零成本創(chuàng)業(yè)新點(diǎn)子
導(dǎo)語：創(chuàng)業(yè)是很多人都想要嘗試的吧。那么有哪些創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子是零成本的呢？接下來小編為大家介紹兩個(gè)零成本的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子。
【1】不花一分錢成本狂賣土豆，一天就賺1萬多元。
有一個(gè)人高中畢業(yè)后就出去打工，覺得打工沒意思，于是便琢磨著干點(diǎn)什么。有一次他去菜市場買菜他找到了靈感。他發(fā)現(xiàn)土豆的價(jià)格居然2元一斤，而且炒出來吃的時(shí)候口感也不是很好。
在他老家，每斤還賣不到3毛錢，而且老家種的土豆都是用來喂豬的，人都不怎么吃的，偶爾炒土豆絲吃，那種味道比城里賣的土豆味道好多了。于是他就想了想，要是把自己老家農(nóng)戶種的土豆弄出來賣到城里，就算每斤能掙1元，也很不錯(cuò)了。
于是，他先讓家里給他郵寄了1袋土豆，找到幾家菜市場的老板，讓這些老板拿幾個(gè)回家炒菜吃，這些老板一吃覺得味道比較好，主要是淀粉比較多，吃起來沒有那種“沙沙”的感覺，于是就跟這位小伙簽了進(jìn)貨合同。
然后這小伙回家雇了輛車收購了一車土豆，由于都是當(dāng)?shù)厝耍嗷フJ(rèn)識(shí)，都答應(yīng)先賣出去等回來再結(jié)款。于是，裝車之后直奔這個(gè)城市，一家一家送土豆，一天時(shí)間，就把這一車土豆賣出去了。刨去路費(fèi)，就這一天，掙了10000多元。
【2】利用媒體銷售自己。
四川有一個(gè)人叫做王奇，本來只是一個(gè)普通的策劃人員，平時(shí)只為一些三流的企業(yè)做做文案、宣傳、創(chuàng)意之類的工作�？伤袀�(gè)愿望，就是希望自己成為一個(gè)策劃名流。
要成為一個(gè)策劃名流，就必須要讓別人知道你。要讓別人知道你，就必須推銷自己、宣傳自己，就必須賣出去。
那么，賣什么給媒體呢?媒體，它需要新聞，需要有價(jià)值的新聞。
他在人才市場轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)了一種現(xiàn)象：所有的企業(yè)招聘人才都是一個(gè)模式，都是企業(yè)掛牌招聘人才，企業(yè)高高在上，工資由企業(yè)說了算，一旦人才被錄用，這個(gè)人才就成了企業(yè)的私有財(cái)產(chǎn)。
人才市場口口聲聲說：招聘和被招聘是平等的。實(shí)際上并不平等，都是企業(yè)說了算。于是，他決定抓住這個(gè)“不平等”為突破口，來制造一個(gè)爆炸性新聞，把自己賣出去。
他在家里關(guān)了三天三夜，搞出了四個(gè)創(chuàng)意：
一、掛牌突破——人才掛牌招聘企業(yè)：既然企業(yè)可以掛牌招聘人才，那么，人才也可以掛牌招聘企業(yè)，這樣才叫平等。
二、定價(jià)突破——人才自我報(bào)價(jià)：過去，待遇都是企業(yè)說了算，那么，人才掛牌招聘企業(yè)，也可以自我報(bào)價(jià)，企業(yè)主接受，則簽約;不接受，便下一個(gè)。
三、求職突破——企業(yè)向“諸葛亮”求智：既然是人才掛牌招聘企業(yè)，那就不是向企業(yè)求職，而是企業(yè)向人才求智。
四、私有突破——一個(gè)“諸葛亮”可為多家企業(yè)服務(wù)：在考察過程中他發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：一些企業(yè)重大的決策，一年就是1-2個(gè)，如果一個(gè)“諸葛亮”似的'人才為一家企業(yè)服務(wù)，就會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)。只有為多家企業(yè)服務(wù)才能夠提供人才的使用率，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)會(huì)更大。
所以，人才不應(yīng)該成為企業(yè)的私有財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該為整個(gè)社會(huì)服務(wù)。
他把這“四個(gè)創(chuàng)意”整理成一份材料，寫好通稿，一起拋給了《成都商報(bào)》。
《成都商報(bào)》的總編一看，拍案叫絕。第二天，在頭版頭條刊登了記者的文章：副標(biāo)題是：時(shí)薪100、日薪1000、月薪10000。主標(biāo)題是：一打工仔在蓉城叫板：誰來聘我!
文章最后說，這四個(gè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約人才資源，合理利用人才資源提供了一種新思路。第二天，《成都商報(bào)》又跟蹤報(bào)道，刊登出這樣一篇報(bào)道：高價(jià)求職的王奇找到“組織”，一個(gè)廣告公司拍板：我聘你!就這樣，王奇接二連三，天天占據(jù)顯要位置。
王奇的報(bào)道，在成都引起了強(qiáng)烈的反響。成都的《華西都市報(bào)》與《成都商報(bào)》是強(qiáng)勁競爭對(duì)手，兩張報(bào)紙都辦得不錯(cuò)、賣得很火，他們之間互搶新聞、互搶讀者。
《成都商報(bào)》這條爆炸性新聞出現(xiàn)后，《華西都市報(bào)》的總編也不甘落后，立即投入到王奇的新聞報(bào)道中來。當(dāng)時(shí)，《華西都市報(bào)》剛結(jié)束“百家企業(yè)成都大招聘”話題的討論，總編當(dāng)即做出決定：一定要抓住王奇標(biāo)價(jià)賣自己這一話題，結(jié)合百家企業(yè)成都大招聘的話題，再次展開人才價(jià)值大討論。
《華西都市報(bào)》當(dāng)天就寫了一篇文章，題目是：《林中飛來一只獨(dú)唱的“鳥”》，“關(guān)于‘王奇新聞’的再思考”，并連續(xù)報(bào)道。接著，什么三思考、四思考、五思考，紛紛出爐。
一時(shí)間，成都各家報(bào)刊、電視臺(tái)像炸開了鍋，形成了一個(gè)大合唱。王奇天天占據(jù)新聞媒體的主要位置，成了一個(gè)新聞人物。全國各家報(bào)刊也紛紛轉(zhuǎn)載，采訪他，王奇一下成了一個(gè)名人。很多企業(yè)慕名而來，請他出山，請他號(hào)脈，請他演講，王奇一下子就打進(jìn)了策劃界，成了策劃界的名流。
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