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湖北全年新增就業(yè)16萬(wàn) 將發(fā)放貸款4.5億扶持創(chuàng)業(yè)
昨天，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)，通報(bào)了獲得“高層次人才”、“高技能人才”項(xiàng)目單位代表和個(gè)人及獲得省級(jí)以上榮譽(yù)的人社重點(diǎn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。市人社局局長(zhǎng)劉志輝表示，未來(lái)五年，市人社局將實(shí)施民生保障托底計(jì)劃，落實(shí)“就業(yè)服務(wù)提升工程”和“社會(huì)保障提升工程”，讓市民在共建共享發(fā)展中有更多的幸福感和獲得感，為建設(shè)幸福武漢、在全國(guó)率先建成小康社會(huì)而努力，下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編分享湖北省創(chuàng)業(yè)的最新情況給大家參考!
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全年新增就業(yè)16萬(wàn)
發(fā)放貸款4.5億扶持創(chuàng)業(yè)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年全市累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)86.35萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)超過(guò)20萬(wàn)人，穩(wěn)定企業(yè)崗位超過(guò)200萬(wàn)個(gè)。2016年，市人社局積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬(wàn)人，扶持創(chuàng)業(yè)2.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
2015年，我市大力實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，累計(jì)新發(fā)放小額擔(dān)保貸款23.82億元，新增創(chuàng)業(yè)12.61萬(wàn)人，我市被評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，2016年，市人社局將預(yù)計(jì)全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款4.5億元，新增創(chuàng)業(yè)2.5萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)11萬(wàn)人。
社會(huì)保障
養(yǎng)老金五年漲1052元
繼續(xù)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
2015年，我市提前完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，率先實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度，社保擴(kuò)面新增419.32萬(wàn)人次，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)的社保制度框架。2016年，全年社會(huì)保險(xiǎn)凈增參保35萬(wàn)人次，社保綜合覆蓋率達(dá)98%。
2015 年，企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)“五年連調(diào)連浮”，每月人均養(yǎng)老金從1268元提高到2320元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“3連調(diào)”，從2012年的人月均 100元提高到180元，社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平從低于全省水平躍升到副省級(jí)城市前10名。2016年，市人社局將實(shí)行養(yǎng)老金差別化調(diào)整，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月180元增加到每人每月225元。
在市民關(guān)心的醫(yī)保方面，市人社局將研究完善職工醫(yī)保個(gè)人賬戶政策，適當(dāng)提高居民醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施準(zhǔn)備工作。擴(kuò)大長(zhǎng)江中游城市群省會(huì)城市異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍，推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度全覆蓋，促進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)院聯(lián)動(dòng)。
【大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本能力 】
1、自我認(rèn)知及科學(xué)規(guī)劃
這一點(diǎn)對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，是不容易實(shí)現(xiàn)的。尤其是大學(xué)生剛出校門(mén)，對(duì)社會(huì)和自己的認(rèn)識(shí)還非常有限。要想清楚地知道自己以后發(fā)展方向在哪里，僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過(guò)自己去觀察別人，征求“過(guò)來(lái)人”的意見(jiàn)，再結(jié)合自己的實(shí)際情況制定一些小的目標(biāo)，通過(guò)確定和實(shí)現(xiàn)這小小目標(biāo)，再慢慢地開(kāi)始規(guī)劃自己的人生。
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中，要經(jīng)常性地提前計(jì)劃或規(guī)劃一些事情。在制定計(jì)劃的時(shí)候一定要綜合各種因素，形成切實(shí)可行的動(dòng)作分解，要將任何可能的細(xì)節(jié)都考慮在內(nèi)。而在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中要針對(duì)當(dāng)下的具體情況進(jìn)行，適時(shí)做調(diào)整。運(yùn)營(yíng)需要強(qiáng)有力的計(jì)劃管理能力，只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創(chuàng)業(yè)之門(mén)。
2、膽識(shí)和魄力
作為創(chuàng)業(yè)者，你就是團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)后，甚至在籌備之初就會(huì)面臨各種各樣的決策，你的一舉一動(dòng)都左右著創(chuàng)業(yè)的發(fā)展走向和興衰。前期創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)廣泛地征求親朋好友的建議，一旦自己能夠獨(dú)立自主后，就必須要通過(guò)自己的智慧和膽識(shí)去決定各種大小事務(wù)。當(dāng)在自主地做出決策時(shí)，謹(jǐn)慎是必不可少的，一旦優(yōu)柔寡斷可能就會(huì)失去一個(gè)絕佳的商業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，決策的膽識(shí)和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎(chǔ)之上，既要選擇風(fēng)險(xiǎn)小又要兼顧利益最大化。
3、團(tuán)隊(duì)管理、信息管理、目標(biāo)管理
任何創(chuàng)業(yè)如同經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)一樣，需要制定各種制度。制度不在于多，而在于是否讓所有相關(guān)人都能夠明白其道理，并且嚴(yán)格執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者需要針對(duì)自己團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況建立各種有效的管理制度，包括：店員管理、培訓(xùn)，績(jī)效考核等。同時(shí)，針對(duì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化而改進(jìn)相應(yīng)制度，只有這樣才能夠讓創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)立于不敗之地，擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。在此想提醒大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，在制定和改進(jìn)管理制度的時(shí)候，一定要基于客觀事實(shí)出發(fā)，而不要想當(dāng)然，要極力保證制度的可實(shí)施性。
創(chuàng)業(yè)者每天都會(huì)通過(guò)不同渠道接觸各種信息，如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又開(kāi)始降價(jià)了;明天要下雨;廠家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關(guān)的，再?gòu)呐c自己相關(guān)的信息里找到有效的，這需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導(dǎo)自己店鋪各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，由于缺乏大量的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在接觸各種信息的時(shí)候，難免會(huì)有失偏頗地做一些決定。當(dāng)大家對(duì)信息無(wú)所適從的情況下，可以向過(guò)來(lái)人進(jìn)行請(qǐng)教，加以甄別。要在觀察和請(qǐng)別別人過(guò)程當(dāng)中，不斷提高自身管理信息的能力。
開(kāi)店創(chuàng)業(yè)必須要有明確的目的性。在不同創(chuàng)業(yè)階段需制定明確的目標(biāo)，把目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致化的分解。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么必須得有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)又可以按階段分解成不同的小目標(biāo)，而這些小目標(biāo)又可以分解到每個(gè)相關(guān)人。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，作為創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)者，就需要對(duì)不同的目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。
4、談判
在創(chuàng)業(yè)者人際交往過(guò)程當(dāng)中，與人談判的情況必不可少。談判對(duì)創(chuàng)業(yè)者的要求是綜合多面的，需要求創(chuàng)業(yè)者有一定的語(yǔ)言能力、心理分析能力、人文素養(yǎng)等。要想在談判當(dāng)中占得主動(dòng)地位，必須要有很強(qiáng)的談判能力。杰出的談判能力能夠讓創(chuàng)業(yè)者在談判過(guò)程當(dāng)中直接獲得更多的利益。
5、處理突發(fā)事件
創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)不可避免地發(fā)生一些突發(fā)事件，而其中很大部分都是我們想避免的。然而當(dāng)事情發(fā)生的時(shí)候，需要我們更為積極地應(yīng)對(duì)。如果這些事情發(fā)生在創(chuàng)業(yè)者顧客身上，處理得當(dāng)?shù)脑�，還能起到廣告效果。通過(guò)用心的服務(wù)會(huì)向顧客者傳遞了一負(fù)責(zé)任的形象。“好事不出門(mén)壞事傳千里”，任何一件突發(fā)的事件，稍加不注意，也會(huì)使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。何處理好每次的突發(fā)事件，化險(xiǎn)為夷甚至通過(guò)這些事件的妥善解決，讓消顧客更加認(rèn)同你或者你的團(tuán)隊(duì)，再借由消費(fèi)者之口，為你不斷傳播好口碑。
6、學(xué)習(xí)
現(xiàn)代社會(huì)要想取得不斷地成功，必須具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。市場(chǎng)和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，大到一個(gè)企業(yè)，小到個(gè)人要想力爭(zhēng)上游，那就必須比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地掌握更多的知識(shí)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)是自己處于不敗之地。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，除了書(shū)本的理論知識(shí)，更要重視學(xué)習(xí)其他方面的綜合能力。
7、社會(huì)交往能力
良好的人際關(guān)系，不僅能給人生帶來(lái)快樂(lè)，而且還能助人走向成功。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)后必將會(huì)接觸到各種不同類型、身份的人，而接觸的人大多都是跟自己的利益攸關(guān)的。所以從創(chuàng)業(yè)最開(kāi)始就要學(xué)會(huì)跟各種人打交道。要盡可能地去結(jié)交人脈，認(rèn)識(shí)朋友，舍得給自己投資。在與前輩們的交流和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷認(rèn)識(shí)到自己的不足，針對(duì)性地加以完善。
8、保持身心健康
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常是要與孤獨(dú)和挫折為伴，絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程不是一帆風(fēng)順的。時(shí)下流行一個(gè)詞“逆商”，也就是說(shuō)人在適應(yīng)逆境的能力。創(chuàng)業(yè)者如何保持樂(lè)觀而穩(wěn)定的心態(tài)，需要在長(zhǎng)時(shí)間的歷練當(dāng)中找到方法。而對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一般都比較心高氣傲，有著強(qiáng)烈的自尊。建議剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣要放低姿態(tài)，平靜地去接受一切可能的打擊。同樣，在得意時(shí)，也要克服驕傲的情緒，切不可沾沾自喜，妄自稱大。
身體是革命的本錢(qián)，創(chuàng)業(yè)者只有身體健康才能夠支撐一切的打拼和奮斗。為事業(yè)拼搏而廢寢忘食的精神非常值得肯定，但是終究不能視之為常態(tài)。大抵年創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)經(jīng)歷旺盛，一旦投入工作中都很難自拔。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程當(dāng)中一定要注意勞逸結(jié)合，切莫因?yàn)樘炊屪约旱慕】禒顩r下滑。
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