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互聯網創(chuàng)業(yè)的節(jié)奏為何如此重要
對互聯網創(chuàng)業(yè)的例子數不勝數,為什么現在互聯網創(chuàng)業(yè)節(jié)奏如此重要呢?下面給大家分享一下:
這幾年,無論是受邀到一些大學或行業(yè)論壇活動聊創(chuàng)業(yè),還是接受媒體采訪的時候,經常被問的一個問題是,作為一個創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人和老總,你認為最重要的職責是什么?我的回答一般是三條:規(guī)劃管理好資金、物色培養(yǎng)好團隊、把握好方向和節(jié)奏。這也是我創(chuàng)業(yè)幾年經歷體會最深的積累和感悟。
當然,不同的階段,這三條職責的重要性和優(yōu)先級或有不同。最近半年來,我費心思最多的則是“節(jié)奏”問題。我越來越覺得,到了一定階段,“節(jié)奏”對一個公司的發(fā)展是如此重要,甚至是事關生死存亡的戰(zhàn)略性問題,對互聯網行業(yè)的公司來說,尤其如此。
“節(jié)奏”這個詞或許來源于音樂。學過音樂的人都知道,音樂由音高和節(jié)奏組成,沒有節(jié)奏,就談不上音樂了,從這個意義上說,微信上那個流行的音樂游戲“節(jié)奏大師”,名字就取得深諳其味。
對企業(yè)來說,節(jié)奏就是根據行業(yè)、市場環(huán)境和本企業(yè)的實際狀況,把握發(fā)展的快慢、緩急。這個詞又經常和方向聯系起來。實際上我認為,方向和節(jié)奏可以說是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題的兩個層面,而由于“方向”并不會經常地改變,所以,節(jié)奏可以說是方向的落實和執(zhí)行。沒有節(jié)奏,再好的方向,也可能白瞎。
記得雷軍說過,創(chuàng)業(yè)成功80%要靠運氣,我相信這是他的真實感悟,只是大家對運氣的理解可能不同而已。我理解他說的運氣里,又有80%的因素取決于“節(jié)奏”。
過去十幾年里,互聯網公司的機會是一撥又一撥。
遠了說,早期的門戶網站熱潮,出現了三大門戶;
2002年前后的網絡游戲熱潮,出現了盛大等一批成功的游戲公司;
2006年前后的視頻熱潮,出現了優(yōu)酷、酷6等一批公司;
近了說,有拉手、美團等那一波團購浪潮,淘寶、京東這一波電商浪潮。
再就是3年前開始的微博熱和隨后開始的微信熱等。
是否能迎合并踏上行業(yè)發(fā)展的浪潮與節(jié)奏,差不多決定了企業(yè)生存命運的一半。早了容易成先烈,業(yè)界人常開玩笑說是“肥料”,晚了則會錯失機遇,黃瓜菜都涼了。這可以說是行業(yè)的節(jié)奏,踏準了,事半功倍。
對創(chuàng)業(yè)公司來說,更重要的還有個企業(yè)內部的節(jié)奏。就是要思考什么時候要低調小步慢跑,什么時候要加油跑步前進。盡量能讓企業(yè)個體發(fā)展的節(jié)奏,大致和行業(yè)的節(jié)奏合拍,這是個很有藝術性的戰(zhàn)略問題。當然,把握這個發(fā)展的節(jié)奏,是需要考慮企業(yè)的條件的,企業(yè)的資金是否充裕、骨干團隊儲備是否足夠等,事實上也決定了“節(jié)奏”的靈活性問題。資金條件不具備的時候,輕易加快節(jié)奏,容易資金鏈斷裂,經常會造成人去樓空的失敗局面;團隊條件不具備的時候,也可能會造成管理上的失控。
我們常說的互聯網公司的“燒錢”問題,其實也是節(jié)奏問題,就是拿錢買時間,加快發(fā)展的節(jié)奏。
企業(yè)內部的發(fā)展節(jié)奏和行業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,對于實力強的主導型公司來說,可能會有作用和反作用的相互影響。幾年前,拉手、美團、窩窩團等幾家團購網站一起發(fā)力,愣是催生了中國的團購熱就是如此,那差不多是資本家玩的事兒。資金實力小的公司,恐怕只能看米下鍋,不過,一樣也有節(jié)奏的問題。創(chuàng)業(yè)公司的領導人,多思考些節(jié)奏的問題,很有必要。
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