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“擠”出56個(gè)崗位接納應(yīng)屆生
求職路上的大學(xué)生們需要全社會(huì)來(lái)關(guān)心和幫助。前天，錢(qián)江報(bào)系正式啟動(dòng)“百企千崗——為大學(xué)生找工作”特別行動(dòng)之后，立刻引起了社會(huì)上的共鳴。昨天，杭鋼集團(tuán)為大學(xué)生帶來(lái)了56個(gè)“愛(ài)心崗位”。
56個(gè)崗位大多是“擠”出來(lái)的
這幾年，杭鋼集團(tuán)通過(guò)參加高校雙選會(huì)、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式，每年都要招約140位高校應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)主要包括冶金工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、礦物加工工程、材料成型及控制工程(金屬材料)、臨床醫(yī)學(xué)等。
“因?yàn)橹�，我們已�?jīng)通過(guò)各種形式招用了一批大學(xué)生，現(xiàn)在空缺的崗位并不多。但為了響應(yīng)這次活動(dòng)，我們又特地去集團(tuán)公司以及下屬30多家用人單位摸了下底，最終騰出了56個(gè)崗位。”宣錫海說(shuō)，既然是做好事，就一定要盡量做好。
推出的崗位適合應(yīng)屆生
“總的來(lái)說(shuō)，我們引進(jìn)的大學(xué)生的素質(zhì)還是比較好的。進(jìn)公司后，他們踏踏實(shí)實(shí)工作，逐漸適應(yīng)了崗位的要求，大部分人很快就能獨(dú)立上崗。有些表現(xiàn)好的，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等途徑走上了管理和技術(shù)崗位。”宣錫海說(shuō)，加入這次行動(dòng)后，公司還將盡可能為應(yīng)屆畢業(yè)生推出合適的崗位，幫他們盡快找到合適的工作。
對(duì)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，宣錫海建議要有“先就業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的思想準(zhǔn)備，根據(jù)自己的特長(zhǎng)，找準(zhǔn)自己的就業(yè)方向，要有吃苦精神，眼光要放低，踏踏實(shí)實(shí)地從基礎(chǔ)做起，從基層做起。
昨天，共有10多家企業(yè)提供了90個(gè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。我們歡迎更多的企業(yè)參與我們的活動(dòng)。
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