)點、重點人群，特別是高校畢業(yè)生、去產能職工、貧困勞動力等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。五做好結合。將就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興結合， 將就業(yè)培訓與農委、移民、殘聯(lián)等部門的培訓結合，整合資源，合力推動工作。
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