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青年企業(yè)家談“和諧創(chuàng)業(yè)”
和諧創(chuàng)業(yè)在天堂和諧在企業(yè)
華立集團董事局主席汪力成、杭州宋都房地產集團有限公司董事長俞建午、三替服務集團有限公司董事長陶曉鶯……昨天下午，杭州市青年企業(yè)家協(xié)會會員們會聚一堂，參與了“青年企業(yè)家VS和諧創(chuàng)業(yè)”100秒圓桌論壇，就杭州“和諧”模式談出各自理解和認識。
會談一開始，首先由企業(yè)家們結合各自的情況，用100秒時間闡述自己對“和諧”概念的理解，也許應了“英雄所見略同”的老話，在這個環(huán)節(jié)中，幾個觀點被反復提到，精彩“100秒”論述，以下幾個觀點得到普遍認同。
家庭與事業(yè)的“和諧”
“我覺得‘和諧創(chuàng)業(yè)’要處理好六大關系，首先就要處理好事業(yè)與家庭的關系�！焙贾莺Ｍ瘓F有限公司總裁吳堅認為，事業(yè)與家庭的和諧是“和諧創(chuàng)業(yè)”的首條標準，他說，作為一個者，先要處理好與家人的關系，只有先經營好家庭，才能繼而經營好企業(yè)。
這一點也得到了華立集團董事局主席汪力成的贊同，汪力成把“和諧創(chuàng)業(yè)”歸結為十大關系，家與業(yè)的和諧被排在首位。他認為，作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家，事業(yè)要成功，家庭也要幸福，兩者是相輔相成的，如果事業(yè)成功了，家庭卻支離破碎了，這樣的者或企業(yè)家是不合格的，或者說，是不成功的。
無獨有偶，杭州家和智能控制有限公司方正平在接受記者電話采訪時也提到了“家和”才成“業(yè)興”的觀點。方正平透露，他把公司的名字取為“家和”的涵義就在于此，“家和萬事興，如果沒有一個和諧美滿的家庭，做事業(yè)就如同嚼蠟了，幸福的家庭是成功的堅固后盾�！�
事業(yè)與身體的“和諧”
在會談中，“王均瑤”的這位已故企業(yè)家的名字被多次提到，注重體育鍛煉，加強身體素質成為企業(yè)家關注的一大熱點，杭州三禾食品有限公司總經理金余能認為，“和諧創(chuàng)業(yè)”的概念中有一點就包括了創(chuàng)業(yè)與決策者身體的“和諧”關系，如果沒有一個好的身體，事業(yè)方面再成功也是枉然，同樣，華寶齋富翰文化有限公司董事長蔣山也表示，“和諧”核心是可持續(xù)發(fā)展，決策者的身體很重要，“以事業(yè)為重而忽略了自己的身體，怎么能做到持續(xù)發(fā)展呢，所以，做企業(yè)最關鍵在于人，要注重自己的身體健康�！�
決策者身體健康高于一切的看法也得到了杭州科隆地板有限公司總經理侯企堅的贊同，他在接受電話采訪時同樣談到了這一論點，“富裕并不僅是掙錢掙得多，要達到個平衡點，錢與休閑時間要達到平衡�！彼嬖V記者，他現(xiàn)在仍每天堅持體育鍛煉，打球爬山是最大的愛好，干企業(yè)要勞逸結合，松緊有度。企業(yè)與社會的“和諧”“成功是社會給予的，只有對社會抱有感恩之心的企業(yè)家才能真正得到社會尊重，才能融入社會�！比A立集團董事局主席汪力成這樣理解企業(yè)與社會的“和諧”，他說，回報社會是企業(yè)家的責任，企業(yè)是為推動社會進步和人類文明而賺錢的，賺錢只是手段，不是最終目的。
對此，三替服務集團有限公司董事長陶曉鶯也表示贊同，她說，在杭州創(chuàng)業(yè)的人是幸運的，因為杭州整體大環(huán)境是好的，但企業(yè)發(fā)展了，不能忘記回報社會，這是企業(yè)為創(chuàng)造和諧環(huán)境所要做的貢獻。杭州山科智能科技有限公司總經理李郁豐也認為，作為一個企業(yè)要有社會責任感，企業(yè)生產的產品要服務社會，服務客戶，要形成社會與企業(yè)雙贏、和諧的關系。
企業(yè)與員工的“和諧”
員工是一個企業(yè)的本體，在這次會談中，加強老板與員工關系的和諧也成為企業(yè)家們討論的熱點之一。汪力成認為，沒有員工，老板就無法讓資本增值，員工是企業(yè)的動力，反之，老板也為員工提供了機會，為他們提供了生活資料，這也涉及一個“和諧”的概念，要努力讓雙方達到一個平衡點，要讓員工覺得自己與老板、與企業(yè)并不是一個被雇用的的關系，要有“企業(yè)的事是自家的事”的概念。
陶曉鶯也提到了“員工與企業(yè)發(fā)展”平衡之間的關系，她告訴記者，三替公司始終關心員工的利益，幫助員工家屬安排工作，給員工機會，“讓員工在公司成長，企業(yè)與員工的關系和諧了，員工才能愛公司如家，才能把工作做好�！蓖瑯樱瑓菆砸舱J為，“和諧”概念中包括了企業(yè)與部屬的“和諧”關系，他說，一個企業(yè)要生存并得到發(fā)展，加強與部屬之間關系的融洽很重要，企業(yè)健康成長與公司團隊的健康成長密不可分，團隊的效益就是公司的效益。而侯企堅也表示，一個企業(yè)要可持性發(fā)展，除了做好公司遠景規(guī)劃，把眼光放遠外，處理好老板與員工的關系也至關重要，要多向員工提供培訓機會，提倡終身學習的理念。
“和諧”與“多贏”統(tǒng)一
“和諧創(chuàng)業(yè)，就是政府、企業(yè)、社會三者之間的良性互動。”杭州盛德房地產開發(fā)有限公司副總經理陳列平言簡意賅說出上述認識，“良性互動”，“多邊多贏”的詞匯被反復應用到對“和諧”兩字的理解中，杭州宋都房地產集團有限公司董事長俞建午從房地產的角度闡述對“和諧”的理解，他說，和諧是一種持續(xù)發(fā)展，是一種融洽關系，從地產的角度來說，就是社會、企業(yè)和環(huán)境三者之間效益的和諧。
而方正平也認為，從產業(yè)鏈的角度來說，和諧是上下關系、周邊關系的平衡發(fā)展，在這方面，企業(yè)追求的是生產的產品客戶滿意、創(chuàng)造的生產價值有利于股東，有利于員工，有利于社會，也有利于與企業(yè)有合作關系的上游、下游企業(yè)。他認為，“和諧創(chuàng)業(yè)”是在杭州、生活在杭州等幾個概念的升華，杭州不僅適合生活休閑，也適合高科技企業(yè)的成長與發(fā)展。
一個困惑的問題
在會談結束時，杭州山科智能科技有限公司總經理李郁豐提出了一個正在困惑著自己的問題：如何讓剛畢業(yè)的“和諧”融入企業(yè)發(fā)展的軌道中？
李郁豐表示，一個企業(yè)的發(fā)展都需要一定時間，要慢慢長大的，不可能一蹴而就，最近，他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代往往比較心急，他們的價值觀與人生觀與一些老員工不同，也許，他們考慮得比較實際，杭州的房價如此高，也的確需要較高的工資才能買得起，但他們浮躁的心態(tài)與企業(yè)的發(fā)展無法融合，對于企業(yè)發(fā)展較為不利，企業(yè)漫長的發(fā)展期，老板可以等，但年輕的他們等不了啊，能否讓當前的大學教育與創(chuàng)業(yè)、企業(yè)發(fā)展相“和諧”，做好“和諧”的前奏曲。
對于李總的困惑，俞建午認為，這是一個企業(yè)成長必經的一道坎，他把企業(yè)成長中存在的各種問題歸納為：迷惑、疑惑、困惑和誘惑。他說，在企業(yè)發(fā)展過程中，總會遇到這四種“惑”，這就需要者抱著要對社會負責，對員工負責的心態(tài)來解決問題，要堂堂正正做人，明明白白做事，克服浮躁，做好對員工思想的疏導工作，如在房地產業(yè)中，就有很多利益誘惑存在，要學會抵制各種利益的誘惑。另外，他提到，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)家們的確需要一些智者，長者的幫助，所以，前段時間，他用每節(jié)課三萬元的講課費請來一位分析人士，對企業(yè)發(fā)展給出些參考意見。
精彩瞬間
在短短兩個多小時的討論中，“和諧創(chuàng)業(yè)”這個主題引來了眾多精彩的發(fā)言，其中，華立集團董事局主席汪力成的總結性發(fā)言把企業(yè)家們對“和諧創(chuàng)業(yè)”的認識歸納為十大關系，現(xiàn)實錄如下：對“和諧創(chuàng)業(yè)”的理解有一個主題，即“和諧”兩個字，從中文文字上看，所謂“和”就是相融，“諧”就是互動，是一種相互給予的過程，包括兩層意義，一是存在即是合理的，二是自然就是“和諧”。杭州市委和市政府提出“和諧創(chuàng)業(yè)”是與時俱進的，是希望企業(yè)家以一種和諧的心態(tài)去干事業(yè)，可以分述為十種關系：———創(chuàng)業(yè)與家庭的關系。事業(yè)成功，家庭也要幸福，兩者相輔相成，缺一不可，如果一個企業(yè)家，事業(yè)成功了，家庭卻支離破碎，那這樣的創(chuàng)業(yè)是不成功的，是一種失敗的。
———與自己身體的關系。身體是“1”，事業(yè)等因素是后面的“0”，只有前面的“1”存在，后面的“0”越多，人生才有意義，身體是自己的，注重自己的身體健康最重要。
———與社會的關系。企業(yè)家的成功是社會給予的，要懂得回報，只有對社會抱有感恩之心才能融入社會，企業(yè)是為社會進步、人類文明而賺錢，同時，賺錢是手段，不是最終目的。
———創(chuàng)業(yè)與環(huán)境的關系。自然資源是不可再生的，對資源的浪費最終是要受到大自然的報應的，要學會把資源進行合理配制，不能以犧牲人類賴以生存的環(huán)境為代價，不能破壞自然環(huán)境。
———與員工的關系。員工與老板關系也要追求“和諧”，沒有員工，老板的資本就不能得到增值，反之，老板也為員工提供了就業(yè)機會，但盡量不要讓員工產生與老板、與企業(yè)只是單純“雇用”關系，要讓他們有把“企業(yè)的事當自己的事來看”的觀念。
———與政府的關系。要依法納稅，與政府做好溝通、協(xié)調工作。
———與客戶的關系。與產業(yè)鏈上游、下游及周邊企業(yè)加強溝通，爭取雙贏、多贏。
———創(chuàng)業(yè)與經濟、文化發(fā)展的關系。在某種意義上，“和諧”是經濟與文化的統(tǒng)一與和諧。
———與發(fā)展速度的關系。做一個企業(yè)不難，要讓這個企業(yè)成為百年企業(yè)就難了，這方面要做好遠景規(guī)劃，保持可持續(xù)發(fā)展的速度。
———與競爭者的關系。競爭對手不一定就是敵人，要與對手進行良性合作，在競爭與合作****同發(fā)展和進步，爭取雙贏。
來源:每日商報
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