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“人才熱土”就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩相宜
擴(kuò)大社保覆蓋 提升待遇水平
“十三五”時(shí)期是合肥在全省率先全面建成小康社會(huì)的決勝期，是建設(shè)長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的關(guān)鍵期，也是全面推進(jìn)全市人社事業(yè)跨越式發(fā)展的機(jī)遇期。“十三五”，市人社局將推動(dòng)合肥成為大眾創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、全民社保先行區(qū)、高端人才集聚區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)。
今后，合肥市將進(jìn)一步保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。到2020年，全市將累計(jì)新增就業(yè)65萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。同時(shí)，將不斷擴(kuò)大社保覆蓋面，穩(wěn)步提升待遇水平。社會(huì)保障體系公平性、普惠性、可持續(xù)性進(jìn)一步增強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)一步提高。到2020年，全面建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系。
堅(jiān)持民生為本 彰顯服務(wù)為上
市人社局將緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)為上”的工作主線，積極履職盡責(zé)，全力以赴做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，切實(shí)謀民生之福，排民生之難，解民生之憂。
在服務(wù)管理上，市人社局將實(shí)現(xiàn)服務(wù)行為有新面貌、服務(wù)制度有新規(guī)范、服務(wù)方式有新舉措、服務(wù)質(zhì)量有新成效的“四新”服務(wù)機(jī)制，以開(kāi)展“提升質(zhì)量上水平，服務(wù)群眾零距離”主題活動(dòng)為載體，倡導(dǎo)“為民辦實(shí)事、為民解難事”服務(wù)理念，推進(jìn)人社系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在完善機(jī)制上，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)延伸機(jī)制、社�；菝裉嵘龣C(jī)制、人事人才創(chuàng)新機(jī)制、勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制、行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制五大工作機(jī)制，真正把黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
增強(qiáng)適應(yīng)能力 推動(dòng)持續(xù)發(fā)展
“十三五”時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，合肥市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)將迎來(lái)重要的發(fā)展機(jī)遇。
“機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，當(dāng)前，我們也要清醒地看到，各項(xiàng)工作還面臨著諸多重大挑戰(zhàn)。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，要求人社工作必須增強(qiáng)適應(yīng)調(diào)整能力;民生保障新高度，要求人社工作必須增強(qiáng)管理服務(wù)能力;人口變化新趨勢(shì)，要求人社工作必須增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。
結(jié)合正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，該負(fù)責(zé)人表示：“我們一定確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，確保人社工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)齊頭并進(jìn)、出色完成，為合肥建設(shè)長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心、打造‘大湖名城、創(chuàng)新高地’作出新的更大的貢獻(xiàn)。”
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