創(chuàng)業(yè)前的四大準(zhǔn)備條件

　　1.大組織的磨練，十年以上經(jīng)驗(yàn)更好。

　　要成功創(chuàng)立小型公司，最好先經(jīng)歷過大組織的磨練。因?yàn)榻M織可以提供較大的視野。

　　2.建立個(gè)人品牌形象

　　有多年人力市場(chǎng)經(jīng)>驗(yàn)的昱藤數(shù)字人力總經(jīng)理曾毓芬就指出，在大組織工作逐漸委外、外包的趨勢(shì)中，公司的光環(huán)隨時(shí)會(huì)被拿掉。因此，在組織內(nèi)工作的員工，除了要擦亮公司的品牌，也要把自己當(dāng)成品牌來經(jīng)營(yíng)。

　　3.廣結(jié)善源，建立人脈

　　人脈，可說要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí)最大的資本之一。尤其脫離組織初期，一定要靠親朋好友來提拔。建立人脈，即便是小秘書也可以出頭天。三十二歲的鐘雨欣，過去只是日商貿(mào)易公司的秘書，但是她加入日商秘書協(xié)會(huì)之后，意外得到即席翻譯的兼職工作，她除了事前做好準(zhǔn)備，事后檢討缺失，還會(huì)去進(jìn)修相關(guān)知識(shí)，讓她不斷得到即席翻譯的機(jī)會(huì)。

　　不僅拓展人脈，還進(jìn)入有線電視日本臺(tái)歷練三年的公關(guān)、節(jié)目企劃與制作，現(xiàn)在成立個(gè)人公關(guān)工作室，負(fù)責(zé)日本表演團(tuán)體或企業(yè)來臺(tái)灣的窗口與活動(dòng)企劃，以及規(guī)劃日本旅游�！爸灰�想到日本就會(huì)想到我”鐘雨欣自我期許。

　　4.加強(qiáng)專業(yè)能力、整合能力

　　沒有專業(yè)，人脈只能用一次而已，沒有第二次機(jī)會(huì)。一位獨(dú)立工作者強(qiáng)調(diào)，無可挑剔的專業(yè)能力是一切的基矗除了專業(yè)，要能從眾多的自由工作者脫穎而出，則要有不同專業(yè)領(lǐng)域的整合能力。從信息科技工作者轉(zhuǎn)型為個(gè)人理財(cái)顧問，現(xiàn)在掌管十多位客戶的嘉鼎資產(chǎn)管理顧問公司總經(jīng)理余凌霄，是典型例子。三十五歲的余凌霄，擁有工業(yè)工程與財(cái)管碩士的學(xué)歷，一開始是在富蘭克林投顧擔(dān)任信息部門的員工，從支持部門角色，他慢慢了解其它部門的想法，后來還歷練業(yè)務(wù)與研究部門。“不管在哪個(gè)部門，我都把自己當(dāng)成老板來經(jīng)營(yíng)，”。

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