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有關(guān)一季度求職用工分析顯示回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)成新趨勢(shì)
青海新聞網(wǎng)訊省人力資源市場(chǎng)一季度求職用工分析顯示：我省外出務(wù)工人員繼續(xù)呈下降趨勢(shì)，返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)潮明顯。4月19日，記者走訪了省城多家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，隨著我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出“一多一少”的新特點(diǎn)。
海歸被家鄉(xiāng)好政策吸引
今年年初，馬力遠(yuǎn)回到家鄉(xiāng)化隆回族自治縣，留洋五年他決定回鄉(xiāng)發(fā)展。 “現(xiàn)在青海發(fā)展很快，我也了解到政府有一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。我的家鄉(xiāng)也發(fā)生了翻天覆地的變化，不想在外‘漂’了，決定回來就業(yè)創(chuàng)業(yè)�！瘪R力遠(yuǎn)想先找一份合適的工作，了解市場(chǎng)和目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)后，為自己的家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
像馬力遠(yuǎn)一樣的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，還有很多。 “近年來，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)和企業(yè)用工待遇不斷提升，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項(xiàng)好政策，使我省戶籍在外省工作的人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)烈，并以春節(jié)返鄉(xiāng)探親為契機(jī)，進(jìn)入人才市場(chǎng)尋找返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)�！笔∪瞬沤涣髦行氖袌�(chǎng)部工作人員還說，返鄉(xiāng)人員基本都掌握先進(jìn)技術(shù)，具有廣闊的視野、創(chuàng)新性思維，這深受我省企業(yè)青睞。同時(shí)，這些返鄉(xiāng)人員也最具備創(chuàng)業(yè)意愿及創(chuàng)業(yè)能力，是我省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的主力。
高職院校外省籍畢業(yè)生青睞青海就業(yè)市場(chǎng)
在高職院校，也出現(xiàn)外省籍畢業(yè)生偏愛青海就業(yè)市場(chǎng)的趨勢(shì)。李源是青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程監(jiān)理專業(yè)的應(yīng)屆生，他的家鄉(xiāng)在陜西渭南，招聘會(huì)上他帶來了十余份簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取要把自己留在青海。 “我現(xiàn)在已經(jīng)投了三份簡(jiǎn)歷，感覺都還不錯(cuò)。兩家是陜西的公司，一家是江蘇的公司，工作地點(diǎn)都在青海�！崩钤凑f，之前也了解了家鄉(xiāng)那邊的就業(yè)市場(chǎng)，建筑領(lǐng)域用工趨于飽和，“回去不見得能找到比這邊好的工作。”
據(jù)了解，青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院外省籍畢業(yè)生留在青海就業(yè)的不在少數(shù)。就李源他們班來說，外省籍畢業(yè)生有十余名，來自陜西、甘肅、東北等地，回原籍就業(yè)的只有一兩名學(xué)生，其他學(xué)生都已經(jīng)在青海找到了工作。
家門口就能就業(yè)，外出就業(yè)人數(shù)急速縮減
“想去外地就業(yè)的勞動(dòng)者，可以說基本為零了�！笔∪瞬沤涣髦行墓ぷ魅藛T表示，可能高技能人才有被外省企業(yè)看中引進(jìn)的，基層的勞動(dòng)者幾乎沒有意愿背井離鄉(xiāng)再去外地打工的。
省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析顯示：一季度各類專場(chǎng)招聘會(huì)以網(wǎng)絡(luò)、微信等方式共發(fā)布省外企業(yè)招聘信息600余家次，提供崗位近萬個(gè)。本省務(wù)工的收入與沿海地區(qū)的差距逐漸縮小，導(dǎo)致轉(zhuǎn)移就業(yè)人員出省務(wù)工持續(xù)減少。
“歸其原因，主要有兩個(gè)方面。一方面，隨著春節(jié)后我省生產(chǎn)型企業(yè)一線生產(chǎn)員工較為緊缺，部分企業(yè)提高了福利待遇，對(duì)務(wù)工人員有較為明顯的吸引作用；另一方面，我省大力度招商引資，一季度，不少大型企業(yè)入駐我省，部分企業(yè)提供的福利待遇已經(jīng)超過了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，使我省轉(zhuǎn)移就業(yè)人員赴省外務(wù)工意向更為減弱。”
記者走訪了本地企業(yè)青海高原牧歌乳制品有限責(zé)任公司，企業(yè)成立不久，但是效益穩(wěn)定，憑借我省牦牛奶資源，牦牛乳制品實(shí)現(xiàn)出口，企業(yè)所有職工均來自青海本地。 “企業(yè)需要各層次的工作人員，學(xué)歷層次小學(xué)到碩士都有。工資待遇穩(wěn)定，企業(yè)人員流動(dòng)也不大�！逼髽I(yè)董事會(huì)秘書趙靜軒介紹，企業(yè)還吸納了兩名青海大學(xué)的畢業(yè)生，均來自黃南藏族自治州澤庫(kù)縣，利用牧民家牦牛資源，定時(shí)收購(gòu)牦牛奶，帶動(dòng)就業(yè)50余戶，戶均月增收2000元左右。
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