三個特征判斷是否適合創(chuàng)業(yè)做老板

　　很多創(chuàng)業(yè)的人心里很矛盾，既有創(chuàng)業(yè)單干的激情，同時又有擔(dān)心失敗后悲慘的命運！所以很多朋友思考了很長時間，最后還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結(jié)婚供房，身上的經(jīng)濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最后只好認命，打工一輩子。

　　如果你選擇了打工生涯，可能你絕對幸運，將來可以做上超金領(lǐng)，年收入超過三十萬，如果你很不幸，做了低級白領(lǐng)，也許每個月只有一兩千元，肉漲價你家估計吃不起肉，油漲價估計你家得少吃油，即便這樣卑微的生活，心中還常存恐懼，害怕失業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)從多方面考證需要很多條件，不管是從心理學(xué)，還是管理學(xué)上來說，那么你是否適合做老板呢？看看你是否具備做老板的這三個基本特征：

　　1.是否具備創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)前你是否問過自己有創(chuàng)新能力？還是只是一時的激情。并且你的創(chuàng)新能力是否很強？不具備這些能力你就不要創(chuàng)業(yè)。每一個老板的成功都是不同的，曾經(jīng)有一個老板，他家里的鬧鐘，也是個不尋常的鬧鐘，而是一群鵝。家里請了一個保姆，而保姆的工作，就是每天早晨把一群鵝趕到他房間，讓鵝此起彼伏的叫聲把他從睡夢里叫醒。像他這樣，雖然有些多此一舉，因為他完全可以直接讓保姆叫醒他就可以了，但是在生活的細節(jié)里我們又可以看到他在繁瑣的事務(wù)中還能保持一顆童心，所以他的思路才會與眾不同，成功對他來說也不是偶然的。？

　　2.執(zhí)行能力。做任何事情都是需要實際行動的，有事情就要去做，而不是什么事情都只會用嘴說，天天說這樣報復(fù)那樣理想，可是自己沒有去做過一個小事情、請問這樣的人如何能夠創(chuàng)業(yè)呢？你不要說當老板就是那樣只需要說就可以了的人，大多成功的人都是靠自己努力和實際行動去做成的。

　　3.是否具有恒心和賴心。是否具有抗挫折能力。萬一遇到個小挫折，是否能夠抗的住。很多人一旦遇到問題就會受不了，挫折會讓他們變得萎靡不振，再也站不起來。如果是這樣你就不要創(chuàng)業(yè)當老板。

　　如果你認為你具備做老板的這些先決條件，那恭喜你，不要猶豫了，去創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)吧。

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