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男生求職者初次就業(yè)待遇高于女生 月薪相差300元
昨天，蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場舉行了一場針對女性求職者的公益招聘會，現(xiàn)場提供的崗位有4000多個。
宇輝人力資源市場調(diào)查分析表明，現(xiàn)在低端崗位、針對大學(xué)生的少數(shù)崗位還是存在隱形就業(yè)歧視，初次就業(yè)平均薪水方面，男性求職者比女性月薪高出300元左右。
昨日一大早，宇輝人力資源市場門內(nèi)擠滿了不少求職者，女性大約占總進場人數(shù)的60%以上。在招聘會現(xiàn)場，華西都市報記者隨機調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少女性求職者都表示曾經(jīng)遭遇過隱形就業(yè)歧視。
畢業(yè)于省內(nèi)一家民辦學(xué)校的劉婷在幾次求職面試時，就深有體會。
“一般招聘負(fù)責(zé)人面談時，都會問有男朋友沒有，打算好久結(jié)婚之類的問題。”劉婷說，“經(jīng)過面試，最終應(yīng)聘成功的男性居多。”
而宇輝人力資源市場的調(diào)查顯示，就業(yè)成功后，女性求職者的初次就業(yè)待遇比男性求職者稍低。“基層崗位女性的初次就業(yè)月薪平均1600元，男性為1800元－2000元，平均差距約300元左右。”
宇輝人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人高一丁分析認(rèn)為，女性求職者一般比較求穩(wěn)，闖勁不及男性求職者；加之待遇較高的崗位多數(shù)是男性求職者在應(yīng)聘，服務(wù)員、文員等待遇相對低的崗位，女性求職者較多。
“平均下來，男性求職者初次就業(yè)待遇高于女性。”
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