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武漢明確20項(xiàng)招商任務(wù) 新引進(jìn)50家世界500強(qiáng)企業(yè)
2017年3月1日的全市招商引資大會上，武漢市委市政府關(guān)于全面推進(jìn)招商引資“一號工程”的實(shí)施意見亮相，其中，明確列出20項(xiàng)任務(wù)，提出5年內(nèi)新引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)50家以上，聘請武漢招商大使100名。
聘請百名招商大使
2017年至2021年，全市招商引資實(shí)際到位資金年均增長15%左右。新引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)50家以上，中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)60家以上，大型央企投資項(xiàng)目100個以上，世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、知名跨國公司的研發(fā)中心、地區(qū)總部、采購中心、結(jié)算中心等功能性機(jī)構(gòu)75家左右。各中心城區(qū)每年至少引進(jìn)1個投資30億元以上服務(wù)業(yè)項(xiàng)目。各開發(fā)區(qū)和新城區(qū)每年至少引進(jìn)1個投資50億元以上工業(yè)項(xiàng)目。聘請武漢招商大使100名。
建立全市網(wǎng)絡(luò)招商平臺
聘請國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)代表機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、中介組織和具有資深招商經(jīng)驗(yàn)的知名人士為武漢招商大使。對作出重大貢獻(xiàn)的招商大使授予“武漢市榮譽(yù)市民”稱號，頒發(fā)“城市金鑰匙”。
圍繞武漢市重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，制定產(chǎn)業(yè)鏈招商路徑圖。圍繞“長江新城”“長江主軸”“東湖綠心”等亮點(diǎn)區(qū)塊戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃引進(jìn)一批支撐性大項(xiàng)目。支持我市企業(yè)與境外知名企業(yè)開展合資合作、嫁接提升。建立全市網(wǎng)絡(luò)招商平臺，實(shí)時發(fā)布招商信息，構(gòu)建溝通內(nèi)外、鏈接國際、互動互促的動態(tài)“互聯(lián)網(wǎng)+”招商網(wǎng)絡(luò)。
放寬外資準(zhǔn)入限制
現(xiàn)有實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)在漢增加投資、開展技術(shù)改造的，享受同等招商優(yōu)惠政策。取消軌道交通設(shè)備制造等領(lǐng)域外資準(zhǔn)入限制。鼓勵外商投資戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)和區(qū)域性總部，參與改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。以特許經(jīng)營、公私合作(PPP)等方式，吸引國內(nèi)外資本參與我市能源、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。高水平策劃重點(diǎn)招商項(xiàng)目，收集國內(nèi)外知名企業(yè)投資意向信息，建立招商目標(biāo)企業(yè)庫。
加強(qiáng)重大招商項(xiàng)目評審統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁引進(jìn)不符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和環(huán)保要求的項(xiàng)目;對首談區(qū)不具備承載條件的項(xiàng)目及時流轉(zhuǎn)到合適的區(qū);對重大項(xiàng)目流轉(zhuǎn)出的首談區(qū)，在年度績效目標(biāo)考核時酌情加分。
努力打造“零證明”服務(wù)
推進(jìn)行政審批4.0改革，進(jìn)一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項(xiàng)，力爭使我市在全國同類城市中審批項(xiàng)目最少、審批速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、制度性交易成本最低。全面實(shí)施數(shù)據(jù)資源共享，打破部門信息壁壘，努力打造我市“零證明”服務(wù)。
建立市、區(qū)招商引資投訴處理中心，嚴(yán)厲查處審批不及時、吃拿卡要、故意刁難企業(yè)的問題，嚴(yán)格督查招商項(xiàng)目難以落地的問題，嚴(yán)肅倒查已落戶的投資業(yè)主撤回在漢投資的問題。
優(yōu)先提拔重用成效顯著招商人員
每季度邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人與市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對話交流，聽取企業(yè)對城市發(fā)展、投資環(huán)境等方面的意見建議，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題。
制定招商經(jīng)費(fèi)管理辦法，解決招商人員差旅補(bǔ)貼、接待客商、交通出行等方面的困難和問題。有實(shí)質(zhì)性大項(xiàng)目推進(jìn)任務(wù)的招商人員出國，放寬因公臨時出國批次限量管理政策。對招商成效顯著的招商人員，優(yōu)先提拔重用。制定與業(yè)績掛鉤的市場化招商專員薪酬激勵辦法。
制定《招商引資綜合考核辦法》，著重考核引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)全市上下更加注重引進(jìn)央企、外資、世界500強(qiáng)企業(yè)、中國民營500強(qiáng)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部及研發(fā)機(jī)構(gòu)等重大項(xiàng)目。對年度考核先進(jìn)的單位和人員，給予精神和物質(zhì)獎勵;對考核落后的單位給予通報批評;對連續(xù)2年考核得分倒數(shù)第一的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
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