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從創(chuàng)業(yè)小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

時間:2020-10-08 10:49:15 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿

從創(chuàng)業(yè)小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

  組織架構可分為公司股權結構和內(nèi)部組織架構,兩個架構都是為商業(yè)目的服務。

從創(chuàng)業(yè)小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

  下面以劉備、關羽、張飛三人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為例,做一個簡化模型供參考(示例而已,不必當真)。

  第一階段:開始創(chuàng)業(yè)

  公元184年,劉備、關羽、張飛三人開始創(chuàng)業(yè),設立“劉皇叔公司”,主營消滅黃巾軍業(yè)務。

  (一)股權結構

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  (二)內(nèi)部組織架構

  三位創(chuàng)始人都是又當將軍又當兵。

  (1) 股東會成員:劉備、關羽、張飛

  (2) 執(zhí)行董事:劉備

  (3) 監(jiān)事:關羽

  (4) 總經(jīng)理:劉備

  (5) 部門:不好意思,沒有部門可分。

  其實小公司開始都是一個idea。而很多時候,我們都知道這個idea,但是沒有把它給articulate或寫下來。當它成為白紙黑字的時候,很多事會自己fall into place(比如處理事情的程序什么的)。

  第二階段:天使融資,解決生存問題

  第三階段:A輪融資,驗證商業(yè)模式

  公元201年,劉表等投資人對劉皇叔公司進行了A輪投資,為劉皇叔公司進行商業(yè)模式驗證提供資金,將新野等市場交給劉皇叔公司經(jīng)營。

  (1) 劉皇叔公司的主營業(yè)務轉變?yōu)楣鈴蜐h室。

  (2) 從人員配備上,劉皇叔公司招兵買馬,吸引了諸葛亮、徐庶等人才。

  (3) 為了留住人才,劉關張三人創(chuàng)始團隊拿出了10%的股權設置了期權池,期權由大股東劉備代持。

  (4) 商業(yè)模式上,確定了先占荊州,立足益州,外結孫權,從荊州漢中以鉗形之勢平定中原的思路。

  (5) 投資人要求任命一名董事,所以必須設董事會了。

  第四階段:B輪融資,占領市場

  公元208年,劉皇叔公司的商業(yè)模式初見效果,孫權等投資人對劉皇叔公司進行了B輪投資,所投資金主要用于劉皇叔公司占領市場。同年,在孫權等投資人的支持下,劉皇叔公司取得赤壁之戰(zhàn)的關鍵勝利。

  (1)諸葛亮等核心員工的'期權成熟并行權,成為公司股東。

  (2)B輪投資人也要任命一名董事,所以董事會要擴大規(guī)模。

  (3) 劉皇叔公司下一步的目標是穩(wěn)定荊州市場,并進一步占領益州市場。

  (4) 作為對關鍵員工的激勵,劉皇叔公司與關羽合資成立荊州公司,關羽的出資實際是劉皇叔公司代為出資的。

  第五階段:C輪融資,為上市沖利潤

  公元211年,劉皇叔公司又迎來C輪投資人劉璋等,劉璋將劉皇叔公司引入益州市場。 公元214年至219年,公司占領并進一步穩(wěn)固了益州、漢中等市場,利潤大好,上市指日可待。

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