邵佳人：立志成為“培訓老板”的老板

人物檔案 　　姓名：邵佳人 籍貫：安徽阜陽 年齡：37歲 　　職務： 　　武漢思八達文化傳播有限公司總經(jīng)理 愛好：體育 　　淡淡的妝容，微卷的長發(fā)，眉宇間透出不服輸?shù)膫�性。畢業(yè)于上海戲劇學院影視造型專業(yè)的邵佳人，一直以為人生的未來是她鐘愛的形象設計。但一番商海闖蕩，她卻成為了“企業(yè)智囊”，并立志成為“培訓老板”的老板。 　　積累創(chuàng)業(yè)資金 　　投身家族企業(yè) 　　邵佳人的創(chuàng)業(yè)是女承父業(yè)。出生安徽農(nóng)村的父親，1992年變賣家產(chǎn)，與當?shù)責煵莨�司合作，投資100萬元創(chuàng)立了民匯印刷公司。 　　那年邵佳人22歲，剛從上海戲劇學院畢業(yè)。她的夢想是開一家形象設計公司。 　　邵佳人7歲那年，報名參加少年宮的歌唱比賽，因為沒有漂亮的比賽服裝，非常自卑，發(fā)揮失常而落選。從那時起，她就下定決心，長大以后絕對不會讓自己因形象輸給別人，并且要幫助更多人從形象上樹立信心。 　　大學畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)苦于沒有資金，為了實現(xiàn)夢想，邵佳人加入了父親的民匯印刷公司，主動請纓跑業(yè)務。 　　一次，她千方百計地找到一家酒店談妥一筆業(yè)務，但主管會計故意推脫，最后的20萬元欠款怎么也拿不到。對方要么“沒錢”，要么“沒時間”，再則就是“要請示老總”。邵佳人一連去了7次，均無功而返。 　　第8次時，邵佳人橫下一條心，不給錢我就不走人。會計想溜，她攔住對方的摩托車：你去哪我就去哪。不得已，會計只好當場簽字，付了欠款。 　　當年公司業(yè)務擴展了一倍，達到700多萬元，增量基本都是邵佳人拓展的業(yè)務。說到經(jīng)驗，邵佳人說，那就是“死纏爛打”。 　　培訓學來三板斧 　　企業(yè)絕處逢生 　　家族生意越做越大，父親看好女兒的能力，不準邵佳人“跳槽”。但邵佳人始終沒有放棄開形象設計公司的理想。2000年，父女倆達成協(xié)議：女兒投資新辦一家印刷物資公司，如果能在8個月內(nèi)贏利，父親就“放人”。 　　邵佳人躊躇滿志地上任，不料屢屢受挫。她還是靠以前的笨辦法去談業(yè)務，不怕苦不怕累，一次次上門找印刷廠洽談，可經(jīng)常碰壁。兩個月下來，公司營業(yè)額才2000多元，邵佳人傻了. 一個偶然的機會，邵佳人碰到一個叫做思八達教育的培訓機構(gòu)，推銷管理培訓課程，邵佳人花1000多元參加了劉一秒的《攻心銷售》課程學習。 　　這次培訓課堂讓邵佳人茅塞頓開。她終于找到了企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”：如何建立人脈關(guān)系、如何管理員工，如何拿到最低的進貨價等。 　　課后，邵佳人回到公司立馬實施改革。她非常欣賞劉一秒說的“所有成功的人都是冒險家”這句話。在談判桌上，她一口答應供貨商月銷售額30萬元的條件，拿到當時全城最低的總代理價格。 　　同時，她換掉原公司的一批老員工，招聘應屆大學畢業(yè)生，選拔優(yōu)秀人才幫助管理。改革效果立竿見影，次月公司就實現(xiàn)銷售額30多萬元，半年后月銷售額飆升到500萬元。 　　設計形象失敗 　　轉(zhuǎn)行培訓機構(gòu) 　　邵佳人覺得是時候離開家族企業(yè)了。不料父親突然反悔，懇求邵佳人幫自己守住家業(yè)，但她意志堅決，父親無奈答應。 　　2002年，邵佳人成立了自己的博雅形象設計公司，運用從前的經(jīng)驗和所學，公司運營良好。做自己喜歡的事，感覺特好，邵佳人臉上洋溢著幸福的笑。 　　一次，她將一位朋友包裝得光彩照人，送她去參加一個聚會。不料，朋友言辭粗俗，與閃亮的外表極不協(xié)調(diào)。那種尷尬讓邵佳人久久難以釋懷。自己的夢想是通過改變外表幫人樹立信心，但徒有其表無疑同樣讓人難堪�！斑@真的是自己想要的嗎？未來的路該怎么走？” 　　思考良久，邵佳人得到答案：外表并不能改變一個人，真正的形象提升在于人的內(nèi)心。到哪里去尋找一個更廣闊的平臺？她首先想到了思八達教育，她覺得這是一種內(nèi)心的形象設計，比包裝外表更深刻。 　　2003年8月，邵佳人找到思八達教育創(chuàng)辦者劉一秒，成為該機構(gòu)的培訓主持人。邵佳人有了新的夢想，并成立了自己的培訓機構(gòu)。立足武漢市場專門培訓老板 　　2005年，邵佳人投資并管理沈陽思八達公司，一年半時間，公司營業(yè)面積從40個平方米擴大了五倍，員工也從5個增到了40多個，成績驕人。 　　2006年，在對大連、上海、杭州、武漢進行多番考察后，她最終認定，武漢企業(yè)培訓市場前景廣闊，很快投資成立了武漢思八達文化傳播公司。公司以大型公開課、企業(yè)管理咨詢?yōu)橹�，擬通過對中小民營企業(yè)的成功扶植來樹立自己的品牌。 　　邵佳人說，自己的經(jīng)營目標是打造最具生命力的訓練機構(gòu)，而不是簡單的培訓機構(gòu)。她解釋：企業(yè)老板通常會想到去訓練員工，卻沒想到自己更需要訓練，她的公司的特點就在于“培訓老板”。 　　邵佳人擲地有聲地說，武漢思八達今年的目標，就是幫助100家企業(yè)將年營業(yè)額提升30%。

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