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"求職經(jīng)濟(jì)"觸動(dòng)靈感 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成立百人公司
短短一年半時(shí)間內(nèi),外貿(mào)學(xué)院的兩名女大學(xué)生從零起步,通過(guò)租賃服裝道具和融資等手段,成功地以50萬(wàn)元資本注冊(cè)了一家“霓颯NISA文化傳播有限公司”,并在不長(zhǎng)的時(shí)間里吸引了100多名員工加入。這幾天,通過(guò)多次談判,公司又包攬了京昆藝術(shù)中心為期4個(gè)月的三個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃和平面設(shè)計(jì)。 “求職經(jīng)濟(jì)”觸動(dòng)創(chuàng)業(yè)靈感 這兩名女生名叫胡瑩和張晴佳,原本同在學(xué)院文藝部擔(dān)任干事。談起創(chuàng)業(yè)原由,胡瑩說(shuō):“以前每場(chǎng)演出,我們都要負(fù)責(zé)租借至少2個(gè)蛇皮袋的行頭,活動(dòng)前前后后要去市區(qū)3次借服裝,借回后還有打的一大筆開銷。 當(dāng)時(shí)在出租車上,我們就決定干脆合伙開個(gè)租借服裝公司,一來(lái)可以方便同學(xué),二來(lái)嘗試創(chuàng)業(yè)!” 想到做到,這兩名女生瞄準(zhǔn)“求職經(jīng)濟(jì)”,憑借“NISA服裝道具租賃公司”的策劃方案贏得了學(xué)校創(chuàng)業(yè)大賽的桂冠,并成功入駐學(xué)校創(chuàng)業(yè)中心。在校園里掘得“第一桶金”后,她們又在楊浦區(qū)正式注冊(cè)成立了“霓颯文化傳播有限公司”,業(yè)務(wù)范圍也已經(jīng)拓展至舞臺(tái)導(dǎo)演、舞美指導(dǎo)、化妝造型、舞臺(tái)燈光和生活用品代理等。 公司百名員工多為在校學(xué)生 上學(xué)期,公司成功舉辦了“松江大學(xué)園區(qū)首屆女生節(jié)”。但胡瑩當(dāng)時(shí)太興奮了,最后一天的收拾工作忘記了安排,最后只剩下2個(gè)男生,于是公司的女生們只好自己打包、運(yùn)貨,她覺(jué)得很對(duì)不起員工們。胡瑩思考后得出結(jié)論:學(xué)生的管理問(wèn)題是公司發(fā)展的關(guān)鍵,不少學(xué)生的責(zé)任意識(shí)很差,經(jīng)常會(huì)借口“翹班”、更改時(shí)間安排。因此,怎樣學(xué)生管學(xué)生就成了她的工作重點(diǎn)。“其實(shí),我也常常是晚上9點(diǎn)下課,然后才開始趕著工作。但是想到身上擔(dān)負(fù)的創(chuàng)業(yè)重?fù)?dān),再累再晚也一定堅(jiān)持完成工作。” 和大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一樣,NISA的主創(chuàng)人員也經(jīng)受著就業(yè)的壓力和考驗(yàn)。在成員面臨畢業(yè)擇業(yè)的情況下,原先的7人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)到最后只剩下了胡瑩和張晴佳,不過(guò)公司員工總數(shù)卻迅速增長(zhǎng),現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)100人,其中大部分為在校學(xué)生。通過(guò)發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng),公司擁有了自己的廣告創(chuàng)意小組、技術(shù)平臺(tái)和外聯(lián)部門,“希望我們也能為同學(xué)們提供一個(gè)良好的鍛煉平臺(tái),成為連接學(xué)生和社會(huì)、企業(yè)的橋梁。” 攬下多家名企舞臺(tái)平面設(shè)計(jì)活 上學(xué)期,公司還順利成為樂(lè)扣樂(lè)扣水杯的代理,經(jīng)過(guò)對(duì)各大學(xué)寢室區(qū)的銷售,短短兩個(gè)月內(nèi)便達(dá)到了5萬(wàn)元的銷售業(yè)績(jī)。水杯的成功銷售讓多家公司相信了這個(gè)“學(xué)生兵團(tuán)”的能力,迪斯尼、旁氏等最近也向他們拋出了橄欖枝。 9月10日,這家學(xué)生公司將入駐上海波特曼酒店,進(jìn)行“上海京昆藝術(shù)中心”的項(xiàng)目宣傳。京昆藝術(shù)中心是上海京劇院、上海昆劇團(tuán)和天蟾逸夫舞臺(tái)三家單位共同組建的事業(yè)單位,雙方的合作內(nèi)容是為期4個(gè)月的項(xiàng)目創(chuàng)意策劃和平面設(shè)計(jì)。 談起合作經(jīng)過(guò),張晴佳告訴記者:“我們事先都會(huì)做好充分準(zhǔn)備、備份計(jì)劃等,派出去的學(xué)生都是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的,比如待人接物、談判重點(diǎn)、博弈等等。因此,每次合作開始時(shí),對(duì)方總是對(duì)我們放心不下,但看到我們積極的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備后,他們又會(huì)逐漸打消疑慮,總體來(lái)說(shuō)談判成功率很高。” |
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