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訪談：創(chuàng)業(yè)就業(yè)不再遙遠
創(chuàng)業(yè)就業(yè)不再遙遠
一個人一旦有了工作，他的精氣神和以前都不一樣了。就業(yè)關(guān)乎著一個人的尊嚴，在眾多民生大事中，就業(yè)成為第一要務，新疆也不例外。對于新疆來說，解決就業(yè)特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)問題有一定難度，特別是南疆三地州，工業(yè)企業(yè)少，規(guī)模也比較小，就業(yè)空間受到很大限制。截至2010年11月底，受各種因素和條件制約，新疆仍有7。5萬名自2002年至2009年積累的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
面對就業(yè)這個“硬骨頭”，政府并未退縮，而是用一股豪氣和韌性將其一一攻克。一年來，自治區(qū)人社廳緊緊抓住零就業(yè)家庭、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力三類重點群體，統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)就業(yè)工作發(fā)展，一個個突破性的政策和舉措相繼出爐并發(fā)揮“奇效”。例如：去年5月，新疆提出用三個月時間解決城鎮(zhèn)所有零就業(yè)家庭每戶有一人就業(yè)，經(jīng)過努力，結(jié)果兩個月就完成了任務。8月開始，又實施零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”機制，一旦出現(xiàn)這類家庭，24小時內(nèi)就馬上予以解決，保證安排至少一名家庭成員就業(yè)。
在田文看來，辦法總比困難多。在分析就業(yè)重點和難點的基礎上，新疆提出了不少措施，這些措施中有的是原來就已經(jīng)著手做過的工作，只是需要加大力度，比如西部志愿者、三支一扶等公益性崗位的安排。還有一部分根據(jù)新的工作思路出臺的措施，比如說，組織一部分有愿望的未就業(yè)大學生到內(nèi)地支援省市去，進行為期2年左右的培養(yǎng)，幫助他們提升能力、素質(zhì)，改善他們的語言能力，以便更好地讓他們實現(xiàn)就業(yè)，這是一項非常新的政策。此外，還充分挖掘機關(guān)事業(yè)單位的崗位，及時地招錄、招聘，鼓勵大學生到企業(yè)去就業(yè)，積極地和企業(yè)進行崗位對接，大力開展招聘活動，鼓勵企業(yè)和大學生簽訂一年以上的勞動合同；鼓勵大學生到基層、到農(nóng)村去就業(yè)，或者鼓勵他們?nèi)?chuàng)業(yè)。
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